把握规律，推动企业党建工作发展

蒿建中

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，加强国有企业党建工作，始终坚持党的领导不动摇，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，就能不断推动企业发展壮大。在复杂多变的改革发展环境下，企业党建工作也面临着一系列新情况、新问题，党建工作的好坏，关系到党组织能否有效彰显动力、突出活力、展现驱动力，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进企业成长进步。因此，如何做好新形势下的企业党建工作，值得我们深刻探讨。

强化队伍建设，夯实工作基础

党建队伍是党的各项工作的全部生命力和战斗力，建立起一支素质过硬的队伍，就能在党建工作的各项考验中攻无不克、战无不胜。一是要加强干部队伍建设。选优配强党组织书记，着力提升干部素质，把政治立场坚定、素质过硬、能力突出、反响良好的优秀人才充实到干部队伍中来，不断优化领导班子的整体结构，强化教育培训，提升综合素质，增强凝聚力和战斗力，为党的各项工作有效部署、有力落实提供坚实保障。二是加强党务工作者队伍建设。党务工作者广泛分布在党员和群众中间，各方面的服务任务更直接、更具体。要引导党务工作者转变思想观念，将服务意识深植于心，转变工作态度，把学习、服务、创新有机统一于基层党务工作全过程，为实现党的建设目标奠定坚实基础。同时加大党务工作人员培训培养力度，建立集中教育为主、交流学习为辅的常态化培训体系，在提升人员素质的同时保证党组织的作用有力发挥。三是要加强党员队伍建设。保持党员队伍适度规模，注重发展质量，改善结构，把责任心强、有知识、有能力的优秀职工充实到党员队伍中来，同时加强学习教育，充分利用党校、各级讲堂等平台，使党员的整体素质和工作能力得到全面提升，先锋模范作用得到有效发挥。

完善机制保障，筑牢发展根基

健全科学完善的工作机制是推进党建工作的重要保证，针对当前企业发展实际，要着力从三个方面健全相关机制。一要完善党建工作规范化运行机制。各基层党组织要进一步规范党组织议事决策機制，完善党组织工作制度，全面推行基层党组织党务公开、“三会一课”等制度体系，做到以制度工作，推动党建工作向更科学、更严密、更高效的方向发展。二要完善激励约束机制。抓好书记，推动书记抓好工作，把基层党建工作纳入年度目标考核体系，根据实际情况完善考核办法，发现问题及时提出整改要求，年终进行综合考核并兑现奖惩，促使党组织书记抓好党建工作的积极性不断提升。三是完善党建服务引领机制。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要把党的领导融入企业治理各环节、把党的建设贯穿到生产经营的全过程，准确把握企业改革发展的正确方向。突出抓好思想教育，推动党的理论创新成果进基层、进班组、进一线，引领党员干部自觉听党话、跟党走，使党的建设成为企业成长发展的坚强指引。

推进重点工作，提高履职实效

抓好重点工作，解决突出问题，是党组织自我完善的内在需要，更是取信于民、凝心聚力的现实要求。抓党建的根本目的在于发展，因此，在抓党建工作的过程中，要看准重点、认清难点、找好切入点，以此实现“抓党建”成效的最大化。一是坚持把完成中心任务作为党建工作的出发点和落脚点，把加强党建放在企业改革发展的大背景下去思考和把握，在“结合”、“融入”上不断创新。通过完善落实领导机制、履职尽责协调机制、评价机制和议事机制，使党建工作的运行机制成为企业管理的有机组成部分，真正做到谋中心、抓中心、保中心。二要健全基层党组织服务体系。着力构建集“党务服务、教育提升、困难帮扶、文体活动”等为一体的综合性、服务型党组织，使广大党员职工在工作中感受党组织的关怀、在学习中紧跟党组织的带领、在生活中沐浴党组织的温暖，真正使党组织成为凝心聚力、攻坚克难的力量源泉。三是在日常工作中要充分发挥模范引领作用，着力把党建优势转化为发展优势，为企业发展注入创业动力、创新活力、创造实力。实施“党员先锋队”、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，促使每名党员“当一盏灯，照亮周边人；当一面旗，引领周边人；当一个火车头，带动周边人”，让党组织在企业生产经营中唱主角，成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，助力企业发展提速增效。

注重创新思维，拓宽发展道路

党建工作必须适应新形势、新任务的需要，不断赋予其新的内涵，实现新发展、新突破。一是要注重工作理念创新。以全新的工作理念，重新审视党建工作的开展思路，要从重数量向重质量转移，从注重外在形式向重内在效果转移，以扎实有效、深入人心的实际工作成果，建立党建工作全新的功能定位。二是注重工作内容创新。要将党建工作的内容与党员群众的思想和工作生活实际相结合，与组织文化建设相结合，与精神文明建设相结合，积极组织开展内容健康丰富、形式多样出彩的特色活动，增强党建工作感召力和吸引力。在党员教育方面，既要注重整体综合素质的提升，学习党的基本知识，也要注重培养业务技能既要宣传传统理论，也要回答现实问题；既要强调党员义务，也要维护党员权利；组织开展活动既要引导党员作贡献，也要体现维护党员权益、关心党员生活。三是注重工作方式创新。改变过去一些灌输式的、形式化的思想教育手段，坚持以人为本，做到尊重人、理解人、帮助人、团结人。积极借鉴运用现代管理科学、行为科学、人力资源开发等学科的科学理念和新媒体平台等技术运用，增强强党组织的亲和力和感召力，开辟党员组织生活的新途径和党组织生活更广阔的空间。

新形势下，党建工作面临的责任更加重大、任务更加紧迫、意义更加深远，因此我们要进一步加强工作力度，做好党建工作，要准确把握加强党建工作的新要求和新机遇，着力提升党建工作水平和服务群众工作水平，扎实巩固党组织的核心领导地位，全面夯实基层基础，为企业发展做出新的更大贡献。endprint