严抓细管 加强国有企业基层党建工作

■文/田福泉 刘小清

党的十九大强调坚持党对一切工作的领导，习近平总书记在报告中特别重申，“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。新时代，我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，不断加强国有企业基层党建工作。

加强制度建设 确保党建工作扎实开展

党的十九大报告指出，“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，要把制度建设贯穿其中。”史无前例地把制度建设的重要性提到了空前高度。作为国有企业，在基层党建工作中要抓好落实。

健全完善党建工作责任制，明确班子分工，配备专职副书记，指定专人着重抓党建工作，确保组织工作有部署、有检查、有考评、有奖惩。要认真落实基层党建考核制度，调动公司领导班子集中精力抓党建的激情，真正把党建工作抓在手上，扛在肩上。国网扎鲁特旗供电公司党委严格落实党建工作责任书、党委向上级党组织报告年度党建工作、党委书记抓党建述职评议考核、党建工作分析例会、党建工作责任制考核等制度，健全党建工作责任体系。2017年，国网扎鲁特旗供电公司党委完成党委换届选举工作，召开中国共产党国网扎鲁特旗供电公司第一次代表大会，选举产生了新一届委员会委员和党委书记、副书记以及纪律检查委员会委员和纪委书记。所属14个基层党支部在2017年6月30日前均完成了党支部换届选举工作。国网扎鲁特旗供电公司党委在扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化开展上重实效、出实招，载体贯穿，典型引路，事迹可赞，被通辽市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

强化党务人员综合素质 提高党建工作水平

党建工作综合性较强、事务繁多，从事党建工作的人必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力等。做好国有企业基层党建工作，必须要加强党务人员的工作水平，建立一支富有敬业精神，工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、办事稳妥、处世严谨的党务工作队伍。多年来，国网扎鲁特旗供电公司党委常态化开展党建干部培训，加强优秀青年党建人才培养，加强党建工作经验交流推广。推动落实党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格，把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，提升党建干部业务能力和工作水平。推动广大党员自觉践行“四讲四有”，做到“四个合格”，坚持党员领导干部讲党课制度，推出一批党员教育优秀课件、优秀案例和党员教育示范点。

强化队伍管理 筑牢基层堡垒

基础不牢，地动山摇。基层党组织建设的好不好，直接关系到党的建设基础牢不牢、稳不稳。国有企业基层党组织要发挥好战斗堡垒作用，必须要有一支作风优良的党员队伍。建好管好党员队伍，可以组建党员志愿者服务队，开展“党员示范岗”创建活动，发挥党员先锋模范作用；开展“党员责任区”活动，根据工作性质和工作岗位的不同，将责任区域化、具体化，进行明确分工，落到实处。党员责任区活动紧密围绕公司安全生产、经营管理、党风行风、同业对标、服务客户等重点工作开展，公司各基层党组织共建立“党员责任区”40个，党员与职工群众结成互助对子156个；持续开展创建“六无三保责任区”活动，深化共产党员服务队建设。2017年以来，共结成帮扶对子110个，开展帮扶活动90余次，解决用电难题87个；加强党员教育培训，认真落实基层党组织“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。将“两学一做”学习教育作为加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重要载体，打牢思想基础，严格党内组织生活，提升党员整体素质。

强化创新发展 增强核心竞争力

国有企业的基层党建工作必须依托于企业，皮之不存毛将焉附。抓好党建可以促进企业的发展，企业的发展为党建工作提供了重要保障。国有企业处在改革开放的浪潮中，要想生存和发展首先要创新，通过创新调动各方优势、盘活资源，增强企业的核心竞争力。一方面，要以理念创新推动全方位开放合作，积极“走出去”，从而在更大范围和更宽领域配置资源、运用市场；另一方面，要以机制创新激发企业内部活力，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性。多年来，国网扎鲁特旗供电公司工会紧紧围绕企业中心工作，组织广大职工开展创先争优建功立业活动，不断深化职工创新精神。开展“我为企业献一策”合理化建议征集月活动、职工技能竞赛活动、星级班组创建工作等载体活动，通过党建带工建、带团建，努力为团员青年成长搭建平台，充分彰显了生力军作用。

在新的历史形势、新的时代任务、新的工作要求下，面对新情况、新矛盾、新问题，只有着力加强党的建设，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，努力开创基层党建工作新局面，才能更好地助推社会和谐、企业发展。