以组织振兴推动乡村振兴

赵文中

（作者系嵊州市委常委、组织部长）

党的十九大报告鲜明指出要按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，大力实施乡村振兴战略。办好农村的事情，关键在党；实现乡村振兴，关键在组织振兴。

组织振兴的首要是群雁效应的引领。“给钱给物，不如建个好支部”。要坚持党建引领，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，严格规范“三会一课”、主题党日活动、先锋指数考评等工作，大力开展党支部标准化规范化建设，积极构建村级组织建设完整“闭环”，推动基层党建全域提升全面进步，为乡村振兴提供坚强组织保障。要积极发挥头雁引领作用，通过开展“攻坚克难100天”、履职指数考评、“百名村优秀村主职干部”评比等举措，充分激发村干部的干事创业活力，全面营造争强创先的浓厚氛围，形成群雁矩阵效应，真正让乡村振兴有一大批引领者，守住乡村的门，管好百姓的事。

组织振兴的关键是治理力量的激活。力量是乡村振兴的关键所在。要动员起原生力量，挖掘农村优秀基层干部、村民代表、企业家、道德模范、身边好人等先进典型，让成长于乡土、奉献于乡里，在乡民邻里间威望高、口碑好的群体，成为推动乡村自治、乡村善治的核心主体。要动员起社会力量，积极组建村嫂志愿服务队、老娘舅协会、平安协会、村民理事会、公益理事会、民主监事会、乡贤参事会等乡村社会组织，支持参与乡村公共建设和公益事业，成为消弭城乡基建鸿沟、修复乡村有形之“根”的重要力量。要动员起民众力量，充分尊重民意，和群众商量着办，让“要我治理”真正转变为“我要治理”，并广泛吸纳返乡创业干事的“新农民”，成为带动乡村振兴的磅礴力量。

组织振兴的基础是各类人才的集聚。事靠人做，业由人兴。要引进思想启蒙人才，注重发挥乡村教师的独特价值，大力选派优秀机关干部下村任职，促进乡村与外部社会沟通互动，带动乡村变革与思想启蒙的双重变奏。要引进专业技术人才，既要大力度引进“土专家”“田秀才”等一批懂农业、爱农民、有专长的实用型专业技术人才，也要培养更多的本地新型职业农民，以人才兴盛推动产业兴旺。要引进村级治理人才，注重发挥村官、会计等本土人才的作用，积极倡导规矩意识、责任意识，助推乡村振兴跑出“加速度”。

组织振兴的灵魂是乡村文化的重建。乡村振兴，既要塑形，也要铸魂。要注重传统文化的保护，按照“看得见山、望得见水、记得住乡愁”的要求，加大对古镇、古村落、古建筑、文化古迹、农业遗迹的保护。要注重历史经典的挖掘，深入发现乡村背后的故事和文化基因，传承优秀家风、家训、家规，保护和利用好民间艺术、戏曲曲艺、手工技艺、民俗活动等非物质文化遗产。要注重现代文化的注入，大力弘扬社会主义核心价值观，加强农村文化礼堂建设和使用，推动移风易俗，更好展现新时代农村文明的魅力和风采，为乡村振兴注入强大思想文化力量。