企业扶贫任重道远

“扶贫热”应有冷思考

在当前企业“扶贫热”中，迫切需要注意以下几个问题，保障扶贫行稳致远。首先，政府要进一步落实对企业的优惠政策和激励措施。国家及地方政府在税收减免、产业扶持等方面应给予企业必要的优惠，以此调动更多企业参与扶贫的积极性。其次，地方政府要把管理服务工作做细做实、主动作为。结合正在进行的“放管服”改革，地方政府要面对社会扶贫工作的新变化，积极主动地提高服务意识和服务水平，提升工作的针对性和有效性，为企业参与扶贫提供全方位服务。再次，把发挥市场作用和政府宏观调控结合起来。通过市场竞争等方式，由政府购买公共服务，推动企业打造扶贫精品工程。

（武汉 刘艳云）

因地制宜才能发挥大作用

不管是“万达模式”“阿里巴巴模式”“恒大模式”，还是“公司+基地+农户模式”，都是很好的尝试。但如何让企业在打赢“扶贫攻坚战”中发挥更大的作用，还是要因地制宜、实事求是。具体来说，一是企业要充分考虑受帮扶对象的能力、特点，不能让他们做根本不会的工作；二是要高度关注被帮扶对象的心理，让他们觉得是在有尊严地赚钱；三是要塑造永久脱贫能力，摸索出一种可长久运作的商业模式，使贫困者不仅脱贫，还能富起来。

（咸宁 王清鹤）

真情和“温度”不可少

王健林扶贫包县了，刘强东扶贫当“村长”了，马云扶贫要出100亿……我们要为这些“先富”的企业家点赞，但企业扶贫不能过于“简单粗暴”，给钱了事。这样的“嗟来之食”实则是“为富不仁”，会带来新的不公平和“等、靠、要”等不良风气。“真心”扶贫的企业，应“精心”制作扶贫方案，“用心”投入到扶贫中去。真正发挥企业在经济发展中的带领作用，发挥企业家在贫困群众中发家致富的“示范”作用。让企业扶贫是“助、扶、携”，而不是“施、舍”。企业家扶贫，除了出钱出力，更要付出真情和“温度”，通过合理的产业扶贫，手牵手带他们奔小康，心连心助他们发挥潜力和挖掘自我价值，最大程度地带领他们有尊严地富起来。 （潜江 邹金良）

是长期任务更是双赢

企业参与扶贫，是企业服务社会、回报社会的一种好方法。然而，有的企业对待扶贫工作不是很热衷，有的企业甚至把扶贫工作看成一种负担，认为参与扶贫会耗费大量人力和财力，最终“耽误”自己的发展。其实，企业参与扶贫，一方面是在帮助扶贫对象消除贫困，另一方面，也是在满足企业自身的发展需求，是一种双赢。企业扶贫，是一项长期任务，就算2020年我国的小康社会目标实现了，扶贫工作还是不能终止，因为贫困是相对的；再说，工业发展后，也需源源不斷地给农业提供反哺。

（黄石 黄东升）endprint