新形势下水利改制企业党的建设与文化建设关系探讨

党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央在治国理政新的实践中，把握时代大趋势，回答实践新要求，顺应人民新期待，形成了一系列新理念、新思路、新战略。在新的形势下，研究水利改制企业党的建设与文化建设的辩证关系，分析提出二者有机融合的方式，对于提升水利改制企业市场竞争力、增强企业思想政治工作的凝聚力，具有重要意义。

一、党的建设与文化建设的共同点分析

1.都是把人作为研究对象和工作对象

党的建设和文化建设都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，立足于用先进的思想武装人，用正确的舆论引导人，培养和提高员工的集体意识、思想道德素质，积极倡导“献身、负责、求实”的水利行业精神。

2.都属于意识形态范畴，为经济基础服务

我国水利行业的企业文化，是社会主义企业的文化，它必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导，体现中国特色社会主义的要求。这不仅与企业党建方向是完全一致的，而且加强党的领导又能保证企业文化建设的正确方向，提供强大的思想动力。

3.最终目的都是为提高企业的经济效益

水利企业改制后，其目标任务转变为通过水利服务获取经济效益。企业文化建设的功能之一就是效益功能。通过强化企业管理，激发工作和生产热情，进而提高经济效益。企业党建的目的是通过加强思想教育、加强党的建设调动员工的积极性，最终促进企业的全面发展。两者的最终目的是一致的。

4.为达到目的的途径或手段是相通的

在实际工作中，企业党的建设和文化建设的载体是相通的。例如:开展适合企业的丰富多彩、寓教于乐的文体活动；创造良好的人际关系和工作环境；树立典型、学习榜样等等。这些途径和手段都是企业文化建设和企业党建经常共同使用的。

二、党的建设与文化建设的辩证关系

1.企业党建是文化建设的政治保证

（1）有利于保证企业文化建设的方向

党对企业的领导，既关系到党的自身建设及执政基础的巩固，也关系到中国特色社会主义制度的性质。企业党建工作是发挥党组织政治核心作用的重要保证，最终目标是为保证企业沿着中国特色社会主义方向健康发展。营造积极健康的企业文化氛围，离不开党对企业领导这个根本，企业党组织必须坚持党的基本路线，坚持社会主义方向，通过企业文化的导向作用，把党的路线、方针、政策贯穿始终。

（2）有利于促进企业文化建设落地生根

企业以效益最大化为目标。水利单位改制后，文化建设往往容易出现空泛化，难以落实到实处，难以转化为职工的自觉行为，难以与具体的工作目标相融合。要解决这些难题，最有效的办法就是围绕企业中心工作，坚持开展创先争优、评先评模、民主评议党员，以企业党组织的政治核心和示范引领作用促进企业文化建设生根、开花、结果。

（3）有利于提升企业文化建设的层次

“改制不改质”是水利改制企业的根本宗旨，也是水利改制企业具有其他所有制形式经济组织所没有的强大的政治优势。改制企业在自身发展过程中，通过各个时期多种形式的党建活动，使党建工作在企业中形成了深厚的组织和文化基础，提升了企业文化建设的层次。特别是在新时期，通过深入开展“三严三实”“两学一做”等一系列学习教育实践活动，教育、引导好广大党员和员工，有效提高党员的政治理论水平、思想认识水平，更好地带动企业文化建设，使得其走上更广泛、更适用、更加具有凝聚力和向心力的层次。

2.企业文化建设是党建工作的新抓手

（1）有利于发挥媒介作用改进党建工作

企业党组织发挥政治核心作用，常常是通过加强对党小组、工会的领导，指导他们独立自主地开展工作来体现；通过围绕参与企业生产经营决策、加强职业道德建设、做好思想政治工作、解决员工实际问题来体现；通过发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用来体现。而企业文化正是企业党组织实现这些目标、树立自身形象的有效抓手。通过企业文化中的各种文化形式，发挥其应有的激励和辐射功能，提高党组织和党员在群众中的威信，充分发挥企业党组织的政治优势，增强企业党组织的凝聚力和吸引力。

（2）有利于增强党组织服务生产经营意识

随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。企业文化的形成和深入人心，将有力地促进企业职工形成共同的价值观念，增强信任、交流和沟通，促进职业素质的提升，使生产经营活动更加协调。同时，以企业文化为切入点，更有利于思想政治工作在潜移默化中润物育人，激发职工敬业精神和道德情操，逐步形成具有公司特色、以人为本、奉献社会的高效工作模式，最终达到创造企业最佳的经营效益，促进企业长远发展。

（3）有利于丰富企业党建工作内涵

先进的企业文化能从各个方面、各个层次把企业成员团结起来，使员工树立以企业为中心的共同理想和价值观念。企业文化建设可以为党建工作提供强大的文化氛围，以其特有的文化品位成为职工普遍认可并主动追求的方式。各种文化活动都能在一定程度上交流思想，潜移默化地使职工在特定环境中形成特定的意识和行为。这种形式可以打破思想政治工作的沉闷气氛，丰富思想政治工作的内涵，进一步增强企业的凝聚力。

三、党的建设与文化建设融合促进的建议

1.坚持党的领导，以党建工作指导企业文化建设有序开展

首先应确保企业文化发展的正确方向，使之能够体现和遵循党和国家的路线、方针和政策。同时，党建工作的核心就在于政治思想领域的领导权，在塑造企业文化的过程中坚守意识形态阵地。因此，改制企业党组织要不断加强自身建设，在员工中不但要树立权威，更要形成亲和的形象；特别是在现代企业制度理念下，员工更容易造成“拜金主义”等错乱的思想，党建工作必须结合企业实际，以企业文化建设为载体，通过正确的价值观引导员工走在时代前沿，同时防止错误思想对企业文化建设造成的不良影响。

2.坚持文化软硬件共建，不断夯实企业党建工作基础

首先，要制定长远的文化发展计划，确立长期目标，从战略的高度对企业文化资产进行经营。其次，积极探索文化改革发展的党组织设置模式，研究制定一系列制度政策，贴近企业文化的运行轨迹，改进企业党组织活动内容和方式。最后，要抓好企业文化的硬件建设。通过体制、机制、制度、工作的有效对接，确保党的领导、党的建设在改制企业中得到体现和加强。

3.坚持文化载体创新，丰富企业党建工作内容

在当前新媒体环境下，企业文化建设与党建平台建设都在进行着网络平台化、新媒体化的发展变革。企业的核心竞争力的关键在于人，企业的党建工作必须要以人为本，创新思维方式，促进企业内部员工之间的交流与互动，实现企业文化的传播与推广。为此可通过建立党建微信群、QQ群，组织党员干部积极参加网络党建答题、订阅党建公众号等，使得党建工作能够“借势”，取得更为广泛的传播效果。

四、结语

水利是国民经济的基础产业和基础设施，是经济社会的重要支撑。党的十九大更是将水利摆在九大基础设施网络建设之首。为此，水利改制企业党的建设只能加强，不能削弱。落实好新形势下党建工作的全新要求，探索新时期企业党建的方式方法，对加强改制企业党的建设、深化企业改革发展，显得极为重要。企业党建工作有着鲜明的政治性，企业文化建设有极强的凝聚力量，两项工作只有相互融合，共同促进，才能够为水利改制企业党建思想政治工作开辟出一片新的天地■