声音
2018-01-23
“产业化落地的规模决定了人工智能公司的价值。”
目前在人工智能领域的创业中，有两个方向：一是以算法为主，做算法研究，二是以硬件为主，做AI芯片。对于一般的创业公司来说，大多选择单独研究算法，或者单独做AI芯片，只有谷歌或者BAT级别的大厂，才会又研究算法，又开发芯片。
地平线联合创始人黄畅表示，地平线科技是一个很特殊的创业公司，不仅研究算法还自己生产芯片，地平线希望通过将算法集成在高性能、低功耗、低成本的嵌入式人工智能处理器及软硬件平台上，为超过1000种设备装上“大脑”，讓它们具有从感知、交互、理解到决策的智能。目前地平线与国内国际顶尖的汽车Tier 1，OEM和玩具、家电厂商展开了深入的合作，已经成功推出量产产品。
“对于低绩效员工还是要坚持用逐渐辞退的方式，但可以好聚好散。辞退时，也要多肯定人家的优点，可以开个欢送会，像送行朋友一样，让人家留个念想。也欢迎他们常回来玩玩。”
对于团队管理，任正非表示，干部队伍要有使命感与责任感，要具备战略洞察能力、决定力，要富有战役的管控能力，要崇尚战斗的意志和自我牺牲精神。公司高层干部要多仰望星空，多思考公司的战略方向。他举例道：“比如三星电子的CEO，一年中有半年时间在全世界与别人做交流、沟通，通过战略的洞察，确定三星的战略方向。在战略洞察能力上，我们与之还有一定差距。我们是做出了成绩，但还是在低层次的追赶之中，战略布局还不够。”
“ 到现在美年大健康每个月有上百万张的片子，靠人是看不过来的，只能靠机器，而且机器的质量也许会更好。”
在美年大健康产业集团董事长俞熔看来，大健康行业是一个高监管、非常保守、非常难变革，更不要提颠覆的行业，以及”大家见到了专家都要必恭必敬“的行业。
但技术的进步，尤其是在大数据、人工智能方面，让人们可以不那么依赖专家，为稀缺的资源所发愁。未来强烈的需求和有限的优秀供给之间，是有可能找到解决方案的。
“对我来说，现在的股价并不能说明问题，我不管它的股价是多少，这种股票是没有意义的。我认为它的价值为零。”
据外媒报道，知名卖空者吉姆·查诺斯（Jim·Chanos）周四再次抨击特斯拉，声称该公司的股票一文不值。
“特斯拉及其CEO马斯克夸大了事实。”他说，“该公司宣布了各种各样的消息，但是结果都证明并不属实。”
查诺斯列举了特斯拉上个月宣布的半挂式电动卡车Semi和超级电动跑车Roadster。他指出，马斯克声称，“Semi将会在2019年推出，Roadster将会在2020年推出。那么，他从哪里生产呢？这些生产线必须先建起来，并得到批准，然后才能开始生产。”
“金融服务将以无界的方式，嵌入到每一个生产、生活场景之中。”
由创业黑马主办、海信冠名的第十届创业家年会12月15日在京举行。京东金融CEO陈生强获得金融科技行业“年度创业家特别奖” 。
陈生强的获奖理由是，他是大平台生长的企业家，他用四年时间内部创业，带领平台旗下金融集团，成为金融科技巨头。他创造的金融科技，运用AI、大数据等技术手段，对内赋能平台，对外提升金融行业整体效率。
随后，陈生强发表演讲。他在演讲中表示，京东金融提供的是企业服务，助力金融机构实现数字化和场景化两个层面的迭代。“这两点加在一起，即我们所说的无界金融。”
“没有人才，一切归零；没有道德，人才归零。”
格力电器董事长董明珠表示：“要想知道什么是人才，你先问自己是人才吗？如果你不是人才，你绝对招不来人才，因为你的思想没有认清什么叫人才。”
我们往往把人才定义在技术领域里面，但是一个企业的人才，绝对不局限于技术领域。只有当企业的每一个岗位上都有人才时，这个企业才真正算是拥有人才的企业。endprint
