夯实思想根基 落实创新驱动扎实推进公安“实战型”人才培养战略

辽宁警察学院党委书记 夏 娟

辽宁警察学院作为一所新建本科院校，近年来，通过夯实思想根基、拓实创新驱动、校实发展路径，融教、学、练、战于一炉，集德、识、能、绩为一体，不断扎实推进“围绕实战、贴近实战、服务实战”公安人才培养战略，积极回应新形势下的时代必然、实践必要、法治必需。

1 以“培养什么人”为切入，夯实思想主阵地，铸牢忠诚警魂

1.1 因时而进，强化节点的把控

“专升本”是我们的“个性”，“生转警”是大家的“共性”。从“个性”上看，抓党建，是“专升本”之后的思想再刷新。面对建设一流公安本科院校的美好愿景，我们坚持“政治建校、政治建警”的理念不放松，坚持“忠诚塑警，丹心育人”的使命不动摇。从“共性”上看，抓党建，是“生转警”之前的信仰再导航。警察职业的特殊性，注定了学院“从警为什么”的“政治生态”要高于普通院校、“人民在我心中”的“职业操守” 要高于普通院校。为此。始终把思想政治工作贯穿教育教学始终，实现全流程育人、全方位育人。

1.2 因势而新，强化平台的搭建

我们成立马克思主义学院，强化思想理论教育及价值引领，形成具有公安特色的思政课程体系。书记、院长进课堂上讲台，身体力行引导学生坚定理想信念，永葆忠诚本色。在全省建立5个爱国主义教育基地和43个校局合作思政实践基地，搭建起思政教育的实践平台。以“忠诚课堂”和“行走的课堂”为载体，开展思政课实践教学活动。学院特警方队、警歌嘹亮合唱团等6支特色队伍，在省部级活动中屡获佳绩。

1.3 因事而化，强化媒介的传播

我们搭建“辽警思政”互联网+党建微信平台，通过思政微语、时政之窗、警苑文化、警务风采等6个版块，以“微党课”激发价值追求、以“微平台”营造学习氛围、以“微论坛”达成思想共识。淬炼精华，增加“微营养”；广延触角，满足“微需求”；立足云端，借力“微传播”。

2 以“如何培养人”为载体，落实创新主战场，助推全面工作

学院党委将2015年确定为“创新行动年”，深入开展“十大创新行动”。 当时有的老师还不是特别理解，认为学院工作千头万绪，为什么要将“创新”作为学院的第一理念。直至同年年底党的十八届五中全会提出“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，全院上下更加坚定了创新的信心和决心。

从2015年至今，学院以“创新行动年”“创新发展年”“创新成果年”“创新质量年”为主线贯穿全院主要工作。“创新行动年”，从认识论中明确时代方位；“创新发展年”，从方法论中厘清改革方向；“创新成果年”，从阶段论中提升创新方略；“创新质量年”，从实践论中秉承改革方针。换句话说，“创新行动年”解决“敢做”的思想问题，提振了精气神；“创新发展年”解决“会做”的方法问题，规范了度量衡；“创新成果年”解决“做好”的效益问题，放大了时度效；“创新质量年”解决“做强”的螺旋上升问题，赋值了教学研。4年创新，收获颇多。

2.1 面对“融”格局，走出去、请进来、树得住，拓宽发展路径

我们主动把教学工作融入公安工作大局、融入高等教育改革发展大局，共生共长共育。“走出去”就是由书记、院长带队，先后到沈阳、大连等14个市公安局考察调研，建立“四联合、四一体、四平台、四提升”的校局合作联合育人新机制。目前，学院成立5个专业教学指导委员会，在辽宁省14个市级公安机关建立了43个实习实践基地。我们注重加强同公安大学、刑警学院等兄弟院校的交流，同时也期盼和更多兄弟院校建立合作；我们与辽宁省公安厅刑侦局、刑事技术总队、治安管理总队以及巡特警总队签署校局合作协议，组建校局合作专业教学团队；我们与大连市公安局的合作成果——“视频会议系统”建成并投入使用。“请进来”就是在人才培养过程中，实现从传统的以校内培养为主，向校内校外联合培养发展。从全省遴选优秀民警担任驻校教官，常年驻校教官和兼职教官50多名。同时柔性引进国内外和行业高端人才，汇聚一批优秀专家，培养造就一批权威性高、影响力大、创新性强的高水平教学科研团队。“树得住”就是健全师资队伍培育孵化机制。实施教学名师培养计划和中青年骨干教师培养计划，造就一批高层次教学、科研领军人才和学科、专业带头人，打造具有国际化理念和国际视野的教师队伍。

2.2 面对“云”科技，把握前沿、研究前沿、服务前沿，提升创新水准

深入贯彻落实科技强警战略，学院先后自主研发完成全国公安教育训练网络学院、“N+1”合成作战平台、司法警务综合管理平台、VR教室、智慧警车等，研发完成警务实战模拟、地铁反恐、逼近现实实战、沉浸式虚拟仿真等训练系统以及人脸识别、公安IP地址管理、移动布控、视频安全、日租房、短租房管理等系统，目前在实战部门得到广泛应用。学院已与黑龙江省、安徽省等20多个省级公安机关建立了合作关系，建成全国公安教育训练网络学院省级分院，与广州市等多个地市公安局达成了合作意向。全国公安网院累计访问总量已达3.5亿次，开办了各类培训3300期，培训人员340万人次。警务实战模拟训练系统已被公安部列为警用装备，并完成了14个省，铁路、海关、民航三个警种，80余个地市公安机关的安装部署。与国内知名科技公司联合建成“视频图像智能分析和综合应用联合实验室”，学院信息化建设能力和水平得到上级、实战部门以及广大同行的认可，目前已被确定为公安部训练科技应用研发中心、教育部第一批教育信息化试点院校等。2016年，学院应邀参加了由联合国教科文组织和教育部联合主办的“国际教育信息化创新产品与应用成果展”。2017年被列为中国高等教育学会教育信息化分会公安院校协作组副组长单位。

3 以“为谁培养人”为输出，校实目标主渠道，满足实战需求

3.1 通过“实战”，输出需求

学院以培养高素质应用型专门人才为目标，制定了“332”范式本科人才培养方案，即“3个阶段、3项能力和2个贯穿”的培养思路，采用“平台+模块”课程体系，每个专业均开设2门以上“校局合作教学团队”联合课程。学院注重创新教学模式，通过真实案例的深度分析，真实场景的模拟演练，技能战术的综合培养，有效提高学生的实战能力。目前学院已有38门课程实施了实战化教学改革，69门公安专业课程采用以实战能力测评为主导的实地、实景、实兵的考核方式。学院结合大型安保活动，把课堂搬到实战现场，实现教学与实战的双赢。

3.2 通过“实战”，训出品牌

2017年，学院“入警训练培训服务”管理模式获得ISO9001国际质量管理体系认证，将公安职业教育训练推向了一个新的高度。学院不断深化民警训练改革，从单一的铁军训练模式到“六面一体”训练模式再上升到以“建树警魂”为核心的立体化模式，受到了公安部领导的充分肯定。继公安部警务实战训练大连基地之后，2016年，中国民航空中警察训练基地在学院建立，成为国内唯一挂牌的空警训练基地。2018年3月，辽宁省军转干部进高校专项培训基地落户我院，成为全省指定的唯一公安系统军转干部训练基地。

3.3 通过“实战”，赛出水平

实战化教学改革带来了显著成效。在第一届、第二届全国公安院校教学技能大赛中连创佳绩。几年来，学生多次在国家、省、市举办的大学生各类比赛中摘金夺银。在已举办六届的辽宁省高校思政课教学大赛中，学院6名教师连续获得一等奖和思政课教学能手称号；学生特警方队先后荣获大连市党建工作先进品牌、大连市十佳学雷锋先进集体。

思想是引领，创新是驱动，实战是提升。实践不间断，事业在发展，当前高等教育全面改革的号角已经吹响，在深化改革的道路上，辽宁警察学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，落实立德树人根本任务，不断加强内涵建设，持续提升应用型人才培养质量。