陶瓷创业人才与新兴陶瓷产业的互动协同研究

杨应慧，杨仪涵

(景德镇陶瓷大学 管理与经济学院，江西 景德镇 333403)

陶瓷创业人才是指其在陶瓷相关知识储备、专业技能、创新能力等方面均较为卓越的人才。一般而言，要想达到陶瓷创业人才的层次，就需要具备一定的创建陶瓷企业的能力。陶瓷创业人才对产业发展而言，是推动陶瓷产业长远发展的重要高端人才，一定程度上可以引领产业开展更加深入细致的技术创新、产品创新和服务创新工作[1]。陶瓷创业人才储备越多，越能推动产业健康快速发展。本文重点考察创业人能否把握创业机会；与陶瓷产业间能否形成协调有序的互动共进。陶瓷产业可以为陶瓷创业人才提供发挥自身智力创新优势的平台，陶瓷创业人才也可以进一步推动陶瓷产业的发展与壮大。

1 陶瓷创业人才培育与产业发展

1.1 促进知识创新成果资本化与经济增长

陶瓷创业人才通过技术创新等工作可以尽快推动陶瓷产品设计、产品性能等提升，尽快让创新成果变为现实的商业利润。陶瓷创业人才在推动知识创新成果资本化转变中发挥着非常积极的助力作用[2]。陶瓷创业人通过知识创新成果的资本化，能够更加深入挖掘陶瓷产业的内在商业价值。现代经济学认为，知识学习和知识溢出是当前知识经济时代推动产业快速发展的内在条件。当然，陶瓷产业要想把溢出知识转化为现实的生产优势，需要建立有序的知识溢出转化环境。

知识创新成果的资本化，首先需要有知识创新成果。知识创新成果的实现，离不开陶瓷创业人才的智力资源的发挥。陶瓷产业要借助陶瓷创业人才开展知识创新成果的研究与应用[3]。知识创新成果转变为资本化优势，也离不开陶瓷创业人才的积极参与。从现代陶瓷产业发展看，陶瓷创业人才应当积极承担两大任务：一是要立足产业经济发展的前沿，创新开发最具应用价值的新型知识技术；二是要实现知识创新成果尽快的产业化、资本化，让创业成果尽快成为陶瓷产业经济增长的推动力。从陶瓷产业长远发展看，陶瓷创业人才的知识创新成果已经成为现代陶瓷产业，尤其是新兴陶瓷产业增长的源动力之一。

1.2 加速陶瓷产业知识竞争力向资本竞争力转移

知识创新成果不能直接转变为现实的生产优势。必须要通过陶瓷创业人才和普通员工的工作实践才能让知识创新成果助力生产，提升陶瓷产业的资本竞争力。其中，陶瓷创业人才在陶瓷产业知识竞争力向资本竞争力转移中发挥着非常关键的作用。知识创新成果对陶瓷产业发展的推动主要受到两方面因素的影响：一是知识流动的范围和速度影响陶瓷产业对知识的接受程度；二是知识可以转变为现实的生产力，成为资本竞争力提升的重要支撑[4]。要想发挥上述知识对陶瓷产业发展的积极影响作用，离开陶瓷创业人才的参与是一件很困难的事情。

现代产业经济研究充分证明技术创新、知识资本化与创业人才的活动存在明显的正向关系。陶瓷创业人才已经成为推动地方陶瓷产业经济发展的催化剂。当前宏观经济正处于不断升级改革之中，知识在经济改革中所发挥的作用越来越大。如果把知识比作陶瓷产业经济发展的催化剂，那么陶瓷创业人才就是催化剂的直接制作者，也可以比作知识的过滤器和新型知识创新成果的注入者。因此，知识改变陶瓷产业发展轨迹，陶瓷创业人才改变知识，推动知识尽快成为资本竞争力优势。

1.3 推动陶瓷产业技术升级

创业人才可以帮助陶瓷产业快速实现产业技术的革新和升级。陶瓷产业发展中会不断碰到技术瓶颈问题，而解决长期发展的技术瓶颈，就需要对原有产业技术体系进行不断的升级和改造。升级的初级阶段，陶瓷产业可以通过外在模仿方式实现自身技术体系的升级[5]。但是，发展到较高阶段的陶瓷产业单纯靠模仿已经很难带来技术体系的升级。在这种情况下，陶瓷产业必须进一步培养自己的内在技术创新动力；技术创新才能推动陶瓷产业不断升级换代。因此，技术创新是陶瓷产业长远发展的动力，陶瓷创业人才是推动技术创新的重要保障。

技术创新模式可以分为自主创新模式和模仿创新模式两种类型。一般具备较强研发实力的陶瓷产业可以培养更多自主创新人才，而一些研发实力较弱的陶瓷产业要更加侧重于模仿创新人才的培育[6]。当然，现代陶瓷产业在发展中，都经过以下几个阶段：一是单纯模仿阶段，这一时期陶瓷产业没有任何知识技术储备，需要借鉴其他陶瓷产业的现成技术、经验。单纯模仿创段均处于陶瓷产业发展的早期，以手工作坊业为主，此时尽管模仿能够快速获得技术经验等信息，但是不利于陶瓷产业进一步做强做大。二是模仿创新阶段。在前期模仿基础上，陶瓷产业必须要具备一定的创新思维，要对已经借鉴的技术进行一定的创新，以适应陶瓷产业进一步发展的需要；这一阶段又称为创造性模仿阶段。三是自主创新阶段。陶瓷产业发展到较高层次，必须要建立自主创新机制，创新开发全新的技术体系，甚至成为引领行业发展的技术典范。当然，产业中规模较小的陶瓷企业在自主创新阶段，可以通过与其他陶瓷企业合作创新方式，降低自主创新成本，提高技术体系自主创新效率。

陶瓷创业人才在技术创新中，可以帮助陶瓷产业尽快由单纯的模仿阶段走到更加高级的创造性模仿阶段、自主创新阶段。新型知识创新成果通过商业资本化运作，可以形成知识溢出效应。陶瓷产业对知识创新与技术应用重视度的不断提升，可以帮助产业尽快建立全新的发展模式；产业之间技术交流、技术转让、人员变动等更能直接助推知识外溢。陶瓷产业借助外溢知识可以弥补自身技术创新的短板，加快自身技术创新的进展。同时，知识外溢也可以让知识的应用范围更加宽广，让知识在外溢过程中不断被改进和进行二次创新，进一步推动陶瓷产业的发展。

2 新兴陶瓷产业对陶瓷创业人才的依赖性

2.1 对创业人才供给规模的依赖

实践中，新兴陶瓷产业对新知识、新技术的渴求更为强烈；新型技术能够帮助陶瓷产业更快做大做强。新兴陶瓷产业要想实现知识技术型的规模化发展，需要高素质人才的保障，尤其是陶瓷创业人才的支撑。因此，新兴陶瓷产业必须建立自己的创业人才培养机制，通过高素质创业人才的储备，为产业发展提供保障。与传统产业相比，新兴陶瓷产业的发展没有更多技术储备和可以借鉴的经验。传统产业对人才市场的相对垄断更是为新兴陶瓷产业人才储备带来挑战。因此，新兴陶瓷产业必须更加重视创业人才的引进与培育。这样才能有效缓解对创业人才市场供给规模的依赖度。

2.2 对创业人才结构变动的高敏感度

新兴陶瓷产业正处于发展的起步阶段；产业结构和价值链定位尚未真正明确。未来新兴陶瓷产业还需要经过长期的内部产业结构的优化，确定价值链的定位。这些都需要陶瓷创业人才的积极参与；产业结构的完善与创新从本质上看是人才结构的创新。因此，产业结构改革与创业人才结构改革之间有着直接的共生性关系。创业人才结构的改革对新兴陶瓷产业改革而言，需要不断优化人才的知识结构、能力结构，立足创业人才专业结构和年龄结构进行恰当的人才组合等。不同人才之间只有搭配合理，才能挖掘人才研发潜力。要不断提升陶瓷创业人才的知识、能力、素养；同时，创业人才必须要人尽其用，要结合不同创业人才的特点，进行人才的合理化搭配，建立创业人才团队[7]。

3 陶瓷创业人才与新兴陶瓷产业的互动逻辑与机理

3.1 优化陶瓷产业结构，合理引导产业规模扩大

陶瓷产业经过多年的发展，已经走过上升与调整时期；目前陶瓷产业在发展中面临着产业设备老化和市场不稳定等问题。这些问题导致当前陶瓷产业规模偏小、产业链薄弱、竞争力相对较差等情况。因此，我们必须要进一步优化陶瓷产业结构，要采取有效措施引领产业规模不断做强做大。地方政府应当不断出台更多陶瓷产业发展政策；特别在创意时代，互联网技术在陶瓷产业发展中的作用越来越大，尤其是要结合新能源、新材料、环保等产业开展应用。因此，除了做好陶瓷产业结构调整的政策保障外，也要重视新技术的研发。陶瓷产业应当在政府创新政策的指导下，依托现代新兴陶瓷产业结构模式，形成陶瓷产业全新的核心技术体系和产品研发体系，这样才能真正帮助陶瓷产业规模不断发展壮大。

3.2 陶瓷产业发展与技术创新相结合

陶瓷产业发展与技术创新之间存在天然的共生关系；如何将陶瓷产业发展与技术创新有机结合，是当前陶瓷产业做大做强中必须要重视的核心问题。具体做法：一是要提升陶瓷产业的技术创新能力。陶瓷产业要借助内外技术创新力量快速形成的技术创新体系，陶瓷产业技术创新体系应当分工明确、相互协作，集中各种优势资源共同开展陶瓷产业的技术创新工作。二是要实现陶瓷产业、技术创新与区域竞争一体化发展。新兴陶瓷产业在发展中，更要重视上述一体化发展模式的构建，形成自己产业技术创新的核心发展渠道。三是重视陶瓷产业之间的技术创新合作，形成以产业园为支点，不同产业群联网合作的大技术创新体系，其中也要重视龙头陶瓷企业的引领作用[8]。新兴陶瓷产业的技术创新合作中，也应当引入一定竞争。通过合作与竞争，才能更好地推进陶瓷产业技术创新体系的构建。四是陶瓷产业应当重视高端创业人才的引进与培养。要创建创业人才有利的工作环境，能够吸引他们主动积极参与创业[9]。同时，要加强技术型创业人才的培训，提升他们的技术研究素养，最终打造一支具有较强创新能力的技术型创业人才队伍。

3.3 互动逻辑

陶瓷创业人才行为对陶瓷产业的发展产生直接的逻辑关系。陶瓷创业人才行为是微观经济学考察的范畴，陶瓷产业发展是宏观经济学研究的领域。二者之间产生直接关联的媒介就是陶瓷产业中的各个企业。陶瓷创业人才通过具体企业展现自己的创业创新能力。陶瓷创业人才的行为体现出企业创新意识的高低，但是陶瓷创业人才的创业成果却能够为整个陶瓷产业所吸收借鉴，同时可以通过知识和技术溢出、知识与技术转让等方式提升整体陶瓷产业竞争力和盈利水平。

陶瓷创业人才行为最直接的体现是直接建立新企业。陶瓷创业人才建立新企业可以更快地融入陶瓷产业技术创新体系中。当然，创业人才建立的新企业也具有浓厚的陶瓷产业特征。很多陶瓷创业人才建立的新企业最初都是脱胎于所属产业，所开展的技术创新等工作也多是满足陶瓷产业技术发展的需要。同时，陶瓷产业下的陶瓷创业人才更容易获得创新学习机会，能促进他们创业能力的提升。一些陶瓷创业人才建立的新企业由于占领陶瓷产业发展的制高点，在陶瓷产业发展中的话语权也会逐步提升，甚至发展成为陶瓷产业中新型龙头企业。陶瓷创业人才建立的新企业既能促进陶瓷产业量的促进，也能带来陶瓷产业质的提升。陶瓷产业是否具备更有潜力的产业发展后劲，最终与陶瓷创业人才的努力和奉献分不开。

4 互动机理

一般而言，高技术陶瓷产业追求产业发展的创新、高质量，以占领高端市场为主要发展目标，目前来看，欧美等发达国家在高新技术陶瓷产业发展中占据明显优势。而国内传统陶瓷产业主要存在于传统领域，低成本、劳动密集和廉价原材料加工是产业发展的特点。我们可以从技术创新角度把陶瓷产业分为两种类型：一是知识资本与技术资本密集型陶瓷产业。这一般属于新兴陶瓷产业范围。二是劳动密集型陶瓷产业。这种陶瓷产业不需要过高的技术，属于传统陶瓷产业范围。新兴陶瓷产业主要通过知识资本的转化、新型技术的创新等方式推动自身发展。劳动密集型陶瓷产业主要采取低成本扩张、大量人员参与方式推动陶瓷产业发展。陶瓷创业人才对新兴陶瓷产业的推动作用更为明显，对劳动密集型陶瓷产业的推动相对较弱。

从陶瓷产业对陶瓷创业人才的孵化角度看，不同陶瓷产业对陶瓷创业人才的孵化作用也差异明显。新兴陶瓷产业本身对新型技术的渴求在推动陶瓷创业人才孵化中具有更强优势。传统劳动密集型陶瓷产业尽管也需要一定的技术，但是对新型技术的渴求相对不如新兴陶瓷产业。这导致传统劳动密集型陶瓷产业对陶瓷创业人才的孵化作用相对较弱。新兴陶瓷产业对陶瓷创业人才的孵化效率往往是传统劳动密集型产业的数倍；从地域角度看，经济越发达的地区，新兴陶瓷产业发展的速度越快，对陶瓷创业人才的孵化也越明显[10]。因此，在新兴陶瓷产业分布较多的经济发达地区，陶瓷创业人才具备更为宽广的成长空间。因为这些地区陶瓷创业人才培育重视度较高，相关陶瓷创业人才培育政策制度也相对优越。

陶瓷创业人才与陶瓷产业之间的互动关联性越高，所在地区经济发展潜力越大，新兴陶瓷产业发展的前景越乐观。陶瓷创业人才对陶瓷产业的推动作用需要优越的外部空间环境。经济区域内基础设施完善、生产制造越活跃，越能为新兴陶瓷产业发展和陶瓷创业人才的互动共生提供环境保障。同时，同一区域中新兴陶瓷产业越密集，越能产生知识溢出效应，产业之间能够相互借鉴对方产业技术创新成果，开展陶瓷创业人才的跨产业流动，为陶瓷产业技术进一步创新、产品服务升级带来助力。当然，在新兴陶瓷产业发展相对滞后地区，即便是出现一两家龙头企业业也不能产生足够的辐射效应，在技术创新和陶瓷创业人才培养中也不具备竞争优势。在这种情况下，新兴陶瓷产业除了要开展陶瓷创业人才的培育外，也要重视引进创业人才。这样才能克服外部发展空间相对不足的局限。

综上，不同陶瓷产业、不同创业经济环境对陶瓷创业人才的培育效果差异明显。一般而言，经济发达地区，高线技术产业分布相对集中地区，更有助于陶瓷创业人才的引进与培养。陶瓷创业人才越多，对陶瓷产业发展的推动作用越大，二者之间形成良性互动，才能真正实现共生性发展。

5 动力机制

陶瓷创业人才在陶瓷产业发展中，通过知识溢出效应可以更快推进陶瓷产业整体创新发展。陶瓷创业人才的创新精神具备较强的技术引领作用，会刺激陶瓷产业下的各家企业也重视创新。陶瓷产业下的技术转让、知识溢出也会推动陶瓷产业更加重视陶瓷创业人才的培训，以实现与新技术、新知识的对接与融入。陶瓷产业为陶瓷创业人才的成长提供了更好的外部条件。陶瓷产业下的陶瓷创业人才自身创业素质相对较高。陶瓷创业人才的行为对陶瓷产业创新发展的影响主要体现在以下几点：一是陶瓷创业人才的行为能够更快地实现产业技术的革新与升级。尤其是在知识聚集度较高的陶瓷产业中，陶瓷创业人才更容易获得创业机会，对陶瓷产业的技术创新支持效果呈现放大态势。二是陶瓷创业人才建立的新企业能够引领陶瓷产业发展方向。新企业会在陶瓷产业内部产生创新示范作用，让更多陶瓷产业下的企业重视自身技术创新工作。三是陶瓷创业人才的创业行为不但是个人行为，也会带来创业环境的优化，在一定程度上改变了传统陶瓷产业技术创新路径，打破原有陶瓷产业创新锁定局限。

从陶瓷创业人才的创业行为的知识特征看，创业行为可以实现隐性知识溢出和显性知识的扩散。创业行为本质上可以带动陶瓷产业中个体创业演变为陶瓷产业整体创业效应。尤其是一些与陶瓷产业联系相对紧密的集群陶瓷创业人才的行为在推动集群创新发展的作用更为明显。从知识创新看，创业人员的行为本身能带来隐性知识和显性知识的传播，进而更利于知识创新环境的进一步优化发展。通过陶瓷创业人才的创业行为，把不同地区、不同企业的资源进一步整合，对知识创新与积累产生直接推进作用。新知识、新技术应用于不同地区、不同企业中，知识溢出效应将会强化。因此，陶瓷创业人才的行为是知识技术创新的重要来源，也是陶瓷产业建立技术创新体系的重要必备条件。

陶瓷产业下陶瓷创业人才的行为会带来知识资源汇集效应；这为形成更加良性互动知识创造体制奠定基础。陶瓷创业人才的行为会带来人才之间知识的交换和知识应用范围的扩大；通过陶瓷创业人才的行为实现陶瓷产业整体创新发展。现代陶瓷产业发展中，重视产学研结合发展，三方结合的直接目标是实现新知识、新技术的创新。而上述新知识、新技术的创新工作最终需要陶瓷创业人才来承担。新知识、新技术在商业或过程中，知识溢出与集群网络发挥着非常关键的作用。陶瓷创业人才通过建立新企业方式，直接实现知识的商业化，对陶瓷产业的知识溢出与集群网络发展也产生直接推动作用。陶瓷创业人才的创业行为会催生众多创新企业的建立，创新企业之间通过知识技术转让、溢出等方式，对提升陶瓷产业规模、创新能力和集群网络发展等都产生积极作用。甚至随着创新企业数目的不断增加，会产生创新企业之间联合的新型陶瓷产业。