苏州工会：紧扣中心 服务大局

江苏省苏州市各级工会紧扣全市中心工作，服务社会发展大局，深入推进改革创新，着力加强自身建设，各项重点工作成效显著，为苏州勇当“两个标杆”、建设“四个名城”作出了应有的贡献。

坚持围绕中心服务大局助推经济社会发展卓有成就

广泛开展劳动竞赛、技能竞赛、比武练兵等活动，全年参赛单位达10989家，参赛职工125.8万人次。加快打造新型产业工人队伍，畅通“培训—比赛—考核—发证”技能晋级“绿色通道”，“一线职工上大学”项目赢得广泛赞扬，“苏州工会网上学院”为职工打开新的学习窗口。以合理化建议“金点子”等活动为载体，广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造等活动，2017年共提出合理化建议13.35万件，职工开展技术革新项目11.11万项，完成发明创造项目3151项。

坚持做优主责主业促进劳动关系和谐稳定

加强民主管理制度建设，建立健全职代会、集体协商、厂务公开、职工董监事等“四位一体”的民主管理制度，全市建立职代会制度的各类企事业单位达9.4万家，保持在建会数的90%以上。建立平等协商集体合同制度的单位达8.9万家。1248家企业建立了监事会，888名工会负责人进入企业的董事会、监事会。2个单位被评为全国厂务公开民主管理先进单位、29个被评为省级厂务公开先进单位。加强劳动法律监督和法律援助，全市已建工会劳动法律监督机构23168个，有监督员35759名。积极创建劳动关系和谐企业（园区），全市参与争创活动的企业超过2万家，引入第三方评估机制，构建起和谐创建活动新机制。

坚持“普惠+特惠”理念提升服务职工工作质量

加快“智慧工会”建设，通过建立并健全“顶层设计+分级部署+上下联动”工作机制，初步建成由工会网站、网上学院、实名制会员数据库、会员服务卡、“苏工惠”APP、工会微信公众号、网上办公系统等构成的24小时在线的网上工作格局。“苏工惠”APP进一步优化，全年组织线上活动13场，投入资金500余万元，参与会员达120万人次，特约服务单位超过50家。通过源头参与，推动城乡最低生活保障标准提高到875元、大病困难职工救助标准提高到3500元。各级职工服务中心（站、点）联动开展“温暖服务日”活动，投入资金530万元，惠及市区近3000户有困难的职工家庭。职工互助互济保障作用彰显，全年有98581人参加职工大病医疗保障计划，有16498人参加女职工团体互助保障计划。

推进工会改革、加强自身建设夯实服务能力

坚持党建带工建，重点加大非公企业、“两新”组织的建会力度，大力推进会员实名制数据库建设，全市已建立工会组织25955个（独立基层工会23914个），涵盖94889个单位，会员数358.7万余人，已经达到全市工会会员数的70%。推行新版建家工作台账，提高基层工会规范化水平，已建立台账数2.248万册，占基层工会总数的87%。加强工会干部协管、交流力度，规范工会领导干部的选配调任程序，探索健全基层工会主席合法权益保障机制。工会经费收、管、用工作规范有序，经费收入稳定增长，经费开支得到严格控制。