工伤保险在企业事故风险管理中促进作用的探讨

刘 月

（121000 锦州锦铁轨枕制造有限公司 辽宁 锦州）

随着我国经济的不断发展，国家和社会以及企业对于防线管理的需求正在日趋强烈，全面实施工伤保险来对企业进行风险的控制，已经成为目前企业发展的重要内容。企业依法做好工伤管理的工作，可以对受到伤害的职工的合法权益进行及时保障，有利于维护企业的正常生产秩序的恢复，促进社会稳定，防止和减少伤亡事故的发生。

一、工伤保险制度的概述

工伤保险指的就是劳动者在生产活动的过程中，因为某些规定的特殊情况而出现的意外伤害、职业病甚至是死亡等等，当遭遇了这些情况之后，劳动者本人或者家属可以从国家和社会中得到一定的物质补偿。工伤保险的制度是确保工伤保险能够顺利进行的一种法律制度，我国最早的一部法律就是《劳动保险条例》，这里面就包含了工伤保险在内的制度，随着社会的不断发展，各种相关的法律都相继推出，这些法律的出台都意味着我国的工伤保险的制度框架的初步形成。通过建立以确保劳动者权益为主要目的工伤保险制度，可以极大的提高我国的工伤保险制度的规规范化和法制化的水平。

二、工伤保险工作在企业风险管理中的作用

在工伤风险较大的企业中，经常会有工伤事故发生的风险，工伤事故一旦发生，公司的受伤职工与企业之间就会所产生相应的法律上的问题，这主要体现在工伤事故赔偿的责任上。每年都会有大量的企业和受到工伤的职工因为工伤保险的问题而陷入到劳动争议的纠纷当中。这些问题出现的主要原因都是企业在处理工伤事故的赔偿处理方面存在着对相关的工伤法和工伤事故法掌握不到位的原因，这会让企业在进行工伤管理的工作处在一个被动的位置，很容易会对企业的声誉造成很大的不良影响。

1.保障了工伤职工的医疗以及医疗期间的抚恤

企业在发生一定的工伤事故之后，严格按照工伤法和工伤事故法的相关要求，对员工进行一定程度的工伤抚恤，可以在一定程度上解决职工的后顾之忧，通过工伤补偿的方式，能够体现出企业的责任心和对员工的关爱，有利于增强职工的工作和生产的积极性，减少企业因为工伤而出现的风险。

2.有利于促进安全生产

工伤保险可以与企业的改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复等工作相结合，进一步提高企业职工的安全意识，对事故进行预防，防止和减少伤亡事故的发生，对企业职工的安全和健康做好保障工作，同时减少企业的经济损失。

3.保障受害职工的合法权益

随着我国经济的不断发展，现代化建设的步伐在不断向前，生产的领域也变得越来越广阔，劳动力的数量也在不断上涨，因此工伤事故和职业病的发生概率也处在一个相对增长的趋势。在这样的大环境中，必须要对工伤的保险制度进行完善和发展，对促进我国的经济发展和社会的稳定有着重要的作用。

三、工伤保险法制体系的完善对企业的工伤事故风险管理有促进作用

1.确立高效的工伤事故预防激励机制

从目前我国对于企业工伤事故风险的预防来说看，并没有注重高效的激励机制，基本上都是依靠政府的监督和约束性的法律来进行实施的，但是如果仅仅单纯的依靠这样的方式去解决问题，企业和职工之间对工伤事故的处理都会出现一定的问题。在解决职工的合法权益不受损害，同时还要降低企业的安全投资的成本，应该在工伤保险法中完善费率的机制，对行业的种类进行较为细致的划分，对行业的工伤保险补偿进行科学的制定，并且要根据的实际的情况对惬意的费率进行科学合理的浮动，要对不同的行业和不同的企业风险作灵活的费率机制，进一步保障职工的合法权益和企业的正常发展。

2.明确工伤保险补偿为主，民事侵权赔偿为补充的工伤事故救济模式

要充分发挥出侵权责任法对工伤事故的预防的功能，对工伤事故中的工伤事故的受害人的法定工伤保险的待遇进行明确，如果是因为企业的原因而出现的工伤事故要对企业的工伤事故的承担责任进行表达，尤其是在工伤事故中的受害人及其家属遭受到很大的精神创伤，按照工伤保险法不能进行赔偿的，需要用补充的工伤事故的救济模式对受害方进行抚慰，这对工伤预防工作的开展有着重要的积极作用。

3.工伤赔偿、事故预防与职业康复的三位一体，完善工伤保险法制

在工伤补偿制度的基础之上，让企业能够做到事故预防的业务和缴纳工伤保险的费用的义务之外，也让企业的更加具有“人情味”，而不仅仅是单纯的赔偿性关系。这样可以让劳动者与企业之间不再有过多的法律纠纷和赔偿诉讼，让职工和企业之间建立一种和谐的关系。企业必须有预防事故的义务，这就要加重在保险费用的基础之上，在一定程度上也是对企业的监督。工伤保险的基金除了在对预防义务方面有支出之外，还要对工伤事故以及职业病的应当常识上进行宣传，让广大的职工都能对相关的预防知识进行最早的获知。同时，劳动者在早遇到工伤事故之后，如何进行职业的康复也是一项对企业和社会来说非常重要的事情，需要对工伤保险法律体系进行不断完善，构建工伤赔偿、事故预防与职业康复的三位一体。

总而言之，在进行工伤管理的工作中，要做到既不侵害工伤职工的合法权益，同时又要保护企业的合法利益，维持正常的生产秩序，这就要求企业对工伤保险法律的体系进行细致的研究与完善。通过制定符合自身企业实际情况的工伤管理的方法，才能避免职工和企业之间因为工伤事故而产生的不必要的诉讼和纠纷，同时还可以对事故进行预防，防止和减少伤亡事故的发生，对维护企业正常的生产秩序和减少经济损失有重要意义。