建筑安装施工企业思想政治工作的新思路研究

骆曦

前言

党的十九大报告中提出，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。建筑安全施工企业发展期间，人才的价值十分突出，人是影响建筑安装施工企业发展现状、企业竞争力的重要因素。在实际的建筑安装施工企业思想政治工作中，需要积极落实各项思想政治指导活动，将十九大会议的精神融入其中。比如广西南宁近年来较为重视优秀人才的培养，培养了一批批的“南宁工匠”，众多技艺得到传承和发扬，各领域的专业技术水平得到不断提高。未来的发展过程中，还需要强化各项工艺技术，结合时代发展的特点、市场发展的趋势等进行综合分析，坚持与时俱进的思想理念，为建筑安装施工企业整体工作质量的提升奠定良好基础。

1 建筑安装施工企业思想政治工作创新的价值分析

建筑安装施工企业思想政治工作创新，能够彰显以人为本的价值，营造良好的企业氛围；关注员工的整体利益，促进施工企业的发展，对现代建筑安装企业的发展能产生重要影响。

1.1 彰显以人为本的价值，营造良好的企业氛围

中国特色社会主义建设期间，特别强调人本主义的价值，以人为本也是发展发展的基础。建筑安装施工企业可以将以人为本的思想融入其中，营造良好的企业氛围[1]。关注员工的思想动态、工作状态以及生活现状等，使思想政治工作的内容能够真正融入到员工工作及生活中，避免思想政治教育的内容枯燥、乏味，对现代建筑安装施工企业的持续发展也能够产生重要影响。

1.2 关注员工的整体利益，促进施工企业的发展

随着现代市场经济的快速发展，对建筑安装施工企业工作效率、工作能力等提出了更高的要求[2]。建筑安装施工企业需要在全面了解发展现状、工作模式的基础上，结合建筑安装施工企业的发展趋势展开思想政治工作[3]。企业管理人员需要正确认识到企业发展与员工个人利益之间的密切关联，在实际企业运营期间保障员工的切身利益，且可以通过积极思想政治引导的方式，使员工能够个人的发展与企业的发展相互关联。比如可以制定个人职业生涯规划，也可以将激励制度等融入其中。针对于工作积极性较好、工作效率较高的员工，则可以进行嘉奖；针对于工作积极性较差，工作质量较差的员工则需要进行惩罚，促进建筑安装施工企业的持续发展。

以广西南宁为例，十九大召开以来，积极学习与贯彻党的思想，约束施工行为，发挥施工管理的价值。2017年8月30日完成大学路的整治工作，在科学、合理的管理方式下，使工程能够如期完成，且成为了“广西学府书香第一路”，有效地改善了区域交通环境和通行条件。在多个部门的配合且科学的管理模式下，能够在保证施工质量的同时，按时完成施工建设活动。

2 建筑安装施工企业思想政治工作的新思路分析

建筑安装施工企业可以通过与生产经营相互融合，落实思想政治细节；与职工思想相互融合，坚持以人为本思想及与时代发展相互融合，促进现代企业发展等方式，创新企业思想政治工作的形式，切实发挥思想政治的积极引导价值。

2.1 与生产经营相互融合，落实思想政治细节

建筑安装施工企业思想政治工作期间，需要结合实际的生产经营现状进行分析，围绕生产与经营的现状展开综合性管理活动，将思想政治工作的内容与整体管理活动相结合，进而为建筑安装施工单位的全方位、立体化发展奠定良好基础。

比如可以在全面调查了解当前施工期间常见矛盾问题的基础上，结合企业发展的现状、发展的需要等进行整合性分析。在积极学习党的十九大精神基础上，将党的十九大会议精神与企业发展、企业思想政治工作相互融合，把企业的目标任务与个人理想、自我价值的实现结合起来，把传统的宣传教育方式与现代的多种形式的教育手段以及与职工群众进行平等互动式的研讨交流相互结合。同时，还可以通过“评优秀”、“评典型”等方式，在重点项目建设期间充分发挥共产党员的引导价值，成立先锋模范岗位等等，营造良好的建筑安装施工企业工作氛围。

2.2 与职工思想相互融合，坚持以人为本思想

坚持以人为本的思想，是落实各项政策制度，提升建筑安装施工单位思想政治工作质量的有效途径[4]。在具体的工作中，需要在尊重人、理解人以及关心人的基础上，使企业员工能够感受到企业对他们的关心与帮助，增强其企业凝聚力。

企业思想政治工作中需要贯彻落实各项管理制度，将职工的利益与企业的利益相互融合。比如员工工作的效率、工作的质量等会直接影响其所能够获得的薪资、奖金等，正确把握相关关系特点，做好思想政治的引导工作。同时，企业还需要不断完善职工物质条件、精神文化生活等，为员工创设一个良好的生产与工作环境。积极与一线员工相互交流，了解其当前的心理特点，工作中存在的问题等等，为职工创设一个良好的交流与互动平台，保持积极的工作态度。

新时期背景下，建筑安装施工企业思想政治工作的方式也需要不断进行创新，将以人为本的思想融入其中[5]。比如可以通过微博、微信平台等宣传十九大会议的精神，发布企业相关的思想政治工作内容，且可以通过话题互动区的设置，为企业员工提供一个良好的信息反馈平台、交流平台，对员工个人能力的持续提升能够产生重要影响。

2.3 与时代发展相互融合，促进现代企业发展

市场经济快速发展的时代背景下，更需要提升思想政治工作的重要机制，结合时代发展等特点不断创新思想政治工作的形式，重视人文关怀与心理疏导，正确处理各类人际关系。比如企业可以结合人的实际生活中各类需求等展开思想政治工作。关注员工良好工作环境的创设，保证员工的民主权利、劳动权力等等。

企业需要在尊重员工、重视员工的基础上，切实解决当前员工工作与生活中存在的各类问题，对员工所关注的热点、难点等进行综合分析，积极展开交流活动。传统的心理疏导过程中所在固定的地点、固定的时间展开指导活动，可能会存在挫伤员工自尊心的问题。网络时代背景下，可以借助QQ、微信等信息技术手段展开指导活动，在网络中进行员工与思想政治工作人员之间的交流，使员工能够畅所欲言，感受企业对其的关心与支持。

3 结束语

随着现代市场经济的快速发展与产业结构的调整，很多工作人员在实际的工作过程中可能会出现一些心理问题、工作难题等，需要发挥思想政治工作的价值，积极与员工交流，了解其当前的心理特点，工作中存在的问题等等，为职工创设一个良好的交流与互动平台。新时期背景下建筑安装施工企业可以通过与生产经营相互融合，落实思想政治细节；与职工思想相互融合，坚持以人为本思想及与时代发展相互融合，促进现代企业发展等方式，保障员工的切身利益，且可以通过积极思想政治引导的方式，使员工能够个人的发展与企业的发展相互关联，更好的彰显建筑安装企业思想政治工作开展的价值，对企业市场竞争力的提升及经济效益的持续增长也能够产中重要影响。

[1]刘礼国.新形势下加强和改进建筑施工企业思想政治工作探讨[J].中华建设，2017（04）：90～91.

[2]魏娟.提高建筑工程施工企业思想政治工作时效性的对策研究[J].现代经济信息，2017（05）：437.

[3]王淑会.提高建筑工程施工企业思想政治工作时效性的对策研究[J].农业科技与信息，2016（23）：49+55.

[4]朱玉清.新形势下建筑安装施工企业思想政治工作的新思路研究[J].东方企业文化，2015（11）：172.

[5]郑兴平.新形势下强化建筑施工企业思想政治工作的有效途径[J].办公室业务，2013（23）：37～38.