班组党支部建设的创新举措研究论述

马利华

（太原局集团公司湖东电力机务段，山西大同037000）

1 引言

铁路企业基层党支部是贯彻落实党的方针政策的基础，也是推进和谐铁路建设发展的重要组成部分。创新铁路企业基层党支部建设，是确保现阶段党的工作顺利开展的必要举措。因此，必须提高对铁路企业基层党支部建设的重视程度，强化思想政治教育，全面贯彻党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，充分发挥党支部的带头作用。

2 班组党支部建设工作存在的问题分析

2.1 党支部制度的作用缺失

近年来，我国铁路企业基层党支部建设工作开展的较为顺利，各类规章制度的发展也比较完善[1]。十余种党支部制度，对铁路企业基层党支部建设工作的各个方面进行了明确、细致的要求。无论是组织生活制度，还是日常工作的管理，都制定了相应的管理制度。但是，在实际工作过程中，部分班组党支部在落实这些基本制度重视不够、抓得不紧，实际工作中缺乏应有的约束，致使班组党支部建设工作的一些具体问题上，出现了党支部书记一人抓、一人忙的现象，相对来讲，有的支部委员的积极性没有充分调动起来。

2.2 党支部工作精力投入不够

铁路企业基层党支部工作的主要内容是贯彻落实党的执政方针，充分发挥党组织的组织保障作用。但是，个别班组党支部书记日常忙于生产业务，对党务基础知识学习较少，一些基本工作制度和程序掌握不清，缺乏语言和文字表达能力，思想招数不多，发挥思想引导作用的效果不够明显。另一方面，班组党支部书记的精力有限，一线班组党支部书记多数由班组长担任，日常班组生产管理事务较多，在组织生产和安全管理的工作消耗了大量时间，相应对党建和思想政治工作研究不深不细，投入力量不够，甚至出现只完成任务的应付现象，削弱了党支部建设工作的作用。

2.3 党支部思想政治工作弱化

铁路企业基层党支部建设的思想政治工作弱化，从根本上制约了铁路企业基层党支部建设的发展[2]。主要表现在以下几个方面：①问题处理方式草率。由于一些班组党支部的思想政治工作不强，问题处理的方法缺乏创新性，导致问题的处理结果就事论事，用一事教育一片的效果不明显。②以罚带教现象普遍。前几年，对安全管理过程中的“两违”现象的处理方式，当做阶段性任务来抓，看惯了、干惯了，紧一阵，松一阵，大多是以罚款代替教育，导致职工的思想政治教育跟不上，后续“两违”问题仍时有发生，防控不力。③思想政治的敏锐性降低。缺乏应有的判断能力，对已发生的问题的处理方式不活，对可能发现的时间缺乏敏感度。

2.4 责任意识淡化

铁路企业基层党支部部分工作人员的信念发生了动摇，人生观和价值观受到外界环境影响的变化较大[3]。受市场经济一些不良思想冲击，个别职工逐渐放松了对自身的思想价值观念的要求。进而，在实际的工作中，对自身的利益更加看重。也存在极少数班组党支部人员认为有的思想工作难做，遇到问题就有了畏难情绪，责任意识淡化，缺乏奉献精神。在实际的工作中，敷衍行事出工不出力，一定程度上影响了班组党支部整体工作的开展。

3 班组党支部建设工作创新举措分析

3.1 深化发展意识教育，发挥党支部的作用

党支部制度的主要作用是为企业的发展提供坚实的思想基础，并在理论上为相关工作的开展进行指导。因此，要认真开展党员干部职工学习中国特色社会主义理论体系知识活动，强化铁路企业基层党支部建设工作人员对科学发展观的认知[4]。从根本是摒弃落后思想观念，树立正确的价值观念。进而，增强班组党支部工作人员的思想责任意识，充分发挥党支部的带头作用。在实际的工作过程中，通过宣传教育，加强思想引导，分析企业发展的趋势和任务，牢固树立“交通强国、铁路先行”责任意识，增强基层党支部建设工作人员的责任感和紧迫感。不断深化发展意识教育的基础上，将生产一线班组党支部的作用发挥到最大，为企业的发展提供正确的方向指导。

3.2 适应发展需求，加强班组党支部工作

党支部工作的顺利开展，能为企业的发展提供重要的思想指导。开阔企业的发展新思路，确保党支部工作的顺利进行。班组党支部在做好党建基础工作，确保运输安全生产基础上，不断创新方式方法，拓宽新的发展空间，为企业的全方位发展和新形势下的改革创新贡献力量。同时，在谋划发展策略的过程中，要充分调动全体工作人员参与企业发展的积极性。注重发掘和培养各个岗位的管理人才，鼓励每个职工贡献自己的聪明才智，营造良好的干事创业的工作氛围。另一方面，要不断总结发展经验，吸收借鉴兄弟单位、部门的创新发展经验，最大程度的规避各类管理风险，确保班组管理的安全生产、队伍稳定。只有在明确的发展需要的基础上做文章、下功夫，才能确保班组党支部工作的顺利进行。

3.3 注重管理实际，加强思想政治工作

铁路企业基层党支部思想政治工作，能为企业发展提供有力的组织保证。因此，在实际的工作中，不断地完善问题处理机制。加强内部思想政治教育，从根本上树立正确的社会主义价值观[5]。在处理职工“两违”问题中，要把思想教育放在首位，充分运用思想教育和激励警示，调动广大职工标准化作业的积极性，杜绝只罚款了事的现象。同是，要树立危机意识，对有倾向的问题进行科学合理的分析判断，做到防患于未然。班组党支部书记要勇于担责，强化党建业务学习，提高党建工作能力，勇于战胜管理过程中的各种困难。充分发挥班组党支部的战斗堡垒作用，加强思想政治建设，全面促进班组各项管理工作。

3.4 强化责任意识，塑造班组管理整体形象

班组党支部建设要强化责任意识，坚定信念，抓紧抓细抓实，抓出成果、成效，才能在班组的管理中有为有位有威。要从根本上加深班组党支部工作人员对党建工作重要性的认知，建立完善责权分明的责任制度，签订目标责任书，制定严格的考核机制，抓好考评管理。另一方面，建立健全监督机制，强化目标考核工作，使各项基本制度落实落地，推进班组各项管理工作。

4 结论

创新班组党支部建设是时代发展的必然需求，也是贯彻落实党的基本路线的基本要求。在此次研究中，对班组党支部建设工作中存在的问题进行分析，并提出深化发展意识和责任意识，发挥党支部的作用，明确发展战略和党支部工作，注重发展加强思想政治工作，强化责任意识的创新举措。望此次研究的内容能对班组党支部建设的发展有所帮助。