“点线面”锻造过硬堡垒多维度激活红色能量

兖矿集团东滩煤矿党委坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，全面推进过硬党支部建设，以党组织和党员“三个作用”充分发挥，助推企业优质高效发展。多年来，东滩煤矿主要经济指标始终保持全国煤炭行业同类型矿井领先水平，矿党委被评为山东省优秀基层党组织，矿井连续9年保持山东省文明单位称号，先后荣获煤炭工业特级安全高效矿井、全国“双十佳”煤矿等百余项荣誉称号。

创新党建项目管理抓“点”，打造党建工作亮点精品。东滩煤矿党委借鉴工程项目管理运作的理念、方式和手段，创新实施党建工作项目化管理。坚持顶层设计。聚焦年度、月度中心任务，推行党建工作“挂图作战”，统一指导党支部结合重点工作开展项目化管理。优化“选题立项→组织申报→推进实施→鉴定验收→评比表彰”步骤流程，通过命题化设计、工程化推进、品牌化经营，推动基层党建工作特色化、多样化。注重科学选题。在充分听取基层党支部和党员意见的基础上，紧密围绕矿井改革发展热点、难点、焦点问题，抓住基层党建工作中具有前瞻性、代表性、关键性问题，确定党建项目重点课题，引导党支部根据工作实际，有序推进实施。严格评估运用。建立项目联系人制度，帮助支部选择好项目、设计好载体、提炼好做法，实行责任连带、任务共担、项目共推。每年年底，对特色鲜明、运作顺畅、机制完善、达到预期效果的优秀项目进行表彰奖励、推广应用，对实施效果不佳的项目进行分析、设计、优化和完善，实现闭环管理、螺旋上升。

突出特色支部建设抓“线”，推动基层组织全面过硬。党委根据各支部工作实际、专业特点，将全矿58个党总支、支部划分为井下一线、地面生产、机关科室、后勤服务、离退管理5条线，搭建活动载体，突出常态长效、互动共建，全面激发出党支部和广大党员的内生动力。面对空前严厉的环保督查新态势，矿党委坚持“绿色发展”理念，在地面生产单位开展“严执行、比贡献、创佳绩”主题活动，创建“党员环保突击队”，实施选煤中心自动化改造，开展煤场封闭工程，组织扬尘综合治理，实现“煤场全封闭、煤炭不落地、运煤全覆盖、出煤不见煤”。

实施“六化”目标管理抓“面”，融入发展中心创造价值。党委秉承“党建就是生产力”的理念，把党建工作嵌入到生产经营全过程，创新实施以“党建工作规范化、班子建设高效化、队伍作风优良化、民主管理制度化、安全生产可靠化、经济效益最大化”为主要内容的“六化”目标管理，为党支部实力过硬画出“标准像”。科学设计涵盖61个考核项目、103项工作内容的工作标准，划分井下、地面、机关科室三个赛区，专项检查小组统一时间、统一标准，通过看现场、听汇报、查资料及分项考核等形式进行检查，一月一自评、一季一抽查、半年一考评、一年一表彰。