最好的年终奖

王耳朵先生

朋友圈是个奇妙的场所，在这里，到处能发现秘密。

初中同学张菲的公司发了年终奖，她更新了朋友圈：“扎心，才800，我又想跳槽了”。

如果我没记错，这三年她几乎都会抱怨一通公司的年终奖，信誓旦旦说自己要跳槽。结果却依旧待在这家公司里。

张菲不是没有去外面找过工作。因为年龄偏大，又是普通员工，很多企业都拒绝了她。中間，有家外省的公司青睐张菲，她却觉得太远，最后选择了放弃。

毕业好几年，有的同学已经创业开公司，而张菲仍然是一个月薪4000、年终奖800的普通员工，让人感慨。

什么是最好的年终奖？不是拿了多少钱，而是拥有可以随时跳槽的能力。

我的另一个朋友小景，在上个月选择了裸辞。很多人都为她可惜，因为她放弃了一份马上就要到手的6万元年终奖。

却少有人知道，小景要去的公司，不仅给了她补偿，还分给了她股份和一套住房。

在很多人看来，6万元是笔高奖金，但对那些厉害的人来说，年终奖真不是最重要的。因为，拥有随时离开的能力，你的本领对应着更高的年终奖。

在这个什么都快的时代，不要再奢望有不倒的公司，永远生猛的行业，和一直不会缩水的年终奖。只有那些专业又格外勤奋的人，才能拿到体面的收入。

许多人知道，马东是劲爆节目《奇葩说》的主持人，却少有人记得，马东曾是央视主持人。在2012年，马东选择了辞职，加盟爱奇艺，担任首席内容官一职后，又成为《奇葩说》的主持人，收入与年终分红翻了好多倍。马东曾公开谈到自己跳槽的原因，一是遇到了“行业瓶颈”，二是好奇心太强。

《肖申克的救赎》里有句名言：有些鸟儿是永远关不住的，因为它们的每一片羽翼上，都沾满了自由的光辉。

拥有飞翔的能力，就随时能够走得更远，得到更多。没有无缘无故的高年终奖，它的背后，必然是你更多的付出，是你在职场中的日益重要。真正的年终奖，是你拥有随时清零的能力，能够随时重新出发。

如果有一天你对生活不满，觉得年终奖太少，那么请问问自己：可以随时离开吗？

如果可以，恭喜你；如果不行，请默默地打磨自己，在明年拿更高的年终奖。

格拉德威尔在《异类》中说：“人们眼中的天才，之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。”

你的目标，不应仅仅是年终奖的多少，而应该是山河湖海，能力超群。

编辑/纤手暖