争当职工信赖“娘家人”，提升工会吸引力凝聚力

文_李向军

2017年，武汉市总工会在全市广大工会干部中开展争当职工信赖的“娘家人”活动，旨在展示工会干部作为、体现工会干部价值、树立工会干部形象。经激烈角逐，全市共有100名工会干部获得武汉市职工信赖“娘家人”称号，其中有10名突出个人被授予武汉“五一”劳动奖章。此项活动有效调动了广大工会干部的工作积极性，促进了服务职工群众工作能力的提升，提高了工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

做职工最可信赖的“娘家人”，是党中央和习近平总书记寄予工会干部的殷殷期望，也是广大职工群众的热切期盼，更是工会干部肩负的神圣使命。2017年以来，武汉市总工会在全市工会干部中广泛开展了以“比服务，赛作风；比业绩，赛能力；比担当，赛作为；比奉献，赛形象”为主要内容的“四比四赛”活动，引领广大工会干部争做职工思想的引领者、凝聚职工的组织者、汇集力量的推动者、职工权益的维护者、情系职工的服务者。全市广大工会干部牢记总书记嘱托，积极争当职工最可信赖的“娘家人”，更加主动地为全市三百多万职工“代言”，围绕职工群众最困难最操心最忧虑的问题，更加精准地想职工所想，急职工所急，以职工群众需求为导向，做好事办实事解难事，进一步拉近了工会与职工的距离，不断焕发了工会组织的生机与活力。

为将这些具有爱心、热心、贴心、知心，真心、专心，真正赢得职工信赖的“六心”工会干部推选出来，武汉市总工会坚持“从职工中来、到职工中去”的群众路线，采取分层筛选和盲评计分的方式进行了评选。各区、直属大单位纷纷在本地区、本系统开展了初选活动，通过职工推荐和民主评议，将职工满意度高的工会干部推选出来。市总工会组织相关部室就候选人所在单位工会重点工作项目完成情况进行业绩考评，并组织专家和劳模代表成立评审团进行复选，评审团的60名评委全部从专家和劳模数据库中随机抽选。整个评选过程中，候选人的相关个人及单位信息被隐去，只保留编号及候选人的性别、年龄、学历、政治面貌、从事工会工作时间、个人和集体所获最高荣誉和主要事迹等信息，“盲评”让评委们更关注候选人的实绩和贡献。复选后，市总工会还在微信公众号上对前30名候选人进行网络投票，多措并举确保了评选工作公平、公开、公正。

武汉市总工会开展争当职工信赖“娘家人”活动，在全市工会干部中掀起了比学赶超的热潮，充分发挥了先进典型的示范、引领作用，让全市广大工会干部进一步增强了为职工群众服务的意识，强化了与职工群众的血肉联系，推动了工会工作的创新发展。正如担任此项活动评委的武汉市政协委员、市劳动模范、武汉重型机床集团有限公司中小件加工厂钳工魏红权所说：“这些‘娘家人’站在工会工作的最前沿，最直接地面对我们职工群众，他们就是一块向我们宣传工会的‘广告牌’，就是一座服务我们职工的‘便民站’。在今后的工作中，我一定带动身边更多职工积极参加工会的活动，让更多的人认可我们的‘娘家人’！”