论畜牧兽医专业人才需求现状与其培养对策

刘昌生

（陕西省商南县金丝峡镇农业综合站 726307）

畜牧业是我国的重要产业之一，其在未来的发展中必然会进行规模化、集约化养殖。而在动物养殖过程中，需要采取科学的养殖技术，做好动物的日常管理工作，并在适当的时候及时对其注射疫苗、对疾病进行防治，使其能够健康的成长，这就需要专业的畜牧兽医人才来完成。

1 畜牧兽医专业人才需求现状

1.1 畜牧兽医专业人才数量需求现状

以某省畜牧兽医人才需求为例，该省在“十二五”期间就已经完成畜牧兽医体制改革，并形成相关的行政管理体系、动物疫病防控技术体系，以及动物卫生监督执法体系等，并建立其畜牧兽医队伍，负责对动物进行防疫和检疫，以及对畜牧养殖过程的监管，队伍总共由3万人组成。这些工作人员基本来源于不同院校畜牧兽医专业的毕业生，按照5%的比例计算人员正常更替数量，则该省每年新入职的人员数量为1500名，而该省各中职、高职院校畜牧兽医专业每年的招生人数却远达不到1500人。比如，畜禽养殖业、饲料生产营销业、兽药生产营销业、宠物行业大专及以上学历的人才比例分别只占到17%、45%、45%和48%。从技术人员的年龄结构来看，根据对5家规模超过1000人的企业，以及19个畜牧兽医服务中心、主管单位的调查，5家企业中50岁以上的技术人员占46.1%，30～50岁的技术人员占29%，30岁以下的技术人员占24.9%。在19家事业单位中，50岁以上、30～50岁、30岁以下的技术人员分别占63%、21.1%和15.9%。由此可见，畜牧兽医专业技术人员的年龄结构偏大，年轻的技术人员太少，而年龄较大的技术人员所掌握的知识和技术通常都比较陈旧，难以满足现代畜牧业的发展需求。

1.2 畜牧兽医专业人才质量需求现状

根据调查，畜牧兽医专业的就业质量普遍比较高，就业率能达到98%，且与其他专业相比，本专业的薪资待遇水平也更高，拥有比较好的就业满意度。但是，其离职率却很高，能达到56%。在对畜牧兽医专业进行建设时，地方政府应给予一定的支持，使其能够发展成为重点专业。学生在毕业后所从事的岗位主要有动物繁殖、动物养殖、兽医服务等，就业对口率比较高，能达到98%。在对畜牧兽医专业人才进行职业能力调查时发现，最重要的三项职业能力分别为责任意识、团队意识，以及协作精神，其表明在对畜牧兽医专业的人才进行培养时，应将职业素养放在第一位。

2 畜牧兽医专业人才培养策略

2.1 合理设置畜牧兽医专业课程

随着规模化养殖的推行，单一的岗位能力明显已经无法满足畜牧行业的发展需求，其对基层兽医、养殖人员提出更高的要求。因此，要培养出更加高素质的畜牧人才，首先就需要合理的设置畜牧兽医专业课程，使学生不仅能够学习到更加专业的理论知识，还能提高其技能水平。比如，在原有的畜牧专业课程设置中，关于动物疾病的课程就有三门，如《猪养殖及疫病防治》、《牛养殖及疫病防治》、《禽类养殖及疫病防治》，使每门课程系统性、逻辑性更强。

2.2 丰富畜牧兽医专业考核形式

在对畜牧专业的学生进行考核时，应通过不同的形式考核学生多方面的能力，以促使学生不断的进行自我提升。通过对学生综合素质的考核，促使学生不断的提升自己的能力，使学生具备一定的创新能力、实践能力等。在学生实习过程中，企业则应以岗位要求、企业标准等对学生进行评价，并通过立体式的评价方式，对学生的基本素质、专业及文化素质等作出客观的评价，以促进学生的进步。

2.3 提高畜牧兽医专业教师的素质

教师对学生的影响是巨大的，提高教师的综合素质，才能通过教师去影响学生，为社会培养出更多高质量的畜牧兽医专业人才。对于一些实践经验比较丰富的教师，则要为其提供进一步学习理论知识的机会，以提高其专业综合能力和素质。在高素质教师的影响下，学生的学习质量才会更高。

结语

综上所述，在实际的行业发展中，畜牧兽医专业人才的需求量要高于中高职院校所培养的学生数量，且随着畜牧养殖的规模化发展，其对畜牧兽医专业人才的质量要求越来越高。因此，为培养出更加高素质的畜牧兽医专业人才，就需要合理设置畜牧兽医专业课程、丰富畜牧兽医专业考核形式，并提高畜牧兽医专业教师的综合素质，才能进一步促进畜牧行业的发展。