如何加强新形势下企业基层党支部建设

郝慧霞

摘 要：党支部建设是党建设的重心与基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。企业是国民经济发展的基本组成部分，同时也是党政建设的重要经济基础。加强企业基层党支部建设，将党的思想、方针、路线贯穿于企业基层党支部建设之中，可以帮助企业党员从组织和思想上入手，保证企业党员队伍在思想和政治上的高度一致，认真贯彻和落实党支部建设各项工作任务，充分发挥企业党员干部的带头作用，为企业员工树立榜样，带动企业员工作积极性，维护企业稳定，进而实现企业的长效发展目标。

关键词：新形势；党支部建设；企业

一、新形势下企业基层党支部建设背景

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话时指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量，强调坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根和‘魂，是我国国有企业的独特优势”。实践证明，国有企业之所以逐步发展壮大，成为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其根本原因在于坚持党的领导、加强党的建设。习近平总书记的讲话高屋建瓴，对党的建设提出了更高要求。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，面对党建工作的新形势新情况、新问题，加强党支部建设显得尤为重要。

习近平总书记在十九大报告中对加强新时代基层党支部建设提出了新的要求，归结起来就是要一个重点，一个功能，五大任务，七项职责，这既是对长期以来加强基层组织建设工作的继承，更是新时代基层建设工作的深化，具有很强的现实针对性，为新时代党的基层组织建设工作指明了方向。

一个重点：以提升组织力为重点。组织力是党的凝聚力和战斗力的基础，是确保党的各项方针政策得以落实的关键。只有党的各级组织坚强有力，党的各项组织保障工作才能坚强有力，基层组织建设才能更好地为党的政治路线服务。

一个功能：突出政治功能。之所以突出政治功能，在于我党不是一个普通的社会组织，而是一个由马克思主义为核心指导思想的政党，一个以中国特色社会主义事业为领导核心的政党，一个代表全民族根本利益、全心全意为人民服务的政党。

五大任务：宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展。五大任务既是党组织的工作任务，也是基层组织的具体工作内容。只要牢牢把握党组织建设的五大任务，基层组织建设就会与各领域工作紧密结合。

七项职责：直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众。十九大报告赋予党支部的这七项职权具有很强的现实针对性，既明确了党支部的职责权限，又压实了党支部的责任，也使基层党支部教育管理监督党员更有底气。

新形势下加强党支部建设的思考要以改革创新精神补齐短板，真正落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，结合习总书记在十九大报告中对新时代基层党支部建设提出的新要求，重点从以下三方面加强党支部建设。

二、企业党支部建设应健全机制

“基础不牢地动山摇。”制度建设一直是党支部建设工作中的一项重要任务，要以“抓制度促党建、抓党建促发展”为基本思路，不断推进制度的建设，保证各项工作有规可循。

（一）明确党支部工作的制度

根据党支部工作的特点，本着有利于党的建设、有利于党员管理、有利于企业发展的原则，制定党支部生活和学习制度，保证党的活动正常进行。细化完善党内安全管理、思想政治工作等基本工作制度，确保党支部工作落实到位。

（二）规范“一课三会”制度

研究制定“一课三会”模板，规范“一课三会”内容、流程、标准。对点多线长、流动分散、人员较多、规模较大的党支部，可以利用电话会议、网络视频等信息化手段，创新召开党员大会和党课的形式，强化组织生活制度落实，夯实党支部建设基础工作。

（三）改进绩效检查考核方式

把握看过程、看动态、看实效的鲜明导向，采取参加会议、个别谈话、座谈了解等不定期动态检查与月底集中查阅基础资料相结合的方式，深入工作过程和党员群众中，检查党支部制度落实、党内活动开展、党员作用发挥等各方面情况，真实客观评价党支部作用，推动党支部工作落实，确保党支部建设取得扎实成效。

三、企业党支部建设应创新载体

发挥作用创新是压力，也是动力；是机遇，也是希望；是一种观念、一种责任、一份风险、一个挑战。新形势下加强国有企业党建工作，更需要秉持创新精神，让创新不断增强党建工作的活力。

（一）创新新媒体平台

在當前互联网技术大发展的背景下，高度重视并充分利用信息技术的优势，实现党建工作方式方法创新，促进党建工作与信息技术的深度结合。借助“互联网+”模式，发挥其传播快、受众多、灵活性强的特点，突出“对象分众化、内容模块化、形式可视化、媒介掌上化”的特点，拓展开发新媒体平台，建设集考试系统、新闻宣传、部门发布、视频播放、学习教育、政策解读、问题反映以及健康等栏目于一体的发布平台，围绕职工关注的热点问题丰富内容、形式，吸引职工关注，拉近党组织与党员群众的距离，提高党建工作的实效性，推动党建工作上新台阶。

（二）创新党内活动载体

深化“党员示范岗”“主题党日”“党员先锋行”等党内活动，把创先争优作为加强党员队伍管理的核心内容和发挥作用的有力抓手重视起来、坚持下去。要严肃认真地抓好岗区考核、支委会研究确认、支部大会通报评比结果的流程，探索实施有效的“创先争优”奖励机制，大力选树和宣传身边的先进典型，让广大党员学有目标、有方向，激发党员的积极性，把党内活动抓得扎扎实实。

（三）深化党内品牌创建

树立创建党内品牌常态化、固定化的工作思路，摒弃“一阵风”的思想，把品牌创建工作纳入党支部日常工作计划中、纳入总结考核评比中，确保创建目标落实、责任落实、措施落实。要围绕党内有特色、有亮点的活动积极培育党内品牌，及时命名、挂牌党内品牌，推动党内品牌创建活动全面深化。

四、企业党支部建设应强化教育，提升素质

党支部书记素质高、能力强，企业党组织活动就开展地有声有色，党的战斗力和凝聚力就得到增强。反之，党组织工作就停滞不前，党组织的战斗力和凝聚力就会削弱。

（一）加强党支部书记培训

企业应贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，针对新形势、新任务对党支部书记能力素质提出新的要求，以提高党支部工作能力、参与安全生产经营管理能力、服务党员群众能力为重点，采取全员培训、专题培训、网络课堂、请教上门与参观学习等方式对党支部书记进行党务知识、科学发展观、经营管理知识、现代科技知识以及信息技术等内容的培训，打造一支作风过硬、纪律严明和能征善战的党务工作队伍。

（二）实施岗位任职资格证书制度

探索实施任职资格制度，明确培训内容、培训学时、培训考试、考核结果运用等内容。通过党支部书记培训，考试合格后颁发党支部书记岗位任职资格证书。增强考核的针对性和实效性，考核结果与经济效益、晋职晋级、评先评优挂钩，对积极性不高、能力不胜任、工作不落实、群众不满意的专职党支部书记取消任职资格，进行组织调整，把一批主动负责、敢于担当、素质优良、群众拥护的同志选拔到党支部书记岗位上，全面优化党支部书记队伍。endprint