如何做好新时代下的国有企业宣传思想工作

高春花

摘 要：宣传思想工作不是独立于企业生产经营之外的，而是企业生产经营的重要环节。它利用口述、文字、视听等多种形式把党的路线方针政策传播给广大干部群众并使之转化思想、提高觉悟。宣传思想工作具有一定指向性，服从和服务于中心工作和决策部署。面对新时代下全面从严治党的新常态，国有企业必须全面强化宣传思想工作，推动企业和谐发展。

关键词：新时代；宣传思想；国有企业

宣传思想工作是企业生产经营的重要环节，它不是独立于企业生产经营之外的，一个好的政策如果不经过提前宣传铺垫，那么在执行过程中就容易出现员工不理解、不接受的情况和现象。对应一项工作任务，就要做好相应的宣传思想工作，一项生产经营任务，要达到的目标、进展的过程、实现的成果，也都需要充分的宣传。

一、宣传思想工作的涵义

宣传思想工作是做人的工作，是思想形态领域的活动。它的定义就是宣传主体把要宣传的内容通过一定的宣传手段作用于宣传客体并照着去做的过程。人们通常所说的宣传思想工作，是它的引申义，就是指宣传思想工作者利用口述、文字、视听等多种形式把党的路线方针政策传播给广大干部群众并使之转化思想、提高觉悟的过程。宣传思想工作是有一定指向性的，服从服务于企业中心工作和重大战略部署。宣传的内容是很广泛的，做报告是宣传，写报道是宣传，与员工谈心也是宣传，布置工作的过程也是种宣传，总结成果、选树典型更是宣传，这些也是普遍运用的宣传方式。

二、国有企业宣传思想工作的重要作用

（一）宣传思想工作是提高企业执行力的有力保障

笔者在实际工作中发现：企业有了好的战略决定，却落不到实处。这其实不单是员工个体的执行力问题，应该是企业的宣传引导出了问题。一个工作会议，可能提出了解决企业问题的办法、措施，制订了一个企业发展的战略，传达到基层单位可能这些政策、措施就剩下了50%，再通过班组传达到员工就剩下了10%，甚至有的员工一无所知，这又如何提高执行力呢？如何让基层的员工去执行呢？政策是上层决策者制订的，决策者与执行者之间有着一定距离。因此，只有认识到了宣传的重要性，才能提高执行力。通过做好宣传思想工作，让每位员工都真正明白，为什么这么做，应该怎么做，这么做可以实现什么，只有这样，才能提高执行力。

（二）宣传思想工作是提高管理水平的有效途径

现在都在提倡标准化管理、精细化管理，这也是企业内部挖潜、增加效益、提升效率的必由之路。一些新的管理手段和办法，如薪酬调整，不事先进行政策宣传，不讲出实行的好处，显然是不容易被员工也就是执行者认同的，这些管理手段和办法可能就推行不下去，或者无疾而终。做好宣传思想工作就是要员工认同薪酬调整所起到的正向激励作用，企业大力宣传公开、公平、公正的选人用人机制，就是要树立员工自主学习、岗位晋升的正确导向，大家都认为应该这样、不要那样，正气压倒歪风，这样好的企业文化就形成了，员工队伍也就稳定了，企业就和谐发展了。另外，不注重过程宣传，不能让员工也就是执行者了解在实行过程中的成果和可能出现的问题，显然也无助于管理的细化和有效落实。其中最重要的一点就是不善于在工作过程中总结经验，不善于总结工作成果，不善于选树典型，把管理放到最后，好的效果不能公之于众，也不能大力推广。

三、新时代下国有企业如何做好宣传思想工作

（一）瞄准企业宣传工作重点

国有企业中必须以党的基本路线为方针政策，作为企业发展的目标，在企业的发展过程中必须要体现出党的核心作用。最基本的是要把企业的队伍带好，团结一致以经济建设为核心，做好企业宣传工作，明确企业的任务，人们最终的目标是要把企业的方针政策宣传到位。一个企业的目标和方针就是一个企业的灵魂，是企业发展和制度确立的保障，所以企业领导提出的一些方针和政策，要实事求是的宣传到每一个员工，在员工的实践中得到认可，让企业和员工都能得到发展，并且这种精神力量是企业发展的不竭动力。

（二）因地制宜实施工作突破

企业的发展是以经济利益为中心，所以企业的业务宣传必须做到位，所谓的业务宣传也就是日常的生产经营宣传，对某一段时间里，企业的重点工作和决策宣传到位，给每一个工作人员提供精神动力，支撑他们去完成预期的目标，但是这种工作是需要企业坚持不懈的开展，员工会在长时间的工作过程中体现出来，潜移默化的影响员工的思想道德素质。因此，企业的宣传思想工作的力量是不可忽视，共同培养员工和企業树立正确的价值观和文化定势，在激烈的市场竞争中能不断地发展，形成具有自身特色的企业文化。要强化爱岗敬业教育，教育员工珍爱岗位从我做起，自觉接受新的知识和提高自身技术素质，立足岗位成才。要培养员工良好的精神状态，使艰苦奋斗、无私奉献、勤俭敬业的思想深入人心，强化企业文化，真正树立企业与员工共同发展的信念与愿景，引导员工做到爱岗敬业，注重自我学习与提高，把做好本职工作和企业培训作为自己成长、成功的大舞台。要大力开展形势任务教育，让员工了解到企业下一步面临的机遇和挑战，只有把这些讲清楚、讲明白，让员工听懂、理解，进而更新思维，才能让员工对自己的企业和工作有清醒的认识，才能让员工摆正自己的心态与位置，才能让员工有信心和积极性。

（三）要在宣传内容上实现与时俱进

宣传思想工作的重中之重就是内容的宣传，内容不能脱离现实，要结合现代国有企业的发展制定思想内容，要有吸引力、创新性和实效性。要坚持科学发展观，用科学的力量去武装人，要把以人为本作为国有企业宣传思想的根本，让每一个员工都能切实的感受到，从实际工作中出发，具有针对性和实效性的对每一个员工培训，让自身素质得到全面的发展。

（四）加强和改进思想政治工作，为中心工作创造环境

在企业的思想政治工作中要有重点、难点的开展，着重去解决一些员工在实际中遇到的问题，要坚持以人为本，想员工所想，做员工所做。在工作中要给予员工一定的关怀和心理上的疏导。加强他们的思想教育工作，解决关系他们切身利益的实际困难，让彼此间更为熟悉和信任，传达企业发展中的工作重点和相关政策，构建一个和谐温馨的工作环境，让企业在稳步中求发展。

（五）建立一支优秀的宣传队伍

高素质的宣传队伍必须要有责任担当。企业宣传工作是为企业改革发展服务的，它具有凝聚人心的重要意义。因此，参与宣传工作的每一位同志都应树立强烈的使命感和责任感，要把宣传工作当作一项事业，在工作中奉献自己的聪明才智。高素质的宣传队伍必须要有奉献精神。宣传工作是一项软性工作，但不是可有可无、无关痛痒的。每一个参与大宣传工作的人都应有甘于清苦、乐于幕后、勇于奉献的高尚精神。高素质的宣传队伍要善于学习。基于此，宣传对每个从事这项工作的人提出了更高的素质要求。它不仅需要人们熟练掌握党的科学理论体系，更要学会用这些先进理论指导大宣传工作的实际。它不仅需要人们懂得如何开展思想政治工作，还应懂得如何掌握一些专业领域的基础知识。因此，参与大宣传的每一位同志都应努力成为一名复合型、学习型、开拓型、创新型的宣传工作者，不断增强做好宣传思想工作的本领。endprint