浅谈提升基层党组织的组织力

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提升基层党组织的组织力是当前全党面临的重大政治任务。国有企业基层组织作为党的基础组织，应当以提升组织力为重点，发挥好传递党的声音、贯彻党的决定、带好党员队伍、团结凝聚群众和推动改革发展的战斗堡垒作用。

以思想认同为基础，全面认识提升组织力的重要性和紧迫性。一是把握组织力的丰富内涵。组织力是设计组织结构和配置组织资源的能力，是通过建立制度机制，在组织的引领力、推动力、凝聚力等综合因素相互作用的基础上，形成的一种合力。我们党根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来，由党的中央、地方和基层组织构成。提升党的组织力，就是要运用多种手段，把党组织的意图变成基层组织和广大党员的自觉行动。二是认识提升组织力的重要性。回顾党的历史，从 “支部建在连上”“星星之火可以燎原”“从群众中来到群众中去”“团结一切可以争取的力量”到“抓基层、打基础，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”，再到“以人民为中心”的发展思想，我们党沿着红船的航向，从井冈山到延安、西柏坡，到取得全国革命的胜利，团结带领全国人民从站起来到富起来、强起来，无不续写着提升组织力的不懈探索，无不彰显我们党强大的组织力。三是增强提升组织力的紧迫感。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，党的重大理论要在基层实践，重大决策部署要在基层落实，基层党组织直接担负着教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众的主体责任。在当前深入推进国有企业改革的进程中，迫切需要基层党组织按照“两个一以贯之”的要求，以新发展理念和不辱使命的政治担当，提升组织力，迎接新挑战。

以政治引领为导向，把每个基层党组织都建成坚强的战斗堡垒。一是坚持把党的政治建设摆在首位。国有企业党的基层组织要发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，用党的创新理论、用信仰的力量把党员的思想统一起来。要发挥主体作用，突出党内政治生活“四性”，用好组织生活“大熔炉”，让党的每个细胞都健康起来，让每名党员都有力量。二是抓好基层党组织带头人队伍建设。提升组织力，要着力打造一支党性强、业务精、作风实、威信高的党组织负责人队伍。要在选优配强上下功夫，加大教育培训力度，强化政治能力训练，增强政治定力，提升履职能力。要健全履职考评机制，通过日常点评、定期考评和年度述职评议，督促履行主业主责。企业“双向进入、交叉任职”的专职党组织书记一般不具体分管行政业务工作，确保主要精力抓党建。三是扩大基层党组织覆盖面。要围绕深化国有企业改革，同步设置党组织工作机构，应建尽建，动态优化设置，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。形成覆盖全面、组织严密、富有活力的组织体系，确保哪里有生产组织，哪里就有党组织，让党的旗帜飘扬在基层，把党组织的作用发挥在基层。

以发展聚力为支撑，把每个基层党组织都建成职工群众的“主心骨”。一是在解决问题中自我革新。要坚持问题导向，完善制度体系，解决党建责任制落实不到位，基本制度执行不规范等突出问题。把加强国有企业党建工作置于国有企业“根”与“魂”的地位，完善党委会细则，为科学决策提供保障。分类制定党支部规范化建设标准，提升党支部工作落实力。改进党员教育管理，常态化制度化推进“两学一做”学习教育。二是在服务大局中推动发展。要把党组织的政治优势和组织优势转化为发展优势和发展活力。坚持党对企业的领导和完善公司法人治理结构有机统一，以中心工作成效检验党建工作质量，围绕推进公司制改革中心任务，做好政策宣传和思想引领工作，教育广大党员争当改革的领跑者，在新体制中塑造新形象、展示新作为。三是在服务群众中凝心聚力。要坚持“以人民为中心”的发展思想，充分发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众和服务群众的作用。宣传改革发展的目标任务，解惑释疑、问计于民，让职工群众感知机遇挑战，坚定改革信心。强化宗旨意识，强化责任担当，满足职工群众日益增长的美好生活的需要，共享企业改革成果，凝聚起推动发展的强大力量。