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最好的年终奖

2018-02-15王耳朵先生

妇女 2018年12期
关键词:普通员工小景马东

王耳朵先生

朋友圈是个奇妙的场所,在这里,到处能发现秘密。

初中同学张菲的公司发了年终奖,她更新了朋友圈:“扎心,才800,我又想跳槽了”。

如果我没记错,这三年她几乎都会抱怨一通公司的年终奖,信誓旦旦说自己要跳槽。结果却依旧待在这家公司里。

张菲不是没有去外面找过工作。因为年龄偏大,又是普通员工,很多企业都拒绝了她。中間,有家外省的公司青睐张菲,她却觉得太远,最后选择了放弃。

毕业好几年,有的同学已经创业开公司,而张菲仍然是一个月薪4000、年终奖800的普通员工,让人感慨。

什么是最好的年终奖?不是拿了多少钱,而是拥有可以随时跳槽的能力。

我的另一个朋友小景,在上个月选择了裸辞。很多人都为她可惜,因为她放弃了一份马上就要到手的6万元年终奖。

却少有人知道,小景要去的公司,不仅给了她补偿,还分给了她股份和一套住房。

在很多人看来,6万元是笔高奖金,但对那些厉害的人来说,年终奖真不是最重要的。因为,拥有随时离开的能力,你的本领对应着更高的年终奖。

在这个什么都快的时代,不要再奢望有不倒的公司,永远生猛的行业,和一直不会缩水的年终奖。只有那些专业又格外勤奋的人,才能拿到体面的收入。

许多人知道,马东是劲爆节目《奇葩说》的主持人,却少有人记得,马东曾是央视主持人。在2012年,马东选择了辞职,加盟爱奇艺,担任首席内容官一职后,又成为《奇葩说》的主持人,收入与年终分红翻了好多倍。马东曾公开谈到自己跳槽的原因,一是遇到了“行业瓶颈”,二是好奇心太强。

《肖申克的救赎》里有句名言:有些鸟儿是永远关不住的,因为它们的每一片羽翼上,都沾满了自由的光辉。

拥有飞翔的能力,就随时能够走得更远,得到更多。没有无缘无故的高年终奖,它的背后,必然是你更多的付出,是你在职场中的日益重要。真正的年终奖,是你拥有随时清零的能力,能够随时重新出发。

如果有一天你对生活不满,觉得年终奖太少,那么请问问自己:可以随时离开吗?

如果可以,恭喜你;如果不行,请默默地打磨自己,在明年拿更高的年终奖。

格拉德威尔在《异类》中说:“人们眼中的天才,之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。”

你的目标,不应仅仅是年终奖的多少,而应该是山河湖海,能力超群。

编辑/纤手暖

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