利用信息化平台提升思想政治工作效能

徐肖锋

（绍兴市上虞中医医院，浙江 绍兴 312300）

1 引言

随着当前科学技术的不断进步和发展，我国医院思想政治工作能否有效地实现信息化建设来作为思想政治工作的重要保障是一个关键性的问题。要想真正实现思想政治工作的信息化建设，一方面要结合科学技术的基础和作用，同时还需要医院的工作人员具备较高的素质以及对信息化工作设备、工作内容有一个全面的了解等。

2 思想政治工作信息化

在当前阶段思想政治工作的信息化主要是指借助信息化的手段和方式，有效地对医院的相关重要信息进行规划和汇总，同时从科学合理的角度来提出思想政治工作的有效对策，提升医院思想政治工作开展的质量，保证思想政治工作的动态有机性。思想政治工作的信息化是自身的改变以及进步，主要是指借助信息化平台来有效提升医院在思想政治工作过程中的工作效率，实现资源的合理化配置[1]。

3 思想政治工作信息化平台构建的意义

思想政治工作信息化平台构建必需紧密的结合实际医院的工作内容和工作目标，一般来说思想政治工作信息化平台构建是当前医院创新发展的一个基本方向，在传统医院思想政治工作发展过程中，很少有实现规范化的信息化平台构建，因此通过信息化平台的构建，首先是一个创新的发展方向。其次对于医院的工作效率提升具有显著的意义和作用，能够真正实现思想政治工作的效率提高。

3.1 信息化平台为医院思想政治工作提供全新的领域

信息化能够为当前思想政治工作的展开提供全新的领域以及思想政治工作的环境，借助信息化平台的方式能够对医院的大量数据信息进行有效的加工以及处理，同时确保信息数据的准确性和有效性，同时减少不良信息对于院方患者的影响等。同时思想政治工作要想在医院当中有效的开展，就需要结合信息化平台的高效工作效率，同时在实现思想政治工作的过程中发挥快速传播、有效掌握的模式，充分借助信息化平台的技术内容和条件使得医院的思想政治工作效能得到显著的提升[2]。

3.2 医院生产力的提升离不开思想政治工作的信息化

在当前阶段的医院生产力的发展和建设过程中，要想真正的提升自身的工作效率，就需要重视思想政治工作的信息化平台的构建，信息化平台目前已经在各行各业都逐步地实现了推广和普及，通过有效的信息化平台的推广能够实现行业工作效率的提升。对于医院来说，借助信息化平台能够显著地提高医院的思想政治工作效能的发展，从而使得当前我们赖以生存的信息化平台在医院工作当中发挥出更加完善的工作职能[3]。

4 思想政治工作信息化平台构建方法

4.1 重视行政管理方式的扁平化、网络化的方向过渡

传统的组织结构往往是带有机械发展的结构，在组织内部往往存在着固定的职能以及层级，通过多层的层级转化和递推才能够实现信息的沟通和传递等，在实际的层级之间进行信息沟通过程中，往往会出现信息的严重滞后现象，因此在当前医院的层级工作过程中应当重视扁平化的工作模式，同时在思想政治工作的过程中，需要重视信息化平台的建设，将平常没有规律的信息能够在短时间内通过信息化平台来进行获取，降低中间层级所造成的信息传递过滤现象，有效的提升信息传递的效率以及准确性，通过信息化平台提高思想政治工作的工作效率。

降低不必要的人力资源时间浪费现象，医院自身应当不断的改变自身的工作模式，使得组织结构能够朝着扁平化的发展方向进步，更好的实现信息的快速传递，保证团队每位成员的信息对称，提升医院思想政治工作效率。

4.2 重视健全思想政治工作信息化规章制度

当前医院在实际的工作过程中需要注重思想政治工作的规范化和制度化水平。医院实际工作需要树立正确的以人为本的思想意识，很多工作内容往往都是与患者的身体健康以及生命安全作为基础的，只有重视正确的思想政治工作的规范化才能够有效地确保工作效能。因此在当前来看医院思想政治工作应当在信息化平台的基础之上构建线上线下定期分析评价机制，随时将患者在工作过程中以及在医院护理过程中所存在的不满现象和一系列的问题进行实时的反馈，通过实时反馈的具体结果和情况来了解相关的问题，善于发现医院在思想政治工作过程中的隐性问题，及时采取措施进行改善等，避免个性化的问题严重影响到全局工作效能[4]。

同时医院应当根据自身的发展情况来构建个性化的政工干部以及业务部门思想政治工作的评价体系，在实际的评价过程中直接采用线上匿名评价方式，通过这种方式能够有效提升医院工作人员互相监督的效率，进而间接提升当前医院思想政治工作的发展效率。任何行业的思想政治工作都不是孤立的，单纯的借助政工干部的思想政治工作是远远不够的，在实际的工作过程中，应当加强信息化网络中心的制度构建，通过制度来约束好网上评价的有效性和一致性，同时信息的管理需要在制度的基础之上，明确好相关的责任机制。

4.3 重视信息化时代的高素质职工队伍的建设

思想政治工作的信息化平台构建并不是在短时间内就能够在医院的发展中推广和普及的，这是一项非常复杂的系统化工作内容，工作的挑战性主要是在对相关的工作人员进行专业培训，同时使得不同部门的工作人员具备相同的思想政治和素质。在实际的培训工作展开过程中，应当根据医院不同部门的实际工作情况来开展针对性的业务培训以及思想政治培训，尤其对于信息化网络技术的培训来说，各个部门都需要对其进行全面的培训，使得工作人员对信息化网络技术有全面的了解和认识，进而才能够借助信息化平台来更好地实现思想政治工作[5]。

新形势下思想政治工作对于不同文化需求也提出了全新的要求，如果工作、文化和技能等方面达不到相关的要求，往往也会造成信息化平台当中信息处理的效率降低，因此还需要注重对信息化知识的学习，在新时代下将自身培养成一个能够适合医院可持续发展以及信息化发展的全新政工干部。

5 总结

综合上文所述，笔者主要从当前信息化平台的角度来探究医院如何有效提升自身的思想政治工作的效能和职能。就目前中国的发展情况和信息化的发展速度来看，医院在未来实现信息化平台的推广是社会发展的必然趋势。因此在思想政治工作的发展过程中，我们应当提前做好准备，提前了解到信息化平台发展的问题以及相关的情况，同时针对具体的问题提出相应的解决对策，对于医院的信息化平台做好相关的安全防护措施，避免出现数据信息的泄露现象。最后管理人员的素质也应当予以高度的重视，避免出现一切阻碍信息化平台在医院推广的因素出现，在未来的社会发展过程中，医院需要克服一切不良因素和条件，克服人们对于传统思想政治工作的依赖，提升信息化平台的建设，为更好地促进思想政治工作的效能打下坚实的基础。