浙江工会：2017年打造品牌扩大影响2018年持续做实维权服务

2017年浙江全省工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的十九大和省第十四次党代会精神，以改革创新统揽全局，以品牌打造扩大影响，以自身建设凝聚力量，各项工作取得新进展、新成效。

理论武装到基层，引领全省职工听党话、跟党走。全省各级工会通过党组理论中心组学习、专题研学、培训班、研讨班等多种形式，组织全体工会干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在真学、真信、真用上下功夫。组织党的十九大代表中的劳动模范、浙江工匠赴全省巡回宣讲，各级工会组织劳模工匠报告团100个，进企业、进车间、进班组巡回开展1000多场报告会，听取报告职工超过50万人次。

改革落实到基层，推动工作重心下移、力量下沉、经费下拨。省总工会机关机构设置、岗位责任、人员配置基本调整到位。18个县（市、区）工会先行改革，市、县工会机关改革有序推进，乡镇工会改革试点工作全面展开。全省1378个乡镇（街道），已建总工会的1169家，基本达到应建尽建的要求。聚焦产业园区、物流货运行业、特色小镇等新经济新业态新领域工会组建，物流货运行业工会组建工作走在全国前列，杭州基金小镇组建全国首家特色小镇总工会。探索工会组织规范化标准化建设，出台《浙江工会网上工作规划（2017—2020年）》，开展工会会员实名制数据库建设，推行工会会员卡制度，开展13个互联网+普惠服务试点项目建设，浙江网上职工之家初步建成。

组织发动到基层，团结职工围绕中心建功立业。分类分层分批开展重点工程、重大项目、重大活动和新经济业态领域“三重一新”立功竞赛活动，首创省级特色小镇创建等竞赛，直接参赛职工20多万人，带动900多万名职工参赛。大力开展“安康杯”竞赛活动，组织开展省安全生产十佳金点子评选、危化品安全生产应急救援技能竞赛等系列活动，查找事故隐患和职业危害漏洞17.3万件，整改14.5万件。组织64项省级职业技能竞赛，3000多名职工参加决赛，12名选手将推荐为省五一劳动奖章，200多名选手获“浙江金蓝领”称号。推动省委省政府出台《新时代浙江产业工人队伍建设改革实施方案》，选树命名首批“浙江工匠”100名，开展“弘扬工匠精神、服务实体经济”系列活动，产生了广泛的社会影响。

维权服务到基层，提升发展和谐劳动关系。制定《关于和谐劳动关系企业工资集体协商质效提升的意见》和《工作标准》，全省签订工资专项集体合同10.3万份，覆盖30万家企业、1400万名职工；出台《浙江省工会劳动法律监督条例实施细则》，建立劳动法律监督组织近5.7万个，工会法律监督员12.5万多人，全年受理案件4622件，化解了一大批劳动纠纷。深入实施精准化帮扶职工活动，建立省级以上困难职工档案1.2万份。慰问困难企业1993家、一线职工19.57万余人，向4.6万余户困难职工发放慰问款物1亿多元。712万名职工参加医疗互助保障，26万余人次职工获得2.8亿余元补助，“金秋助学”资助1.3 万名困难职工家庭子女，职工疗休养与农家乐、旅游产业融合发展，受到党政肯定、职工欢迎。每季度开展监测研判，全面了解我省职工队伍总体状况和劳动经济权益等需求情况。

2018年浙江省工会将迎来第十五次代表大会的召开，我们将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，进一步认清新形势，把握我国工人运动的时代主题，聚焦新目标、担当新使命、展现新作为。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过举办培训班、专题研讨、专题报告等多种形式，运用工会报刊、网站、“两微一端”和工会干校等阵地进一步推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组，内化为广大职工的自觉行动。

全面推进工会改革向纵深发展。加大改革集成力度，全面完成市县工会改革任务，推动以乡镇为重点的基层工会改革全面铺开，统筹推进产业工会改革，进一步健全组织体系、完善体制机制、创新方式方法。推进产业工人队伍建设改革，把建设高素质的产业工人队伍作为当前工会改革创新的主抓手，主动牵头调研、起草制定各市县贯彻实施办法，推动产业工人队伍建设改革举措落到实处。大力推进“浙江网上职工之家”网站群建设，形成全省工会一张网。

团结凝聚全省职工建功“两个高水平”。开展“践行新发展理念，建功‘两个高水平’”劳动竞赛活动。继续开展“三重一新”立功竞赛，省总工会组织具有代表性的100个省级示范参赛项目，带动各市、县（区、产业）组织1000家单位开展竞赛活动。加大对工业机器人应用技术等新工种技能竞赛开发力度，加快建立健全符合浙江省产业发展方向的新工种、新项目的职业技能竞赛体系。鼓励各地实施职工文化学历、职业技能“双证制”“双元制”培训，教育培养一批新时代优秀蓝领工人。

持续做细做准做实职工维权服务。着力推进维权法治化建设，省、市、县总工会建立工会劳动法律监督委员会，省总工会建立法律顾问团，乡镇以上总工会全面建立法律援助人员队伍。开展全省集体协商五年规划(2014-2018年)成果展示活动，评选各类集体协商先进典型，实现县级以上和谐企业集体协商规范化建设100%达标。完善职工疗休养政策，促进省际疗休养的交流与合作，进一步规范职工疗休养基地建设管理。贯彻落实《基层工会经费收支管理办法》，从职工婚丧嫁娶、生病住院、退休离岗给予慰问等细处着手，积极响应职工群众对美好生活的向往和关切。

切实疏通基层工会组织毛细血管。以楼宇商圈、特色小镇、产业集聚区中的中小微企业为重点，以工会联合会和联合工会为基本形式，着力抓好特色小镇和物流货运、民宿农家乐、电子商务、快递等行业的工会组建，积极指导探索“一带一路”建设中，浙江在外企业和工程建设项目的工会组建工作。以职工需求为导向，建设好四级职工服务阵地和活动中心、职工疗休养基地、职工教育培训基地，完善职工服务和活动阵地体系，重点加强开发区、产业园区、特色小镇等职工比较集中区域职工活动设施建设。探索建立县、镇街、基层三级工会建设的规范化标准化体系。以开展300家省级模范职工之家、300家省级模范职工小家评选为契机，推动80%以上基层工会达到“六有”标准。