人力资源服务

【人才服务】以省委办公厅名义，印发《中共江苏省委联系服务专家工作方案》，推进党委联系服务专家工作制度化、科学化、常态化，省委常委及省人大、政府、政协党组成员分别结对联系专家。先后分五批组织150名高层次人才参加革命传统教育和休假疗养活动。为两院院士每人每月发放1万元津贴，每人每年提供5万元医疗补助。集中组织高层次人才在省人民医院、省中医院进行健康体检。

（省委组织部）

【外国专家服务】江苏省外国专家局作为全国4家单位之一获全国引智宣传工作先进单位一等奖，南京、苏州连续入选全国“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。全面实施外国人来华工作许可制度，实现“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”整合，开设16个办证服务窗口，率先出台优秀外籍高校毕业生来苏就业创业办理工作许可政策，鼓励优秀外籍高校毕业生在苏就业创业。实施“双重点联系服务制度”，有针对性地将359家引智工作重点单位和224名重点外国专家列为重点联系服务对象，联系服务责任明确到人，提供点对点服务。全面推行外国专家工作室制度，在各单位自建外国专家工作室基础上，新建省级示范性外国专家工作室100家，累计200家，为高端外国人才项目落地、长期发展和成果转化搭建平台。支持苏州市创建全省首家国家级国际人力资源服务产业园，引入国际人力资源服务机构，推动国际人才资源在本省的有效配置。开展外国人才表彰激励工作，新入选中国政府“友谊奖”3名、“江苏友谊奖”20名。对入选省级以上人才计划、获省级以上奖励的外国专家，颁发“江苏省特聘外国专家证书”。邀请高端外国专家出席省委、省政府高层次人才新春座谈会、首届江苏发展大会、省人大会议。编印《外国专家在江苏》，讲好中国故事、传播江苏声音。

【人力资源服务机构】2017年，全省有人力资源服务机构7889家，其中，公共人力资源服务机构183家，社会经营性人力资源服务机构7706家。全省452个街道、851个乡镇建立人力资源和社会保障服务中心，5277个社区、15839个村建立人力资源和社会保障服务站，标准化街道（乡镇）、社区（村）平台分别达到89.6%和77.6%。人力资源服务业专职从业人员85723人，其中，公共人力资源服务机构3468人，社会经营性人力资源服务机构82255人。全年共为182.4万家用人单位及9193.57万人次提供各类人力资源服务。

【职业中介服务】2017年，省职业介绍（就业培训）中心举办场内外招聘活动174场，其中本级市场举办141场，组织5355家次用人单位进场招聘，提供146466个次就业岗位信息；人事代理10422人，档案托管12466人；培训基层劳动保障协理员、职业指导人员等各类学员4196人。开展以三大重点群体为主题的省市区联动就业援助专项招聘活动，共举办114场招聘活动，组织4512家次单位，提供76093个次岗位信息，专项活动向街道、社区人力资源社会保障平台纵向延伸。举办3场残疾人就业专场招聘活动，共组织约150家企业提供约600个适合残疾人的就业岗位。联合南京市退伍军人安置办共同举办两场“南京市退役士兵就业专场招聘活动”，组织百家企事业单位进场招聘，提供2000多个就业岗位供退役士兵选择，为1000多名退役士兵提供就业服务。联合各级公共就业服务部门、开发区行业协会等单位开展多主题、多类型的高校毕业生招聘活动。全年前往省内外约40多所高校，举办场内外66场高校毕业生专场招聘活动，组织2362家次单位提供82670个次岗位。首次与省招就、省职教集团联办高职院校系列专场校园招聘活动，分别前往南京工业职业技术学院、江苏财经职业技术学院（淮安）等7所高职院校举办多个行业专场高职院校毕业生公益校园招聘活动，有针对性地组织行业内200多家用人单位筛选4000多个优质岗位。以高职院校作为搭建一体化就业服务平台的试点，突破单一的校招服务模式，分别对南京旅游职业学院、江苏经贸职业技术学院的毕业生就业状况进行深入调研，并开展政策宣讲、职业指导、校企对接等系列活动，为高校毕业生们提升职业素养、明确职业目标、实现更高质量就业打下坚实基础。

【职业技能鉴定】2017年，全省有126.45万人次参加职业技能鉴定，109.07万人次取得不同等级的职业资格证书，平均通过率86.26%；其中高级工以上鉴定取证人数31.16万人，占取证总人数的28.57%。全省开展230个职业（工种）鉴定，鉴定人数排前15的职业（工种）鉴定人数合计583399人，占鉴定总数的46.1%。其中，生产辅助人员、计算机办公人员、居民服务人员、机械制造加工人员和机械设备修理人员是江苏职业技能鉴定的主体，占全部鉴定的29.4%。全国全省统一鉴定职业有企业人力资源管理师、保安员等16个职业，全年鉴定109633人，合格53984人，合格率49.2%，全国全省统考人数同比下降13.05%。全年全省组织14个模块的计算机信息高新技术考试，参加考试104354人，合格82495人，考取国家职业资格证书的17077人。

【人事代理】截至2017年末，省人才流动服务中心有代理单位6244家，共办理职称初定514人。全年接收档案5172份，转出档案2453份，接收毕业生4941人，国境外学历学位认证1502份，新落户人员988人，户口迁出358人，开具档案证明4378份，录入材料25774份。共管理档案113906册，其中中心库房实体档案86260册，23家分中心实体档案27646册。

【事业单位管理】做好事业单位人事制度改革创新工作，按照人才体制机制改革和事业单位分类改革的要求，省人力资源社会保障厅配合省编制部门创新事业单位编制管理方式，探索对符合条件的公益二类事业单位逐步实行备案制管理；配合省教育厅研究制定推进高水平大学建设的人事管理政策；配合有关部门研究起草承担行政职能事业单位改革后的人员过渡安置政策和事业单位公车改革涉改人员转岗分流安置政策。规范事业单位公开招聘工作，全省事业单位公开招聘共组织779场，发布招聘职位40387个，备案26686人，其中发布省属事业单位公开招聘公告116份，招聘工作人员3978人，备案2349人。认真组织省属事业单位统一公开招聘工作，上半年省属67个部门所属事业单位招聘640个岗位，招聘732人。支持教育部门定向培养2178名乡村教师，支持卫生计生部门为农村基层医疗卫生机构免费定向培养1325名医学生。

（省人力资源社会保障厅）

【对外劳务派遣】2017年，全省对外劳务合作新签劳务人员合同工资总额4.4亿美元，同比下降2.8%；劳务人员实际收入总7.2亿美元，增长3.7%；派出各类劳务人员26462人（含海员），较上年增加3390人；期末在外各类劳务人员59506人，较上年增加4135人。江苏在外劳务人员分布的主要国家（地区）为：新加坡、日本、中国香港、巴拿马、阿尔及利亚。全年全省有外派劳务经营资格企业数达126家。

（省商务厅）