林业技术创新面临的问题及对策

2018-02-10王建军

乡村科技 2018年29期

王建军

（山西省五台山国有林管理局，山西忻州 034300）

如今科技发展十分迅速，对国民经济的影响也越来越大。作为国民经济的一项支柱性产业，林业在未来发展过程中同样需要科技的支持。加强林业技术创新在当前时期是一件很重要的事情，对于现代林业发展有着积极的影响。但是，目前在林业技术创新过程中，因为缺少经验及相关制度不健全等，导致林业技术创新对现代林业所产生的推动作用明显不足，需要改进林业技术创新对策［1］。

1 林业技术创新的重要性

首先，加强林业技术创新，有助于提高林产品的产出，为林业发展提供新的经济增长点，改善林业发展环境，优化林业结构。其次，加强林业技术创新如生态系统恢复、荒漠化防治、森林资源培育、病虫害有效控制等，将林业发展与生态环境有机结合起来，促进经济与环境和谐统一与可持续发展。最后，加强林业技术创新，有助于提升林业从业人员的专业水平，优化林业产业人员结构。

2 林业技术创新面临的主要问题

2.1 缺乏创新意识，对创新投入的资金不够多

最近几年，林业科技创新得到了各个地区林业工作站的重视，但是有些地区对于林业技术创新的重要性认识不足，缺乏林业科技创新的相关意识。尤其是一些经济落后的地方，传统的林业经营理念已经在林业工作者心中深深扎根，他们并不热衷于实践和创新林业技术，还在沿用传统的林业经营模式。此外，一些地区虽然了解林业技术创新的重要作用，但是没有足够的资金作为支撑，对于高端人才和先进林业技术的引入只能是有心无力。此外，由于资金短缺，导致一些新技术所需的配套设施配备不齐，影响新技术的应用，这种情况下这些新技术的作用甚至远不及传统的经营模式。

2.2 体制建设落后，未分清楚主体地位

林业科研机构及高等院校一手包办了我国的林业技术创新工作是我国的国情，这种情况下社会上与林业相关的企业自然无法参与技术创新的过程中，负责林业技术创新的院校和机构科研创新的经费投入较少，而且科研费用的使用不规范科学，造成了其创新成果在实际运用时往往经受不住实践的检验，也就成为不了推动经济发展及调整林业产业结构的主要力量。所以，确定好林业企业在技术创新中的主体地位，用企业的实际需求来指导技术创新的发展方向是关键，这样才能实现真正有效的林业技术创新，让林业产业结构得到更加科学的调整。

2.3 科研产物稀缺，转化效率不理想

相关调查显示，我国林业科技创新成果的实际转化率是34%，而西方国家的平均转化率为70%。目前，我国林业技术创新水平的提高在很大程度上受创新成果数量稀少的限制。除了缺乏创新意识及资金之外，还缺乏科技人才，尤其是缺乏高素质的管理和研究人才。因此，为了加强林业技术创新，关键在于建设一支高素质的林业技术创新队伍，提高对高素质的管理人才及科研人才的吸引力，帮助林业企业和林业工作站实现更好的发展。

3 加强林业技术创新的对策

3.1 转变发展观念，投入研发资金

彻底转变林业工作者的传统工作模式和理念，增强创新意识是事关林业创新工作的一个关键点。针对此，可以通过发放林业技术的相关宣传单以及开设专题讲座等方式，在各地区林业工作站加强创新理念的宣传，还可以通过应用创新技术建立林业示范园，直观地表现出林业技术创新带来的好处，让工作者的创新意识得到提高。此外，政府要加大资金投入，让创新技术的过程不受资金的限制，保障创新质量。同时，可以通过一定的宣传渠道来取得社会的支持，吸引更多的人才及资金投入林业技术创新中。

3.2 不断完善林业技术创新体制，确定技术创新的主体地位

林业创新工作顺利进行的前提和保障是建立起完善的林业技术创新机制。目前，我国林业企业经济收益普遍不乐观，没有多余的资金和精力来进行林业技术创新的相关研究，这成为目前我国林业发展的一个很大的限制条件，为了解决这个难题，需要提高我国林业企业的市场竞争力，建立良好的林业技术创新机制，林业企业必须成为林间技术创新过程中的风向标，将创新企业与具体的社会需求联系在一起，让林业创新的成果满足企业需要和社会需求，推动林业企业及我国林业的发展，进而促进我国经济发展。

3.3 加大专业科研人员的培训力度，做好技术创新团队的组建工作

目前，我国林业技术创新面临缺少高素质的管理人才与科研人才的问题。加强培养专业的科研与管理人才是开展林业技术创新工作所不可或缺的一个步骤，需要组建一支专业技能过硬、创新能力够强、人员构成合理的年轻的林业技术研究团队。可以邀请林业技术方面的专家、学者针对林业技术创新做一个专门的知识讲座，让技术人员接受专业培训，使其对林业技术创新的理解更加深入。还可以通过设立科学合理的奖惩机制与调整薪酬结构等，为林业工作站和林业企业吸引力、挽留高素质人才，确保有更多的高素质科技人才与管理人才参与到林业技术创新工作中［2］。