以人为本 加强建筑企业思想政治工作

郭慧

“党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线”。这是我们党从革命战争时代、社会主义国家建设、改革开放和中国特色社会主义新时代的发展历程所证实的，尤其在今天加快推进供给侧经济结构改革和深化国企国资改革的背景下，国有企业的做大做强做优的战略目标驱动下，思想政治工作不因时代的变化而削弱，而是越来越加强、强化。建筑企业是我国“铁公基”建设中最重要的供给侧方，在我国的国民经济建设中做出了巨大的贡献，然而建筑企业也随着随带的变化而变化，比如建筑企业所有制从原来的国有独资向国有控股的多元化发展，人力资源的来源市场化和多样化，职工群体多元化，职工个体的人生观、价值取向也出现了新变化，再加上建筑企业施工单位特有的流动性较大、施工地点较多、工作覆盖面较广、工种较多多、交替施工频繁等特点，因此建筑企业的思想政治工作比固定性的企事业单位的思想政治工作难度较大。要想做好建筑企业的思想政治工作，最重要的是要抓住思想政治工作的本质，那就是要做到从“以人为本”的中心入手，切实加强建筑企业的思想政治工作。

一、新时代建筑企业思想政治工作必须贯彻发展新理念

中国特色社会主义进入新时代。以习近平总书记为核心的新一代领导集体，在以“人民为中心”和新时代党的建设总要求下，经济由高速增长向高质量发展的转化阶段，经济发展的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国经济发展的战略目标。因此建筑企业的思想政治工作必须紧跟新时代的发展步伐，与时俱进，用新的发展理念为指导，是建筑企业围绕供给侧结构性改革这条主线，努力实现建筑企业质量变革、效率变革、动力变革和做大做强做优的发展关键。

思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人的主观能动性，完成工作任務。在市场经济条件下，做好深入细致的思想政治工作是推动经济发展，增强建筑企业活力的必由之路，也是最为重要的保障基础。对于人员及工作条件特殊性的建筑企业来说，思想政治工作也必须注入新时代的新内容。要充分运用新的判断、新的理念、新的理论、新的成果，作为建筑企业思想政治工作的出发点和落脚点，推动建筑企业各项工作开创新局面。过去的传统的一些行之有效的老的工作方式方法比如“说教”和“填鸭式”灌输方法、回避问题和冷落死角的思维方式已经不能完全适应快速变革的互联网经济发展的新时代了，必须改革和完善传统的使之适应新的思维方式和价值取向；从传统的线下工作载体向互联网的线上新媒体载体发展创新，比如微博、微信、各种多样化的小视频等等；或者丰富多彩的现代互联网语言的适度运用，增强思想政治工作的吸引力和感召力。

二、新时代建筑企业的思想政治工作必须坚持以人为本

现代社会中，媒体、网络及各种通讯工具使得人们更加显现全球化的人性回归，人性化已成为社会生活的主题。在思想意识形态上，各种各样的观念共存，并相互影响和渗透着，阶级已经不再是第一话题，更多的是个人的行为和利益，但我们不能忽视在个人行为和利益中，隐藏着安全隐患和巨大的企业效益，这其中：安全包括质量安全和安全事故，企业效益也就是在杜绝了安全隐患后从提高质量和杜绝安全事故中求得效益，它至少是建筑企业获得效益的一个重要因素。从建筑公共性事务管理、建筑企业技术及质量管理都随着社会化产品趋向人性化，“人”已占据了社会生活及企业管理的主宰地位，一切为了人，一切服务于人成为时代主流。思想政治工作实际上已经成为人的工作，工作重点必须体现以人为本，从尊重人、理解人、关心人、培养人、教育人为出发点。这一点尤为重要的是企业中书记以及以书记为中心的建筑企业做人思想政治工作的“企业思想核心”，要将工作重点放在研究建筑企业所具有的芳动力密集、科技含量低、相对管理粗放等特点，研究当代社会思想发展与变化的新特点上，并重点研究市场经济与外来意识对建筑企业职工的影响上，必须时时、事事坚持以人为本，研究职工主流思想变化、个体变化与建筑企业适应市场变化的特性，找出思想政治工作与以人为本的根本规律，实施规范化思想政治工作。这就要求思想政治工作者必须以全新的理念去面对思想政治工作遇到的新情况、新问题，把个人与群体作为我们的工作重点研究对象一言一行都要做到：一要放下架子，同员工打成一片。二要坚持以理服人，以情感人，三要平等交流，互相信任。四要关心体贴，把温暖送到员工心坎上。五要知错必改，主动承担责任，员工才愿意同你交朋友。只有这样思想政治工作才有感召力。

三、新时代思想政治工作必须与建筑企业的特殊性相结合

建筑企业有它不同于其它企业的特点：流动性较大、工作地点较多、施工现场面较广、人员较分散、工作内容专业性较强。建筑企业的这些特点，都为建筑企业思想政治工作的开展提出了现实的难题，比如职工因长年的离家工作，导致了在家庭生活中的缺位，老人孩子这些家庭生活中的问题容易造成思想情感上的不安定。这就要求建筑企业领导干部们和思想政治工作者，要经常开展工地和家庭后勤的两个阵地的思想政治工作，及时了解掌握工地职工的思想动态，把问题进行归纳总结，吧属于职工个人具体问题，逐个分头细致地做好思想政治工作，属于普遍问题的，单位党委集体开会研究解决，尤其是要做到工地和职工家庭两个阵地的统一，深入职工家庭，帮助员工解除后顾之优，做到知己知彼要知心，在思想交流中建立深厚的关系，全方位做好的建筑企业的思想政治工作。

四、结语

思想政治工作要把握时代，掌握规律性，新时代下，建筑企业的思想政治工作也必须按照这个工作思路开展进行，与深化国有企业改革的经济政策步伐一致，在决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的道路上，发挥建筑企业的新贡献。endprint