深化国有企业文化建设 激活企业发展活力

陈春

摘 要：国有企业文化建设是当前国有企业管理当中的重要内容。建设国有企业文化，首要的一点在于必须具备创新意识与创新精神，充分运用科学合理的企业运营理念，将企业文化建设与企业发展进行紧密联系，构建起创新发展的企业文化。笔者经过深入的分析与研究，在本文当中阐述了如何有效地深化国有企业文化建设，激活企业发展活力的策略。

关键词：企业文化建设；激活；企业发展活力

进行全新的国有企业文化改良

构建与时俱进的国有企业文化

创新是企业获得健康有序发展的内在驱动力，能够有效地促进企业研发新产品，并提高服务水平，增强企业的市场竞争力构建创新性的企业文化与氛围，建立学习型组织，有效地提升员工的学习意识。促进企业的健康有序发展，必须解决好企业当中各方面的问题，提升员工的团队意识与相互协作的能力，营造自身良好的企业形象。

构建传统与创新共生的国有企业文化

在中国优秀传统文化当中，注重体现出“家国天下”的责任承担意识，对于国有企业而言，更应该传承与弘扬优秀传统文化当中的爱国情感，明确国有企业只有与国家发展进行紧密联系，企业才能获得真正的发展。国有企业必须具备“奋发有为、拼搏进取”的企业精神，才能构建起良好的企业文化氛围，让企业的全体员工团结奋进，生产出品质最佳的产品，为市场以及客户提供优质的服务。国有企业高管层必须在企业当中积极导入创新意识，通过运用全新的管理模式、管理方法，有效地促进企业的创新发展。

充分运用全新的国企文化优势，促进国企文化建设

在企业文化建设中，充分发挥党建的政治优势

习总书记在全国国有企业党的工作会议中指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根和‘魂，是我国国有企业的独特优势。”在习总书记对于国企发展的指导思想下，进一步指明了国企改革与发展的道路，同时也是当前我国国有企业文化建设的一个重要途径。

国有企业自身强大的党组织是其重要的政治优势。在国有企业的企业文化建设方面，必须充分利用好自身的政治优势，将党建工作有效地融入国企文化建设当中，使国有企业的企业文化建设能够构建起正确的政治意识与建设方向，从而形成政治立场坚定、具有社会责任、适应市场发展实际需求的全新的国企文化。另外，还可充分运用党建工作，提升企业全体员工的政治素养，进一步提升企业文化品质，让企业党组织在企业文化建设中积极发挥出自身的重要作用。

在企业文化建设中，充分发挥员工主体作用的优势

在国有企业当中，员工是国企发展的主体，同时也是企业文化建设的主体。第一，在企业文化建设当中，员工是最主要、最重要的基础。员工作为企业发展的基础，对于企业各方面的情况较为熟悉。因此，企业文化从某种意义而言，即是员工在长期的工作实践当中逐渐形成的一种具有企业特色的文化习惯。第二，在企业文化建设当中，员工是重要的建设者。国有企业文化是企业全体员工所具有的文化共识，只有让全体员工积极主动地参与到企业文化建设当中，才能有效地构建起良好的企业文化。第三，在企业文化建设当中，员工是主要的创新者。国有企业必须与时俱进，在时代发展的过程当中不断进行创新发展，且企业文化的发展必须依据员工在日常的工作实践来进行创新与发展。

构建良好的国企文化，有效提升企业的竞争力

有效提升企业员工的竞争意识与竞争能力

通常而言，一種良好的企业文化必须较好地彰显出人文关怀，当员工在工作与生活当中遇到困难时，企业必须充分立足于员工的利益，为员工解决实际问题。同时，在企业发展过程当中遇到困难与问题时，员工必须团结一致，为企业的发展积极主动地贡献力量。另外，企业必须提供给员工良好的工作环境，通过实施绩效管理，有效地促进员工的工作积极性，培养员工的奉献意识，让员工能够为企业的发展努力地工作。

构建兼容并蓄、创新发展的企业文化

当前现代化的国有企业是一种与外界紧密联系的企业，在企业参与市场竞争方面，在人才的招聘、储备、运用方面，在与国内、国际市场紧密联系方面，企业都必须具备兼容并蓄、创新发展的企业文化，在形成一种多元文化的同时，始终体现出国有企业开放与包容的意识，让企业能够积极主动地参与到市场竞争当中。在企业文化建设当中的开放性能够有效地促进企业的竞争意识，促进企业依据市场变化与市场的实际需求，不断地研发全新的产品并提高服务水平，进一步提升企业的凝聚力，让企业全体员工能够积极主动地参与到企业文化建设当中，促进企业活力，使企业健康有序地发展。

结语

总之，在当前国有企业的企业文化建设当中，想要促进企业文化建设获得创新发展，有效深化国有企业文化建设，激活企业发展活力，可围绕以下方面展开进行：全新的国有企业文化改良；充分运用全新的国企文化优势，促进国企文化建设；构建良好的国企文化，有效提升企业的竞争力等。

（作者单位：广西建工集团第一安装有限公司）

【参考文献】

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[2]马莉，刘慧琴.论国有企业如何加强企业文化建设[J].生产力研究，2012（07）.

[3]钱文洁.加强国有企业文化建设的思考[J].改革与开放，2011（22）.