加强新时代国有企业党建的思考

■文/张立明

在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。习近平总书记的重要论断，为国有企业党的建设工作指明了方向，提供了根本遵循。

坚定不移抓好党的政治建设，为企业健康发展提供坚强政治保证

把准政治方向是国有企业生存发展第一位的问题，国有企业必须坚持正确的政治方向。国有企业党组（党委）的中心任务就是要把基层党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；把党员干部队伍建设成为任何时候任何情况下，在政治上都站得稳、靠得住，对党忠诚老实、与党中央同心同德，听党指挥、为党尽责，敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的坚强队伍。

坚持党的政治领导是落实好“两个一以贯之”的本质要求，必须加强党对国有企业的领导。习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。国有企业党员干部必须旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决把党的基本理论、基本路线、基本方略贯彻落实到党的建设、生产经营、改革发展各个领域。

民心是最大的政治，必须全心全意依靠职工群众办企业。职工群众的心是企业的根。国有企业党员干部要把职工群众放在心上，持之以恒克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，始终保持同职工群众的血肉联系。要按照习近平总书记“五个过硬”要求，带头做到作风过硬、锐意进取、奋发有为，把精力和心思用在推进企业快速健康发展上，用在着力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题上。

营造良好政治生态是一项长期任务，必须构建海晏河清的干事创业氛围。要把政治标准放在首位，坚持正确的选人用人导向，加强领导班子和干部队伍建设，形成风清气正的选人用人生态。要充分调动和激发干部队伍的积极性主动性创造性，让干部想为会为敢为，全面提升企业管理水平和价值创造能力，确保国有资产保值增值，推动国有企业做强做优做大。

坚定不移抓基层打基础，推进全面从严治党向基层延伸

加强基层组织建设。充分发挥企业党组（党委）的领导作用，切实增强党建工作与中心工作的融合度。逐级落实党建工作责任制，抓实党组织书记第一责任，严格班子成员履行抓党建“一岗双责”管理，做到守土有责、守土负责、守土尽责，形成抓党建工作的合力。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点突出政治功能，发挥好党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用，让支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。创新基层党建工作方法，积极运用新媒体、新平台等信息技术手段，使基层党建更具特色、更接地气、更有效果。

加强基层队伍建设。选好配强党支部班子，特别要把优秀党员选拔到党支部书记岗位，对支部书记进行全覆盖的集中培训轮训。以增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性为重点，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，把“初心”和“使命”融入推动企业生产经营、改革发展全过程，贯穿到各个环节。

加强基层制度建设。健全基层党组织工作规则和工作规范，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到充分体现和切实加强。建立党建政工工作年度考核评价和党组织书记述职评议考核制度，实现对基层党组织和党组织书记评议考核全覆盖，并将考核评价结果与企业及个人奖惩挂钩，使党建工作真正从软指标变为硬约束。严格落实党支部各项工作制度，重点抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度的落实。严格执行国有企业党建工作经费制度，确保基层党委、党支部有钱办事、有场所办事。

坚定不移强化党风廉政建设，为企业改革发展稳定提供坚强的纪律保证

定规则立规矩，扎紧制度笼子。建立健全党风廉政建设责任制、惩防体系、领导干部报告重大事项、信访举报办理程序等管理标准，完善议事规则、工作规则、“两个责任”考核评价等制度流程，构筑党风廉政建设制度体系。通过开展谈话提醒等方式，构建抓早抓小工作机制，健全教育、监督、检查、考核“四位一体”工作格局，为全面加强党风廉政建设提供依据和遵循。主动接受群众监督，把制度笼子织密扎紧。

重教育敲警钟，筑牢思想防线。开展经常性正面教育，建立企业主要领导和纪检工作分管领导每年讲廉政专题党课、每月开展廉政学习教育活动等长效机制，通过组织集中学习和自学、观看廉政建设专题片、开展廉政法规知识测试等形式，增强干部职工廉洁从业意识。广泛搭建载体，以“讲案例、学法规、划底线、知敬畏”等为主题，组织开展反腐倡廉警示教育基层行活动，用身边事教育身边人，以案学法、以案释法，筑牢拒腐防变思想防线。

勤谈话常提醒，实践“四种形态”。重点抓好第一种形态的运用，开展经常性、针对性、主动性纪律教育。充分发挥谈话提醒警示作用，出台制度办法，构建抓早抓小工作机制，注重日常，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正、早处理。在分类处置上深化、强化分析研究，提高精准把握执纪标准和运用政策能力。

严执纪重问责，加强作风建设。狠抓监督执纪，开展正风肃纪专题教育，切实加强对各级党员干部及配偶、子女、身边工作人员的监督管理，有效防止节日腐败等违法违纪问题的发生。持之以恒整治“四风”问题，深化作风建设，让廉洁自律意识在党员干部职工心底扎根。