深化改革时期，积极发挥工会的桥梁作用

商丽

（中国煤炭地质总局物测队，河北邢台054000）

1 引言

中国煤炭地质总局物测队工会在队党委和第一勘探局工会的领导下，认真学习贯彻落实党的各项方针、路线、政策，紧密结合改革发展的需要，以创建“稳定、和谐”职工队伍为立足点，坚持以人为本，积极开展职工群众工作，创新方式，积极构架起行政与职工的桥梁和纽带。

2 参与科学管理，正确处理企业改革发展与职工权利保障的关系，保持员工队伍稳定

现阶段，企业化改革的发展如火如荼，我们看到了转变后的发展和进步，但不能忽略，对职工权益的保障和落实。工会组织应该积极依照《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》及有关法律法规，坚持主动维权，参与企业改制方案的制定和实施。帮助职工解决实际困难和问题。我队工会围绕广大职工最关心、最直接的薪酬、职业发展前景、住房等问题，参政议政，谏言献策。队党政领导班子坚持科学民主管理的工作思路，在实际工作中落实党的群众路线。例如在决定干部选拔、任免、住房建设、机构调整，管理制度改革提升等方面，凡是涉及到职工根本利益的问题，都通过主管领导听取职工代表的意见和建议，获得职工的理解和支持。特别是在我队企业化改革过程中，队领导与中层干部、职工代表多次召开专题会议，听取职能部门的改革方案报告和关键问题的解释说明，在保证全队改革发展的同时，充分考虑职工的权益得到保障。通过上下推动，形成广大职工群众共谋经济发展、共建和谐物测队的良好局面。

3 开展职工文体活动和主题活动，搭建职工交流沟通平台

队工会每年都认真组织和安排比赛项目，开展职工文体活动。每次的职工文体活动深受广大职工的热切期盼和积极参与。通过文体活动增加了职工彼此接触的机会，提供了相互交流的场所，在比赛中多一份感情的互动，在工作中就会多一份理解和帮助。对于提高全队职工的凝聚力、向心力，都起到了积极的促进作用。

2017年，队工会开展“唱响五月赞歌”系列主题活动，通过举办知识竞赛、慰问劳模，开展岗位能手比武，一线慰问送关怀、免费义诊进社区等活动，激励我队全体干部职工围绕中心工作凝心聚力、团结拼搏。

在八一建军节来临之际，队工会联合其他部门，为我队100余名复退军人送上了节日慰问品，并组织大家赴西柏坡进行红色教育，既重温了军旅生涯，又鼓起热情工作的干劲和对美好生活的珍惜。

队工会通过各项活动的开展，促进了职工群众队伍的稳定，使大家感受到来自组织的关怀，既增强了对企业的归属感，又激励了大家在“创新创效促发展”中贡献智慧和力量。

4 从上级工会和队党委工作部署入手，创新方式，组织开展系列活动

一局工会结合行业的发展特点，组织职工为企业改革献计献策，开展的“我与企业共奋进”征文、提合理化建议活动已经形成了常态化的工作。我队工会重视对此项工作的组织和宣传，在这两年的组织活动中，队工会采用征文、座谈会、问卷调查、竞赛答题等方式选取的征文作品、职工代表建议均获一局党委奖励，体现了我队职工面对改革发展，立足岗位的主人翁态度。

为配合队党委开展“两学一做”学习教育，物测队工会组织在全队职工中开展《中国共产党廉洁自律准则》、入党誓词等内容的硬笔书法比赛，也得到了大家的积极响应，队党委对多幅优秀作品进行了表彰。

2017年以来，物测队工会在队党委的支持下，与队团委合作，计划组织以青年职工为主力的“生产标兵”、“技术能手”的评优评先工作。继续发挥工会的桥梁纽带作用，引领青年职工，创新思维、发挥青春正能量为特点，以积极饱满热情投入到全队的经济建设中。

5 密切联系群众，做好党代表工作室定期接访的联系纽带

为畅通和丰富信息渠道，坚持落实好密切联系群众的工作制度，2016年9月，我队成立了党代表工作室，接待全队党员干部和职工群众在生产、生活中遇到的各种问题，努力予以解决，维护单位的稳定发展。队工会负责人和党代表通过听取职工意见建议，解答职工关心的问题。通过接访工作，掌握了职工的诉求和想法、了解职工对单位的意见建议，为他们解决了实际问题，也为单位和谐稳定发挥保驾护航作用。

6 改革转型时期，加大对一线职工的慰问和对困难职工的帮扶力度

我队工会一直关注野外一线工人的生产和生活情况，野外施工期间，由队领导带领工会干部专门到生产一线慰问职工。并送上食用油、水果、肉、蛋副食等慰问品和应急药品，对大家坚守在工作岗位，辛苦工作表示感谢。并结合生产情况，开展安全生产、职工健康、劳动保护方面的宣传和慰问[3]。

地勘行业中最辛苦的是我们一线的广大职工，每一次去野外慰问后，我们的工会干部、部门同事都会佩服地勘职工不怕难、不怕苦的本色和坚强意志。2017年，在我队不放松主业市场，多元化产业结构调整取得了一定成绩的同时，一线职工们付出的努力和汗水最多，也最让我们感动，他们应该获得我们的关心和理解。在接下来的生产工作中，我队领导、工会将继续关注野外生产，关心一线职工。一如继往的把安全生产的宣传、和一线职工的交流、慰问作为重点工作，为积极稳妥推进野外生产提质增效，发挥部门职能作用[2]。

在对困难职工的帮扶工作中，队工会以“职工之家”为定位。对职工的帮扶内容由送慰问金、慰问品，发放慰问信等单纯的生活救济和思想抚慰拓展到送医疗、就业信息，聆听职工诉求、对新政策正确解读、答疑解惑等内容。适应职工需求，带着责任抓帮扶，为队党政分忧。使有困难的职工在得到帮扶的同时，更获得了一份温暖，对工作和生活多了一份希望。队工会也成为服务困难职工群众的前沿窗口，发挥着积极的联系作用。

7 加快推动积极向上的企业文化建设

近年来，我队在一局党委的大力支持下大力开展企业文化建设，队工会着力在职工活动中体现和凝聚积极、乐观、团结、向上的企业文化，为生产任务的完成积极发挥力量。以职工为中心，打造以人为本的和谐氛围;明确我队发展和奋斗目标，打造“你中有我，我中有你，我为人人，人人为我”的强势价值体系[1]。围绕企业文化建设开展群团活动，增强了我队的凝聚力、向心力，从而有效地推动了全队的改革与发展。

面临目前地勘行业的新形势、新机遇、新挑战，物测队工会将紧密团结在队党委的领导下，主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，发挥好职工与企业的桥梁纽带作用。以“职工展示风采，激发热情，凝聚力量，构建和谐企业”为目标，在工作中以不同载体和形式，激发职工的团队精神，激励职工积极向上的热情，推动全队的改革和发展。以经济目标的增长，实现全队生产和职工生活的双受益。