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建筑工程施工管理中精细化管理的应用分析

2018-02-14聂秋芹

建材与装饰 2018年44期
关键词:精细化管控阶段

聂秋芹 文 波 张 华

(贵州桐创建筑工程有限公司 贵州铜仁 554300)

建筑工程施工技术和管理团队不断完善,为现代化城市建设做出了巨大的进步,建筑工程质量不断提升,综合能力强化,在整个阶段要求确定项目的类型,要想保证建筑工程建设和施工的完整性,离不开优秀的管理团队。近些年来工程建设不断优化,精细化管理方式作为新型的一种管理方式,广泛应用在施工管理中,在整个阶段要求凸显出精细化管理的内容和要求,保证整体质量。

1 精细化管理的相关介绍

1.1 精细化管理概念

精细化管理方式属于一种理念和文化,是企业管理的一种理念,以社会分工的精细化和服务质量等作为基础,如何最大限度减少不良影响是关键,结合资源和成本管理的模式和需求等,要求发挥精细化管理的最大化作用,提升适应性,有效应用文化精华、技术精华和智慧精华等促进企业进步[1]。

1.2 精细化管理的意义

精细化管理方式是企业管理的核心所在,企业要想做强,必须以技术指导作为基础,不断促进进步。企业需要明确产品形成的特性,为核心竞争力和品牌效应等奠定基础。以战略模式作为基础,明确精细化管理的意义。①战略目标进行分解处理,在落实的过程中,保证企业战略规划能有效贯彻在整个过程中,此外战略计划模式的执行和落实也是重点,发挥精细化模式最大化优势,提升可行性。②企业管理的阶段要求以绩效管理作为基础,要想实现绩效管理的作用,要求以科学指导作为基础,进行协调性处理。③促进整体可持续发展,要求企业具备执行能力和综合性的运作能力,以精细化管理作为支撑[2]。

1.3 精细化管理必要性

当前的建筑施工管理因素多,成本比较高,如果各项措施得不到落实,必然增加成本,在精细化管理的模式下,适当的管理后能节约成本。根据作用方式和明细要求,管理人员必须从细则入手,对方案进行操控和处理。施工方案优化分析也是重点,通过分析和调整后,能符合要求,在改进处理的阶段,要求明确管理的责任,将责任进行落实,适当的鞭策和指导后有明显的激励作用,在各个环节进行有效管理后,可以实现预期的管理目标,保证施工质量良好性。

2 当前建筑工程管理的现状

建筑工程的管理是个综合性的过程,在当前管理中,针对存在的各种问题,要求明确管理内容和要求。但是由于干扰性因素多,可能存在很多其他问题,针对实际问题,需要了解现状,及时对各项问题处理,提升可行性。

2.1 施工准备不到位

在城市化建设的过程中,建筑工程施工管理比较复杂,但是仍然存在很多问题。施工队伍建设必须引起注意,在施工前,需要对各个对象的内容进行全面的考虑。为了便于进行施工考察,项目完成后要求进行衔接处理。如果准备工作不到位,对后续施工产生不良影响。施工安全的维护也是重要因素,在施工过程中要求提供必要的安全保证,进行监督和后续处理,只有做好质量监督工作,才能统筹处理,符合各个部门的沟通要求,在质量把控的阶段,明确具体问题,提前分析和处理,保证符合要求。

2.2 施工进度问题

近些年来,我国建筑项目的种类逐渐增多,在企业发展的过程中,结合具体效益和其他因素等,需要进行竣工处理。结合当前现场概况和工期要求等,要求做好工程质量管控工作,但是可能存在没有完工的现象,甚至盲目追赶工期,造成工程质量不能及时达标,增加工程安全隐患[3]。

2.3 施工人员素质有待提升

在建筑施工的阶段,主要的工作人员以农民为主,由于没有通过专业的培训,在操作过程中存在不完善的情况,遇到突发情况以及其他不良情况后,如果不能及时采取有效的措施,导致质量得不到保证。在城市化发展的过程中,对施工模式有严格的要求,但是由于工作人员素质比较低,无形中增加了难度。结合变量因素以及施工管控的注意事项等,缺少合理有效的管理,导致问题增多[4]。

2.4 协调配合不到位

建筑工程本身是一个复杂的项目,需要从全局入手,做好把握工作,以项目组织为基础,缺少良好的配合后,全局掌握不到位。以项目本身作为基础,如果没有提前进行调配处理,全局掌握不到位,影响工程的顺利实施。结合工期和要求等,问题增多后,协调沟通不到位,效率低。

3 建筑工程精细化管理的策略

结合当前建筑工程管控的注意事项,在操作过程中,考虑到各项举措的内容缓和要求,要求进行核心问题分析,确定可行性高的管理策略。以下对方式分析:

3.1 进行管理组织的精细化配置

结合建筑工程施工组织形式和人员的配置等,精细化管理阶段需要凸显出管理人员的作用,对各项问题及时处理。在操作过程中适当提升重视度,满足精细化需求,如下:

(1)严格化管理

培训的工作人员以及其他工作人员要求具备对应的资格证书,对各项工作熟练操作。在集中化管理的条件下,要求具备完善的管理意识,号召各个岗位的工作人员做好学习工作。建筑工程施工质量的和好坏和施工人员素质存在联系,要求严格实施管理。

(2)提升工作人员能力

项目负责人要求提升综合能力,对于建筑工程项目要求掌握细则,如何提升项目执行能力是关键。操作过程中对各项因素分析,严格选拔和管理对工程本身有明显的影响,项目经理和负责人采用灵活的方式进行控制,项目经理要求掌握管理测试要求,对各类问题及时处理,积极思考处理问题,相互学习共同进步[5]。

3.2 施工管理模式精细化

建筑工程项目的精细化模式分为不同的类型,要求提前进行章法分析,提前进行管理。制度模式本身有重要的作用,需要采用一定的相关制度检查员工的工作成果,是否能及时完成。以现有的规定要求为例,施工现场必须保证有序性,制定严格有效的责任制度后将其落实。质量目标分解后实施很重要,需明确管控要求。如何确保政策落实很重要,提前对各工程质量高掌握,以目标测定作为基础,负责人要求重视工序的交接处理。

如何完善工程质量是重点,施工过程的各项管理内容多,以作业控制为例,要将各项工作细化,严格化的管理符合要求,在施工控制阶段,逐渐实现目标,只有保证工程质量和质检的合理性,才能符合要求。

3.3 强化施工技术和材料管理

(1)材料管理

精细化管理模式的干扰性因素多,如何全面实施施工场地和气候条件、环境因素和施工团队能力的综合管理是关键。以施工技术组织模式作为基础,必须保证整体的科学性和合理化。在全面分析的阶段,将各项先进的事故工艺灵活应用在组织方案中,在施工材料管控的过程中,强化仓库的管理力度,只有保证仓库24h有人值班,才能避免材料被盗。材料的质量监控处理很重要,如何确保材料正确使用是关键,要求及时收集各种剩余和废弃的材料,处理后进行二次利用,避免出现材料浪费的现象。

(2)技术管理

技术管理以系统审核和核查作为基础,在安全化落实的过程中,进行通风化管理、照明系统重建和供电多样化管理等,技术管理和落实的阶段,考虑到实际因素,要求注重设计的安全,对施工的项目安全质量管控,做好整个过程的监督和处理。

3.4 确定合理施工计划

意识决定行动,在精细化管理的阶段,要求提升自身意识,发挥施工组织计划的最大化作用。建筑企业要求重视管理工作的执行和培训,在企业内部进行宣传和指导,理念的实施很重要,各个阶层、部分以及岗位工作人员实现统一的操作。以标准化作为基础,在贯彻和实施的阶段,确定一致原则。原有的精细化干预模式影响因素比较多,在管控阶段,对政策方案进行改善。在实施阶段,进行专业化评估,由于系统本身有复杂性和系统化等特点,多个工种、程序和部分单位融合后,能提升适应性。操作前完善施工组织计划,做好组织安排工作。正式开展施工前,尽量避免由于图纸问题,管理人员必须严格进行审查,深入分析阶段,要求和技术人员、设计人员进行沟通。建筑工程施工阶段,进行细化分析后,保证各个工作流程符合标准。此外隐患多,落实难度大,要求强化对各个环节的安全检查,努力进行宣传和教育,设立安全警示牌,提升管理优势。

3.5 实施施工管理工作

在建筑施工前,对于项目施工的种类必须及时了解,各个部门的分工和安排很重要,掌握施工前准备工作,在合理实施的过程中实施精细化落实。部分管控部门受到其他因素的影响,存在施工组织不合理的现象,在处理和落实中,确保各个项目顺利实施。协调安排符合要求,在管理阶段,对具体项目评估,以项目细则为例,全面分析各类施工计划。以资源量和储备情况为例,定期组织进行进度协议处理,只有切实了解部门的需求,对重要问题分析,才能实现对成本的控制,提升经济效益。

4 结束语

建筑工程施工中,精细化管理模式符合要求,以现有的体系和机制形式要求作为基础,施工过程中进行各个环节分析。以区域实际指标作为前提,体现出施工管理的重要性,在改革阶段,对主流趋势了解。本次研究中对各种问题分析后,存在施工准备不到位、施工进度问题、施工人员素质有待提升、协调配合不到位等问题,要求从进行管理组织的精细化配置、施工管理模式精细化、强化施工技术和材料管理、确定合理施工计划、实施施工管理工作等入手,做好各项管理工作,提升优势。

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