国企领导干部要带头做到“四个合格”

曹禄柳

摘要：国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是国家方针政策的执行者和落实者，决定着企业的发展方向。加强党对国有企业的领导，必须抓住国企领导干部这一“关键少数”，充分发挥“关键少数”在国企党建中的“关键作用”。本文将着重从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面，就新形势下国企领导干部如何强化自身修养，带领身边的广大干部职工，实现国有企业持续发展，为国家经济建设贡献力量进行浅析。

关键词：国有企业 领导干部 关键少数 合格

“火车跑得快，全靠车头带”，在全面深化改革的当下，能否确保国企改革发展方向不偏，能否促进国企做强做优做大，国有企业领导干部是关键。因此，作为国有企业的领导干部，必须牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明的讲政治，自觉加强党性锻炼，不断提高政治站位，增强政治定力，以更高的标准、更严的要求，带头做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

一、加强政治理论学习，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，做政治合格的明白人

一是要多读历史。要认真系统地学习党史国史，从历史中去寻找真相，真正弄明白“我们从哪里来？到哪里去？我们的过去是什么？现在是什么？为什么中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心？为什么要坚持社会主义制度？为什么要坚持走中国特色社会主义道路不动摇？”等一系列问题，不断增强历史自信，把握历史规律，传承优良传统，真正做到了解过去，把握现在，预见未来，不断增强抵制意识形态侵蚀的能力。二是要勤学理论。要认真系统地学习党的政治理论。要多“读原著”，即共产主义经典，如《共产党宣言》、《毛泽东选集》、《邓小平选集》和中华国学名著，如《论语》《资治通鉴》等；要多“学原文”，即学习习总书记讲话的原文等，并在此基础上“悟原理”，结合自己的工作实际，坚持独立思考，切实领悟党中央的重要决定，努力做到真学、真懂、真信、真用，坚持中国特色社会主义道路、理论、制度、文化“四个自信”，不断提高政治理论素养，增强政治鉴别能力。三是要坚定信念。要牢固树立“四个意识”，通过努力学习，补足精神之“钙”，不断提高政治站位，正确理解党中央的“四个全面”战略布局、五大发展理念、“十三五”规划和“两个一百年”奋斗任务，准确把握当前党和国家面临的新形势新任务，明确自身作为国有企业领导干部所肩负的历史使命，坚定理想信念，坚定对党的事业必胜的信心，并不断把这种信念和信心，转化为深入推进国有企业改革改制、促进企业持续健康稳定发展的实际行动。

二、严守党的纪律规矩，强化执纪问责，牢固树立“规矩”意识，做执纪合格的老实人

一是要加强学习，真懂规矩。要认真学习《党章》这个总规矩，学习“两准则四条例”等党内法规，学习国家的法律法规，学习党在长期实践中的优良传统。要通过学习，将规章制度入脑入心，明白哪些事该做，哪些事不该做，哪些是“红线底线”，做到不“越界”，不“越轨”。二是要心存敬畏，严守规矩。要敬畏党纪国法，把纪律规矩作为悬在头顶的“三尺利剑”，要以“周薄徐令苏”等严重违纪违法案件为反面教材，汲取教训，引以为戒，知敬畏、明底线、受警醒。要牢固树立“规矩”意识，真正认同并自觉遵守党的纪律和规矩，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到心存敬畏行止有度。三是要律己育人，维护纪律。作为国有企业领导干部，打铁还需要自身硬，要严于律己，以身作则，做好表率。要强化责任意识，切实落实全面从严治党“两个责任”，把权力关进制度的笼子，要强化执纪问责，从关心爱护同志的角度出发，运用好“四种形态”，抓早抓小，抓源头治理，抓制度建设，切实维护党的纪律和规矩，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

三、加强道德品性修养，弘扬优良传统，牢固树立“廉耻”意识，做品德合格的清白人

一是要勤读书。读书使人明理，要认真学习国学经典，学习和弘扬“四维”“八德”等伦理道德规范，汲取中华民族传统美德的精髓，通过读书改造思想，净化灵魂，提高修养。二是要讲文明。要认真学习和践行社会主义核心价值观，遵守公民道德规范，牢固树立社会主义荣辱观，讲文明，懂礼貌，重礼仪，知廉耻，不断强化自身道德修养。三是要善思考。要学会用辩证唯物主义的世界观看待、分析、解决问题，崇尚真善美，弘扬正能量，树立正确的世界观人生观和价值。四是要学榜样。要学习焦裕禄、杨善洲等先进典型，要见贤思齐，以先进人物为标杆，加以学习，弘扬优良传统。五是要正家风。家庭是人生的第一所学校，作为国企党员领导干部，要特别重视家庭建设，要严格要求自己，做好表率示范，通过言传身教、潜移默化的影响，培育良好家风。

四、勇于担当敢于负责，全面认真履职，牢固树立“创新发展”意识，做干事创业的带头人

一是要有担当精神。作为国有企业领导干部，首先要进一步加强党的理论、政策法规、企业管理等业务知识的学习，不斷提高全面履职能力。其次要做到立场坚定、旗帜鲜明，要讲正气、讲原则、讲规矩，勇于直面各种困难挑战，坚决抵制各种歪风邪气，既要主动接受监督，也要敢于监督别人。再次要以高度的责任心和对事业完美的追求，以昂扬向上的精神状态开展工作，真正扛起自身肩负的责任和使命，要把高标准履职尽责作为工作的基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。二是要有创新意识。要坚决克服经验主义拿来主义，克服不求有功但求无过思想；要敢于尝试，敢于跳出固有的思维模式，敢于进入前人未敢涉足的领域；要深入实际开展调研，掌握科学的方法技能；要勤于思考，善于总结，学会用新的视角观察形势，用新的思路推动工作，用新的机制办法解决问题。既要自己创新，也要鼓励和支持员工创新。三是要有发展理念。发展才是硬道理，企业必须要发展。作为国有企业领导干部，必须牢固树立发展理念，不断推进企业提质增效，要尽快适应国企改革的新形势、新要求，凝聚和团结全体员工，投身企业的发展进程，通过发展，真正实现企业增效，职工增收。四是发挥表率作用。作为国有企业领导干部，要求别人做到的，自己首先要做到，要时时处处都对自己提出了更高的要求。要率先垂范、以上率下，立标杆做示范，发挥表率作用，争当遵章守纪执行制度的带头人，争当改进作风务实清廉的带头人，争当企业文明创建的带头人，争当扎实工作敬业奉献的带头人。

五、结语

综上所述，国有企业领导干部带头做到“四个合格”，即是做合格党员的要求，也是做合格领导干部的要求。在当前深入推进全面从严治党向纵深发展、全面加强国企党建工作、深化国有企业改革的新形势下，国有企业领导干部要时刻牢记自己第一身份是党员，要时刻牢记自己是党的干部，要对党忠诚，为党工作，要在党言党、在党忧党、在党为党，要从自身做起，带头学习党章党规，带头锤炼党性，带头履职尽责，强化示范引领效应，凝聚和带领身边的党员，立足本职，敬业奉献，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

参考文献：

[1]高卫民.不断提高自身素养 努力做一名合格的领导干部[J].陕西林业，2007，（06）.

[2]田仙萍.国有企业党员领导干部当“合格党员”，强化“四个意识”[J].共产党员网，2016.

（作者单位：湖南省水利发展投资有限公司）