建筑电气工程施工过程中存在的质量问题及防治措施

2018-02-16曹莹

建筑与装饰 2018年2期

曹莹

沈阳沈飞旭达建筑安装工程有限责任公司辽宁沈阳 110034

建筑电气工程在建筑中的地位越来越高，可以很好的改善人们的生活方式，并且满足人们的日常生活需求。但是对于施工者而言想要达到一个指定的质量标准，必须要从技术方面与施工环节处着重注意，保证各个环节的施工质量达标，避免因质量问题带来的损失。本文就建筑电气工程施工过程中存在的质量问题以及防治措施作以浅析。

1 建筑电气工程施工过程中存在的质量问题分析

1.1 建筑电气使用的材料设备不达标

现代化城镇建设的速度不断加快，相应的市场需求也逐渐提高，对于建筑电气使用材料的数量和质量的要求标准也应当更加严格，这才能保证建筑质量的达标。但是一些小建筑企业为了减少成本，会铤而走险采购一些不合规范的建筑材料，埋下了安全隐患，一旦出现质量问题，将对建筑的使用者与企业带来更大的损失。此外，某些电气建筑施工团队没有一套完备施工材料和设备的监管体系，对所使用的材料和监管不够严格，导致一些劣质的材料和设备进入施工现场，对电气工程的施工质量造成了严重影响。而且企业的采购人员没有职业素养，对于材料质量的认知不够，认为一般的材料能用，就不必用质量优异的设备与材料，这样还可以为企业省下成本，然而这种错误的想法造成企业更大的损失。没有相应的部门来专门承担采购任务，造成采购的动力、插座箱、照明灯设备的标准与设计图纸和施工方案中的标准有出入。线缆熔点、设备尺寸不一致这些现象都无法满足施工的具体要求，形成开关、插座等设备的安装不平整，且面板与建筑物墙壁之间存在较大的缝隙，接线裸露在外，灯头接线不准确，吊灯吊线的质量不过关，这些劣质的材料对施工质量和用户的住房体验造成了极大的不利影响[1]。

1.2 缺乏专业的施工人员

快速发展的电气建筑施工对施工人员的专业技术水平要求越来越高，目前大多数施工人员的技能已经跟不上建筑行业的发展需求。建筑队伍的普遍技能素养低下，缺乏对施工控制的综合素质，对项目管理、施工技术、工程质量的监管、质量验收有着严重的不足。此外，建筑人员的责任心不强，各方面的因素直接造成了电气工程的质量不过关，影响到建筑电气系统的安全稳定运营。不专业的安装技术与施工水平造成了线路的敷设不合理、配电箱安装不正确、照明系统安装不科学等。在线路的敷设过程中经常会遇到墙体中钢结构，阻碍了线路的顺利敷设，专业技术过硬的人员会通过重新规划线路或者是利用暗线与明线相结合的方式来解决这一问题，然而缺乏专业知识的团队为了自己的工作便利，将会随意接线，造成安全隐患。且在配电箱的安装过程中管口与护套没有进行固定，造成设备的移位。总的来说，就是此类工作人员没有质量把关的意识，一些电工缺乏或者不具备从事电工安装的资格。大多小公司都是临时聘请的非专业人员来安装设备，对图纸的理解与掌握不到位，安装过程中达不到技术要求标准，也没有设立有效的监管部门去监督施工人员，进一步造成了建筑的质量问题[2]。

2 强化电气工程施工质量的措施

2.1 严格管控材料设备质量

对于电气工程建筑材料的质量是否过关直接关系到建筑工程质量的高低，所以加强设计人员的设计水准并提高采购人员的责任心、完善健全各项质量监控的规章制度保证设计方案的合理实施显得尤为重要。电气设备是整个建筑中涉及的最多的材料，要对电气设备的采购以及线路的敷设进行科学的管理。从业人员大多数都是临时工，没有经过规范的培训，在进行施工的时候难免会出现差错。因此提高采购人员与安装人员的专业技术水平和执行流程是非常必要的，要不断宣扬企业的价值观，增强其责任心，在施工过程中出现的一些缝隙或者是阻碍线路敷设的因素要及时处理。树立“质量第一、预防为主、一切为了用户”的理念，把控好建筑材料的采购关卡，做好材料的运输以及保险和使用等阶段。最后，监理人员要秉持公正的原则，对于一些知法犯法不按照施工标准进行的从业人员予以严厉的批评，要不定时的去现场进行巡视，验收施工质量。在材料、电气配件的使用过程中，首先要要通过外观的检查，再进行取样验证，最后进入施工现场。把好材料、电气设备配件的验收和使用关。

2.2 培养施工人员的职业素养与专业技能

对于参与到电气施工过程中的每一个员工都需要掌握基本的施工要求，做到理解图纸，有责任心，保证下发的工作标准落实到实处。尤其是电气工程师或者施工设计负责人员要具备过硬的专业素养，对于施工图纸和设计方案要详细了解，并与实际的施工现场进行详细的对比，出现差错的地方不能瞒报，要及时召开会议，然后对方案做出合理、科学的调整，严格按组织或者国家的施工技术规范来施工，确保质量管理和相关技术达到标准要求。与此同时，不定期地对在职人员进行专业知识的培养，对其严格管理。要改变员工对待工作的态度，要求员工必须要有强烈的责任心，有足够的安全防范意识，宣扬按照施工标准与规范技术来施工的工作理念。引进高精尖人才，让具备技术的人才来带领和影响专业技能薄弱的施工人员，带动企业总体工作态度。对于经验丰富但是对当下施工技术欠缺的员工要做出培养计划，可以派遣去别的优秀企业出差，学习新的技能，补充和更新自身的施工技术与水平。在前期的工作投入时就加强员工的技术培养力度，所有安装电气设备的员工必须要持证上岗，引发的责任追究到个人，保证每一个环节的施工达标，杜绝由于人为主观原因和技术问题造成的电气工程质量问题[3]。