建筑施工管理与绿色建筑施工管理的比较分析

2018-02-14葛淑娟

建材与装饰 2018年4期

葛淑娟

（晋城市金建建筑有限公司）

社会建设速度在经济带动下不断加快，建筑工程项目数量也不断增多，而施工管理的目的，就是保证建筑施工的合理性，以建筑施工质量为前提，综合各方面的因素。绿色建筑施工管理作为新型的管理模式，力求节约，减少对环境的破坏，节约资源，做到高效率、高质量。基于此，加强对建筑施工管理以及绿色建筑施工管理的研究意义重大。

1 建筑施工管理基本内容

1.1 质量管理

质量管理是建筑施工管理重要的内容，同时也是系统性的工作，质量管理的质量往往决定了建筑工程施工的整体质量。在具体施工过程中，必须对每一项施工项目进行有效的控制，确保每一个环节质量都满足施工要求。在施工前，保证施工材料质量过关，施工过程中严格监测施工工艺，做好现场质量巡视工作，一旦发现问题则必须妥善处理。

1.2 成本管理

建筑施工成本的多少直接关系着效益的高低，较低成本，提高资金的使用效率是建筑施工管理的重要内容。降低成本要从资金使用的各个方面做起，包括材料和能源的费用、机械设备的费用和施工和管理人员的工资等。要做好资金预算，对资金的使用进行严格把关，将成本降至最低。但是，应该注意的是不能因一味追求低成本而影响建筑施工的速度和质量，应该在保证建筑材料优质、生产设备先进、施工人员积极性较高的基础上寻求资金使用的最小化。

1.3 安全管理

建筑施工安全管理主要是针对各种建筑施工中的劳动者，包括施工技术人员、各类工人、工程质量监管人员等。建筑施工均带有一定的危险性，通过加强建筑施工安全管理工作可以有效提升工人工作环境的安全性，提高人身安全质量，从而降低危险事故发生率，最终保证建筑施工的整体质量。

2 绿色建筑施工管理

2.1 减少能源消耗

减少环境的污染还能节约资源，这两全其美的方法是降低能源消耗，绿色建筑施工的重要因素之一就是节约能源。可以从提高能源的利用率以及减少不必要的能源浪费，从而实现降低能源消耗的目标。要做到在能源的低消耗下保证其高效运作，还要关注建筑科技时代发展，在允许的条件下及时引进具有更高科技水准和更加节能的建筑工作设备，实行岗位责任的制度，施工现场和工地办公室的电器要安排专业人才来管理，防止不工作的电器的处于带电状态，保证能源的节约使用。

2.2 减少对环境的破坏

建筑施工能有一个好的发展方向是因为建筑施工与自然环境的相互协调。施工的过程中对环境的保护和治理不可缺少，同时重视并预防环境破坏和污染。在施工过程中有许多粉尘、废水等，机械工作也会造成污染周围空气。受风作用产生的粉尘会在空气中传播，甚至严重破坏周边环境，危害附近人们的身体健康和生活质量。应迅速对其进行处理，防止问题加重，例如用洒水控制扬尘等。清洁能源是机械产生的能源污染情况采用处理的一种方法，避免机械非工作状态下的待机。混凝土合成和浇灌中容易出现泥浆外漏等问题需控制好，最大的降低污染物的出现率。需安全人员专门检测环境状况，控制污染物的排出需从源头做起。

2.3 提升施工材料的利用率

水资源是在建筑施工过程中不可或缺的一部分，而人们总是忽略重要的水资源，常见到在施工中的种种浪费水资源现象，面对一些浪费水现象，在施工中是可以避免的，在保证施工能够正常运行的前提下，减少水浪费和使用，要安装一些安装节水设备，而且要对供水的管道及时进行维护管理，以免水道破裂致使浪费水资源，也要尽量避免出现水滴漏的现象，根据施工现场的实际情况从而设置一定的污水处理点以及雨水收集点，然后在对水资源进行循环利用。

2.4 节地与施工用地保护

①施工临时占用土地的保护，切实落实节约土地资源的施工原则，合理、紧密设置工程机械装备占地用房，有效利用地下空间。在保证工程设计、施工管理与成本管理的基础上，最大程度缩减施工作业影响的范围。②工程施工总占地面积的安排，结合各工程承包商、分包商与各施工工种（木工、水泥工等）对材料与设备的使用情况，以尽量少搬动为原则来安排场地，以满足各类工种在材料运送、安装方面对现场通道的要求。

2.5 引进人才，提高管理水平

绿色建筑管理需要新的管理和施工人才，因此，要拓宽人才的引进渠道，结合绿色建筑工程管理的需要，凭借高校招聘和社会招聘等多种渠道，引进人才，对于要引进的管理型和技术型人才要经过严格的筛选，选择优秀的人才，组成管理和技术团队，从根本上为绿色建筑工程管理注入新鲜的血液，以促进管理水平的提高；加强培训，尽可能的为企业员工提供专业的培训机会，尤其是管理人员、技术人员和监理人员等，制定培训计划，培训绿色建筑知识，将培训的成效和工作绩效相结合，建立并完善激励制度，实行岗位技术等级工资，严格执证上岗，增强员工的绿色环保意识，提高绿色建筑建设和管理的能力，形成一支优秀的、复合型的绿色建筑人才队伍，进而有利于提高建筑管理水平。