新时代下企业工会组织建设的途径

张晋平

摘 要：党的十九大是我们党在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次划时代的重要会议。大会要求工会要创新群众工作体制和方法，增强工会工作的政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，坚定不移听党话、跟党走。为此，研究探讨新时代下企业工会组织建设具有重要的现实意义。

关键词：新时代；企业；工会组织；途径

党的十九大是我们党在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次划时代的重要会议。报告要求工会要增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，增强工会工作的政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移听党话、跟党走。这就要求我们工会工作要不断创新、不断发展，才能适应新时代要求，不断促进社会主义和谐劳动关系，推进企业科学稳定发展。

一、当前企业工会组织建设的挑战

一是员工队伍多元化，工会履责服务的难度日益加大。随着国有企业改革的不断深化，现代企业管理制度的逐步建立，员工队伍在“分化整合”中呈“四足鼎立”之势，出现了不同利益的员工群体，表现在地位和待遇上的差距日益拉大。不同的员工队伍群体由于所处的地位不同，自身需求不同，勞动报酬不同，他们对工会工作的诉求和愿望也不尽相同，工会工作有时难免出现“想服务，但又不能越位服务”的难堪局面。

二是员工就业多样化，工会协调协商的难度日益加大。首先，企业内部下岗、待岗、转岗、轮岗员工有增无减，就业重新上岗成为员工关注的“一号”大事。企业为了追求经济效益、完成上级的硬指标不得不“甩包袱”，而员工为了生存要岗位，要工作，对企业的“依附感”愈加强烈；其次，企业群体性劳动争议纠纷日渐增多。如因为企业实行减员增效、有偿解除劳动关系等改革举措不断深化引发的劳资矛盾和劳资纠纷时有发生，致使一些企业工会对此感到束手无策，左右为难，处于“想协调，但又不能越权协调”的尴尬境地。

三是员工收入差异化，工会维权代言的难度日益加大。企业收入分配制度的改革，国有企业更加注重人才队伍建设，收入分配制度向高级管理人员、技术人员、岗位操作人员倾斜的政策，使企业内部不同员工群体之间的收入差距不断拉大，不少从事一般性管理工作岗位的普通员工处于低收入状态。对此，企业工会显得心有余而力不足，工会关心和维护弱势群体时常陷于“想维护，但又不能越线维护”的为难之境。

四是员工诉求复杂化，工会维护稳定的难度日益加大。国有企业的改革，一方面给企业带来了生机与活力，另一方面也带来了不可忽视的影响。不同体制下的企业员工表现出来的利益诉求更加复杂化。加之一些企业领导对工会工作仍存有“有你不多，无你不少”的认识，没有充分认识到工会在企业发展中担负的维护稳定的重任。

五是企业发展快速化，工会适应形势的难度日益加大。企业的发展日新月异，但有的工会工作显得相对滞后，没有做到与时俱进。一是有的企业工会政策理论研究和转变思维方面“慢半拍”，工作“穿新鞋走老路”，主动作为少，被动做事多。二是工作方法没有“同频共振”。面对新形势，工会工作缺乏超前性研究，与基层实际和员工需求存在“脱节”“挂断档”现象，主动出击少，被动应付多。三是工作内容没有“同频共振”。有的企业工会职能过于追求“大而全”，职责过多，战线过长，范围过广，内容过杂，该干的没干好，想干的干不了。四是作用发挥没有“同频共振”。对于员工最迫切、最直接、最现实的诉求，工会显得有些无能为力，往往处于“想适应，但又不知如何适应”的被动境地。

二、坚持党对工会工作的领导，是工会开展工作的根和魂

新时代中国特色社会主义思想，第一个“坚持”就是：坚持党对一切工作的领导，这是中国特色社会主义最本质的特征。坚持全心全意依靠工人阶段，充分发挥工人阶级主力军作用，把广大职工群众紧紧团结在党和政府的周围，这是我们党的一个突出政治优势。工会作为党的群团事业重要组成部分，要坚决保持和增强工会工作的政治性，始终坚持正确的政治方向，不断增强“四个意识”，自觉维护党中央权威和党的集中统一领导，自觉地在思想上政治上行动上始终同以习近平为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的大政方针、决策部署和治国方略，承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务，把职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围，在坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量上发挥模范带头作用。在深入推进公司改革发展的进程中，我们要紧紧围绕上级党组织和企业党委各项决策部署，团结带领广大职工群众不断开创企业改革发展新局面。

三、坚持全心全意依靠职工群众，是工会开展一切工作的出发点和落脚点

十九大报告中，一切发展是为了人民，所有工作部署也是为了人民。更健康的体魄、更丰富的社会文化活动、更清新的空气、更美丽的中国……，这一个个铿锵有力的承诺，处处以为中国人民谋幸福为出发点和落脚点，真切回应了人民的殷切期盼。工会工作要始终站在党和人民的立场上，牢记党的重托、不忘工会职责，增强对职工群众的感情，密切同职工群众的联系，要把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，坚持为党分忧、为民谋利。要重点关注职工群众最关心最直接最现实的利益问题，要重点关心职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题，多进群众门，多听群众声，多做暖心事，帮助他们在思想上解惑、精神上减负、心理上减压、生活上解难，让广大职工群众共享企业改革发展的成果。同时，还要经常性地向广大职工群众宣传党的路线方针政策，把思想政治工作贯穿于群众工作的全过程，使工会组织成为党执政的坚实依靠力量、强大支持力量和深厚社会基础，为夯实党的阶级基础和群众基础积极作为。

四、坚持创新推动发展，是工会工作立足新时代、开启新征程的根本保障

十九大报告指出，创新是引领发展的第一动力。党的十八大以来，中国经历了历史性变革，取得了历史性成就，中国特色社会主义已经进入了新时代，我国社会主要矛盾已经转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，新的矛盾必然产生新的问题，新的问题必须要有新的解决方法。工会工作也要与时俱进、开拓创新，时刻清醒地认识和研究当前工会工作所面临的新形势、新情况、新问题，主动探索新时代下工会工作的新思路新举措。“人民创造历史，劳动开创未来”，工会组织要积极为职工群众提供创新创造的舞台，充分发挥职工群众的聪明才智，激发职工群众的创新潜能，尊重职工群众的智慧劳动，让职工群众成为公司创新创效的中坚力量。要不断地用创新思维来思考问题，用创新方法来解决问题，用创新举措来推动发展，才能推动工会体制机制的创新，才能让工会工作更好地适应新时代中国特色社会主义的发展要求，才能在新时代展现新作为，在新时代做出新贡献。

深刻领会和准确把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义，切实把学习十九大精神与推动公司工会工作相结合，努力把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众依赖的“娘家人”，把工会组织真正建设成为广大职工信赖的“职工之家”，不断推进企业工会组织建设再上新台阶。endprint