浅谈新时期如何加强企业党建工作

2018-02-07安静

中小企业管理与科技 2018年17期

安静

（中石油东方公司乌鲁木齐基地管理处，乌鲁木齐830016）

1 引言

习近平总书记在党的十九大报告中提出了新时代党的建设总要求。“始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党”，这是对新时代党的建设总目标的一个全新的概括。这一要求气势恢宏、内涵丰富，突出了马克思主义执政党的政治属性和全面从严管党治党的大思路大方略，具有鲜明的时代特色和崭新的理论特色，是指导新时代党的建设的总纲领和总遵循。充分彰显了我们党作为马克思主义执政党的先进性纯洁性，彰显了我们党引领时代潮流、与时俱进的品格，彰显了我们党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的立党初心。习近平总书记在党的十九大报告中还指出：“把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”

新形势、新变化对基层党建工作提出了新的要求，即强化政治引领，提升党建质量。

新时期要全面学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚决贯彻各项决策部署，围绕企业中心工作，强化政治引领，持续推进党的各项建设，不断提高党建工作质量和科学化水平，为推动企业改革发展提供坚强保障。围绕一条主线——坚持融入生产经营这个中心，紧紧围绕落实全面从严治党要求，突出“把方向、鼓干劲，凝人心、聚力量，强纪律、倡廉洁，保稳定、促发展”工作主线，全面加强党建工作。发挥三个作用——党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。突出“三个引导”——引导党员干部员工辩证地看待机遇和挑战，坚定改革发展的信心；引导党员干部员工牢固树立以客户为中心的思想，增强效益观念；引导党员干部员工强化担当作为，形成攻坚克难的合力。完善六项机制，达到六个效果——完善学习教育机制，在党员干部理论能力提升上见效果；在创建“四好”领导班子上见效果；完善作风改进机制，在党员干部解决实际问题上见效果；完善创先争优机制，在开源节流上见效果；完善服务标准机制，在服务能力提升上见效果；完善思想教育疏导机制，在员工群众适应改革发展上见效果。

2 把党的政治建设摆在首位，不断提升党组织的政治领导力

一是牢固树立“四个意识”。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定理想信念，增强“四个自信”，把对党忠诚、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，把贯彻落实党中央、企业党委的决策部署、工作要求作为政治原则，做到不折不扣、思想统一、行动一致。

二是严格执行党内政治生活若干准则。遵照党章，严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、党员活动日、组织生活会、民主评议党员等制度。不断提高组织生活会质量，严肃认真开展批评与自我批评，坚决纠正和克服党内政治生活形式化、平淡化等现象，营造风清气正的良好政治生态。

三是认真贯彻执行民主集中制。严格执行领导班子议事规则、“三重一大”决策制度，规范领导班子决策行为。发挥好党组织的作用，把好政治方向关，做到科学、民主、合规决策。

四是完善党建工作保障机制。提高党建工作规范化科学化水平。加强对党建制度执行情况的跟踪问责，维护制度的严肃性和权威性。认真落实党建工作责任制，固化党建工作例会等有效做法，完善日常督查与综合检查相结合的督查考核机制，严格考核结果的应用，加大奖励表彰力度。扎实推进党建信息化工作，形成党建工作线上与线下相互融合、相互促进的党建工作新形态。

3 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升党组织的思想引领力

一是深入学习宣贯党的十九大精神。要把十九大精神的学习与“两学一做”学习教育相结合，融入日常、抓在经常，引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，保持政治定力，提高政治能力。

二是不断引导党员干部提升党性修养，牢记使命担当，履职尽责，发挥好“头雁效应”。引导员工认清形势，认准目标，认领任务和责任，同心同德完成各项工作任务。

三是切实抓好意识形态工作。落实党管意识形态的政治责任，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、主动权、话语权。要善于主动发声，弘扬主旋律，传播正能量，及时疏导负面情绪，旗帜鲜明地反对错误观点，强化企业员工的责任意识、法治意识和看齐意识。

四是加强宣传思想工作。把形势任务主题教育融入改革发展全过程，讲清形势、讲好成果、讲透改革、讲明责任、讲出动力。坚持“四必访、五必谈”等行之有效的方法，做好一人一事的经常性思想工作。

4 加强组织和能力建设，不断提升领导班子和党组织的战斗力

一是强化领导班子和干部队伍建设。紧紧围绕责任强化和能力提升，深化领导班子建设，把各级领导班子建设成为想干事、能干事、干成事的坚强领导班子。坚持正确用人导向，严格选拔任用组织程序，选优配强领导班子。注重发挥班子整体合力，主要领导要善于集中班子成员智慧，集权有度、分权有责，班子副职要强化履责意识，谋划超前、管理到位。班子成员之间要沟通有无、步调一致，真正把党政合心、班子合力落实到推动改革、谋划发展上。坚持党管干部原则，突出“选、用、管”三个环节，严格“选”的标准，提升“用”的实效，落实“管”的制度。加强干部日常监督管理，完善干部考核评价机制，调动激发不同层级、不同年龄段干部队伍活力。

二是切实加强基层建设。把加强基层建设作为党组织工作融入中心工作的有效载体，丰富方法手段，强化督导检查，保证基层建设资源投入，不断提高基层建设水平。深入开展创先争优活动，激励党员发挥先锋模范作用，成为企业改革发展的“主力军”和“排头兵”。

三是加强骨干人才队伍建设。落实党管人才要求，创新人才培养模式，有效提高三支人才队伍建设质量。

5 持之以恒加强党风廉政建设，不断提升党组织的自我净化力

切实抓好“两个责任”落实。严格按照落实党风廉政建设主体责任、监督责任实施细则要求，抓好责任落实，确保领导到位、职责归位、工作落地。不断深化党规党纪学习教育，保证学习质量，注重学习效果，要充分运行多种教育手段，经常性地开展警示教育和廉洁自律教育，教育广大干部从中吸取教训，引以为戒，警钟长鸣，自觉做到忠诚、干净、担当。持续完善作风建设长效机制。始终保持对腐败问题的零容忍。继续把党的政治纪律、政治规矩摆在首位，准确运用好“四种形态”，突出抓早抓小，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。释放越往后执纪越严格的信号，持续强化“不敢腐”的震慑。