互利共赢 和谐发展——做好非公企业工会工作的体会

■文/贾 云

（作者系包头金骆驼酒业有限公司副总经理、工会主席）

习近平总书记在党的十九大报告中指出，“必须坚持和完善我国社会主义基本经济制度和分配制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”。这两个毫不动摇表明了党的一贯立场，及时回应了社会重大关切，为非公有制经济发展指出了光明前景，坚定了非公有制企业一心一意谋发展的信心。

非公有制企业是中国特色社会主义经济体制的重要组成部分，这就要求我们必须从非公有制企业工会工作入手，以实现企业和员工互利共赢、和谐发展。在非公有制企业工会工作具体方向上，可以从“双保障、三协同、九方面”来把握。

双保障。引领企业员工保障企业效益，引导企业保护好员工权益。充分发挥工会的桥梁纽带作用，发挥员工的主人翁意识，积极投身企业的经济建设。在保障好企业效益的同时，签订好《集体合同》《工资专项合同》《女职工专项合同》《劳动保护专项合同》，保障员工合法权益。

“三协同”，即与企业党委同向，与企业行政同步，与员工同心。

与党委同向。认真贯彻党的路线方针政策和企业规章制度，开展形式多样、健康活泼、寓教于乐的文体活动，引导员工在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致，做到政治上引领、行动上保障、思想上统一。

与行政同步。围绕企业的生产经营抓活动，积极开展劳动竞赛，引导企业员工发挥主观能动性，以岗位建功立业为主线，切实发挥工会的桥梁纽带作用，促进企业又好又快转方式、调结构、稳增长、促发展，搞好供给侧结构性改革，从需求侧入手，营造和谐稳定的工作氛围和生产环境。

与员工同心。围绕《劳动合同法》和《工会法》，100%签订“四项合同”，维护员工的切身利益，建立健全员工工资增长机制，让员工在企业舒心劳动。注重帮扶工作，将大病帮扶、日常帮扶、金秋助学制度化和常态化，急员工所急，想员工所想，与困难员工心相印、心相同。

做好九方面工作：

围绕一个重点——促进和谐劳动关系，搞好劳动竞赛。依据工作范围、特性和部门实际，围绕生产经营特点，发挥员工的主观能动性，让员工光荣劳动、幸福劳动、体面劳动。对取得优异成绩的个人和部门实行奖励。让精神文明、物质文明有机统一，让员工在企业工作、生活幸福和谐。

盯住一个窗口——班组建设。班组是企业的基础单元，班组建设得好坏，影响一个企业生产经营的质量好坏，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，加强目标管理和岗位自主创新能力，鼓励员工个人创新与团队创新相结合，在岗位上建功立业。

发挥一个作用——发挥工匠精神，加强岗位练兵和劳模创新榜样力量。工匠是企业的精神支柱，劳模是企业的榜样，以工匠一丝不苟、劳模兢兢业业的工作作风为引领，用他们先进的事迹鼓舞员工、教育员工，形成比、学、敢、帮、超的工作氛围，进一步促进生产经营工作的发展。

拓宽一个渠道——帮扶济困，做好帮困送温暖工程。建立完善困难员工档案，做到主动关心、及时关心、经常关心。凡遇生老病死，工会都会代表公司哀悼。凡遇婚庆嫁娶，工会代表公司送花篮表示祝贺。特别是在助学方面，要充分体现传道授业解惑，业精于勤，敦品励学。让家庭有希望，让国家有栋梁。将企业的关怀送到员工的手头，暖在员工的心头。

强化一个意识——围绕中心，服从大局。以企业经济建设为中心，工会要围绕企业的生产经营抓工作，动员广大员工积极投身于企业的生产经营建设中，服从企业大局，凡是企业奋斗的目标，就是工会抓工作的方向，企业各项经济指标全部完成，企业欣欣向荣，员工的各项福利才能有保障。企业好，员工才会更好。

凸显一个载体——充分发挥职代会作用。以“职工之家”为载体，非公企业特别是股份制非公企业，要实行“三会”合一制度，即股代会、职代会、会员代表大会有机衔接，对企业的重大决策、经营计划、技改、采购招标、产品技术质量情况、科研开发情况、职工工资调整、福利待遇、职工教育培训、劳动环境保护、综合绩效考评和涉及职工切身利益的规章实施方案进行审议表决。实行厂务公开，加强民主管理，让员工了解公司的大政方针、厂规厂纪，教育员工团结一心，振奋精神，爱岗敬业。

丰富一个栏目——搞好文体活动。精心组织和策划重要节日的庆祝活动和各种文体活动，通过拔河赛、棋类赛、书法赛、广场舞等文体活动，使有不同特长的员工得到展示和锻炼，释放情绪，陶冶情操。

维护一个权益——员工权益和妇女保障权益。每年定期召开职代会，工会向企业发出要约，签好“四项合同”，把职工的权益全部落实在制度上、合同中，让职工的权益得到充分保障，让职工的劳动积极性充分释放。建立和完善女工计划生育利益导向机制，每年免费为女工体检，在国家规定生育婚假的基础上，企业再增加一周的休息时间。车间建立读书角、职工书屋、母婴哺乳室和心理咨询室，让员工在企业体面劳动，有收获的喜悦，有幸福的笑脸。

抓好一个根本——自身建设。“打铁还需自身硬”。要建立健全工会组织机制，加强理论学习，体现工会工作的群众性、广泛性和联系性三个特性，加强工会干部学习创新能力、沟通能力、解疑排难能力，亮明身份工作，建立劳模创新工作室，弘扬工匠精神，认真理解社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观，将自己的成长历程与企业的发展有机结合，为企业的长远发展作出工会干部应有的贡献。让企业的效益和员工的利益互利共赢，让员工的个人成长与企业和谐发展。

我们要坚定不移坚持党的领导，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持新发展理念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，大力弘扬优秀企业家精神，争做中国特色社会主义事业建设者，努力把企业做大做强做优。