用人品构筑精品

本刊编辑部

“精品人品同在。”在许多建筑工地都能看到这句标语口号，它是那么醒目，又是那么富有哲理，过目不忘，引人深思。

出精品、正人品，这是企业文化的基石，是企业和员工的道德标准和行为准则，也是企业做大做强的定律。一个企业如果没有品牌意识，不出精品，这个企业必定走不远、叫不响。而要出精品，必先正人品。人品是精品的前提条件，精品是人品的完美体现。可见人品与精品相互依赖、相辅相成、相得益彰。

道理很显见，但未必每个企业都能真正搞明白，或者嘴上明白行动乏力。品牌怎么创，精品怎么出？没有别的捷径可走，只有一条通道：先做人，后做事。做人是做事的先决条件。工程是要由人来做的，产品是要由来人造的，精品是要由人用心来构筑的。一个人的人生态度决定他品行的优劣与好坏，决定他做事的成功与失败，决定他人生目标的走向是正道还是斜路。常言道：立业先立德，做事先做人。做任何事情，都是从学做人开始的。如果连人都做不好，还谈何做事，或者说他做的事就不是人事。

用人品构筑精品，首先离不开“诚信”二字。何为诚？诚实做人即为诚；何为信？一诺千金则为信。诚信是立身之本，人无信不立。一个言而无信、专靠用嘴皮子忽悠、欺骗来行事的人，什么事情也做不成的。即便他能讨得一时的便宜，但最终是长久不了的，顶多是一锤子买卖。诚实有信的人，自然得道多助，能获得大家的尊重和真心相待。我们不妨看一看身边的那些人，有几个没有品质教养的、投机耍滑靠嘴巴骗人的，能得到大家的真心拥护？相反，那些做人真实、待人真诚、做事诚实者，不言自威，众人打心眼里佩服他、信任他。

做人如此，企业也是如此。当今社会既是一个讲诚信的社会，又是一个面临诚信危机的社会。诚信的缺失令人痛心，加剧了人与人之间的戒备心理。企业在和业主交往中只有尊重契约、互信互助、兑现承诺，把施工口碑和信用评价拼凑起百分之百的信用度，才能消除戒备心理造成的信任割裂，与业主建立起良好的合作关系。

强调先正人品再出精品，是企业的价值观。它是整个企业经营运作、调节控制、实施日常操作的文化内核，是企业生存的基础，也是企业追求成功的精神动力。没有正确的企业价值观，就不会有软实力的巨幅提升。软实力是整合和使用硬实力的能力，是企业发展不可或缺的支撑要素，是最终实现企业运营效能最大化的关键能力。

精品工程是一个实现从平凡到优秀再到卓越的过程。企业要实现从优秀到卓越的跨越，关键要有不断追求的精神，没有这种精神将永远无法超越从优秀到卓越的鸿沟。哪怕是每天进步一点点，日积月累终能迈向卓越的巅峰。

出精品就是实现梦想。质量越好越要有梦想、越要有追求。质量是无止境的，质量要求是每天都有新变化、新标准。你不可能做到每天的质量都是一流的，但要有这个心智和梦想却是必须的。精品的出现其实也是对施工团队执行力的检验，是员工们的共同理想、综合素质的结晶。企业员工发扬大国工匠精神，既要有高超的技艺和精湛的技能，又要有精雕细琢、精益求精的工作态度，还要有对职业的认同感、责任感，最大限度地为满足业主个性定制需求而进行创新与创造，才能打造出高品质的产品，提高企业的核心竞争力，使企业长盛不衰。