森林培育过程中的森林抚育间伐措施初探

于崇江

近些年来在森林保护及培育等工作开展的作用下，森林含量逐步上涨，为了达到森林的资源的可持续发展对于现今的森林培育工作来说还有很长的一段路要走，因此更要对其培育过程中的各个环节进行全面的了解及管理。抚育间伐是一种对森林资源进行合理开发、科学采用的措施，但是根据其现今在实际中的应用效果来看，发现其存有间伐措施落实不到位的情况，对此必须要准确的认识到间伐作用并针对森林培育的現状来科学、合理的应用间伐方法，进而满足森林抚育工作需要。

一、森林抚育间伐的作用

在森林培育中并不是简单的进行植树造林活动就可以完成的，其还需要对森林结构、树种选择、经营方向、管理措施等进行科学的规划及制定，从而保证森林培育工作开展目标更加明确，进而提高实际的森林抚育效率，而间伐就是促进森林培育工作开展的措施之一。

1、有利于改善林分结构，提高林分的稳定性

在森林资源中存在着一些有害树种或是非森林培育的目的性树种，通过问伐的方式可以有效的淘汰这些林木，从而释放森林空间，使其它树木可以有更好的空间、养分条件，形成理想的森林结构，进而使树木更好的生长。同时利用间伐的方式还可以稳定森林结构，使其生态机能更加平衡，强化森林抵抗病虫害的能力，降低林木的死亡率，使森林生态更加完整。

2、有利于降低林分密度，改善林木生长条件

在森林培育中为了提高树木的存活率会在单位面积内进行密植，也是因密植因素的影响可能会造成树木吸收养分不足、生长较差的情况出现，这无疑会造成森林质量水平较差的问题。而通过人为间伐的参与可以适当的减少森林中的部分树木，并清理一些灌木丛及杂草等，减少林木间的无益竞争，从而实现改善林分生长条件、推动留存木生长的目的，为树木生长提供空间。

3、有利于提高森林植物多样性，增强森林生态服务功能

通过适宜的抚育间伐、发展异龄复层混交林，人工诱导形成稳定的、理想的群落结构，可有效增加林下草本与灌木种类，并且还可在一定程度上提升各物种高度与盖度，增加植被与灌木出现株数，同时还可为更多的动物提供充足的食物。通过落实森林抚育间伐措施，还可为诸多特殊的物种提供栖息地，进而增加森林生物多样性。此外，通过森林抚育间伐措施的应用，可形成多层次的、复层结构的、生物种类丰富的、近自然的人工群落，进而全面提升森林生态服务功能。

二、森林培育过程中森林抚育间伐措施分析

1、提高认识，转变重“伐”轻“育”观念

目前，人们对森林抚育间伐重要性的认识严重不足，林业工作人员片面地认为森林抚育间伐即为木材采伐，导致其在进行间伐工作时，存在重“伐”轻“育”、重经济效益轻生态与社会效益的情况，导致林业经济、生态与社会三种效益无法获得有机融合。针对上述问题，在进行森林抚育间伐工作实践中，必须不断提升对森林抚育间伐工作的认识，并且还要全面消除重“伐”轻“育”观念，具体措施如下：

（1）明确抚育是森林培育的根本目的，间伐是抚育的重要方法。在实践中，要科学地运用间伐方法，选择性的合理采伐枯败、生长过慢等林木，改善林内光照条件，部分多余林木被伐后，将加大保留林木对营养的吸收率，降低林内营养的流失，从而加速林木的生长。

（2）要摒弃经济效益至上的观念，坚持生态效益第一的原则，将抚育间伐所带来的生态效益、社会效益、经济效益有机结合起来，保障整个森林生态系统持续发展。

2、加大落实资金投入，达到预期抚育质量要求

（1）加大对森林抚育间伐资金投入力度，并严格依据森林抚育间伐实际面积与抚育间伐质量要求投入相应的资金。对于通过间伐获得的木材，也需要物尽所用。

（2）加强抚育间伐资金管理，严格按照间伐资金需求，将所投入的资金使用到实际工作中。同时还要建立专户台账，增强对资金管理的监督和检查，并且还要对专户台账进行定期的、详细的检查，然后在结合工作实际情况的基础上，了解资金使用的合理性。此外，还要针对资金运用中存在的问题，制定下一阶段资金运用计划，建立与之相辅的监督机制，确保资金运用到位。

3、建立一支高素质人才队伍，提高抚育间伐工作效率

抚育间伐专业技术人员是森林抚育间伐工作的实践人员，在森林抚育间伐工作中具有十分重要的作用，但我国当前森林抚育间伐工作人员素质普遍较低，这在一定程度上阻碍了森林抚育间伐工作质量和进度，这就要求必须培养并建立一支高素质的专业人才队伍。森林抚育间伐是一项技术性要求较高的、难度系数较大的实践工作，所以在进行实际工作之前，必须对抚育间伐工作人员进行必要的岗前培训，并且还要邀请森林抚育间伐工作经验丰富的专业技术人才为学员授课，着重讲授森林抚育间伐的专业理论知识、实践工作要求以及间伐相关安全知识，提高抚育间伐工作人员的理论知识及实际操作能力。当然，还要对学员进行实践操作方面的考核，真正落实持证上岗策略。此外，还要构建与工作人员岗位相对应的激励机制与约束机制，营造良好的工作氛围，激发全体工作人员学习新知识、新技术的兴趣和热情，主动完善自身知识结构和层次，在实践中不断提高自身技能水平、业务素养。

结语：综上所述，通过强化森林资源管理，可促进我国林业事业的良好发展。因此，为了更好的开展森林培育工作，必须加强森林抚育间伐工作的开展，并且还要认真分析和总结在森林抚育间伐工作中存在的缺陷，采取适宜的、有效的措施，实现提高森林抚育间伐工作成效、提高森林资源管理效率、提高当前林业经济的目的，促进我国林业的良好发展。endprint