关于电力企业工会劳动保护工作的优化

梁山

摘 要：对于电力企业而言，要如何对它的工会内部开展的劳动保护工作进行完善，这是一个需要其认真进行思索的话题。本文笔者主要针对电力企业工会劳动保护工作所存在的问题进行分析，其次提出了相应的优化解决措施，以期能够为同行业人员提供参考。

关键词：电力企业；工会；劳动保护工作

中国的电力公司在进行变革期间，公司内部的组织方式以及利益产生的联系关系等普遍出现了极大的变化，它让电力公司工会开展工作遇到的难度进一步加大。因此，电力工会中的劳动保护组织在开展工作期间，必须按照公司的具体情况进行改良，同时还要加大工作人员对于安全的认知，以及要对他们的安全技能、创新理念进行更新，只有这样，才能够将电力公司当中的工会劳动保护这项工作高效、优质地完成。

存在的问题

一部分公司领导人不具备良好的劳动保护理念

電力公司的领导人普遍不重视劳动保护这项工作，忽视了其中的安全、卫生方面的工作。在一部分公司内，相关人员未能够向员工讲解工作时空气中的粉尘、有毒物品及噪音所存在的危害，没有对员工培训关于安全、卫生方面的基础知识以及相关技能，也没有配置最普遍的医疗保健服务，安装施工时，不具备完善的防护装置，许多员工个人配备的防护用具不达标，特别是某些公司，经过对大多数的员工进行轮流更换的方式，将原本应该由他们支付的，对于职业病进行诊断、医治的费用克扣下来，对这部分员工而言，导致他们在生活上出现了极大的痛苦以及困境。

劳动保护教育工作不到位

未普及对员工进行的劳动保护的教育工作，造成员工们并不具备良好的自我保护能力。一个原因是一部分工人不具备良好的自我保护的认知，尤其是那些刚由农民转换到工作岗位上的工人，因为不了解所处职业会对自身造成的危害，不按照规定施工，经常出现违反规章制度的情况。另一个原因是一部分工人嫌麻烦，违背规章制度，节省了中间环节，由于空气中的粉尘、有毒物品存在极大的危害，导致对自己的身体产生了严重的损害，最后导致患上职业病的不良结果，更甚可能会出现死亡以及伤残的情况。纵观近几年，由于安全保护缺失所造成失去劳动能力的工人数量持续加大，由它导致的伤害，其程度比在工作期间出现的事故以及交通事故等的程度要大很多。

团队督查不到位

工会当中，执行劳动保护督查工作的团队不具备较高的技术能力。因为公司变革、改良制度，又或是进行调节优化，造成工作人员的流动性较强；工会当中，执行劳动保护督查工作的团队不具备相对的平稳性，甚至一部分电力公司的公司中，并不具备专职的劳动保护方面的领导，导致公司现有的员工缺乏对劳动保护进行合理管控的知识，也不具备较高的技术能力[1]。在具体工作期间，非专职执行劳动保护督查工作的员工提出了建设性的意见，但却束手束脚，不敢最大程度地进行督查。因为自身存在顾虑，同时劳动保护的督查委员会属于并听令于行政部门，对于进行整改优化的方案，督查力度不够，不能高效地将自身所担负的劳动保护督查工作完成。

优化方法

强化对团队的建设

第一，在对工会实施劳动保护工作的团队进行强化建设时，不仅要确保该团队最基本的实力，还应该将其内部的机制以及组织进行优化完善，只有这样才可以确保团队的作用得到充分的发挥。而且，要将团队当中的员工根据不同层次进行合理的分配组队，如此可以让团队对于安全生产的需求进行适应；第二，电力公司必须对团队进行严格的训练培养，其内容必须与实际工作需求相联系，进而才能持续地提升团队所具备的实力，并以此为前提，建设出一批可以对安全生产需求相适应，具备优秀员工、工会的实施劳动保护的团队。

提升工会督查工作及员工的工作能力

促进劳动保护督查工作人员与实施安全生产的职工之间的交流与探讨，有助于提升劳动保护督查工作人员的工作能力。另外，针对工会当中从事劳动保护工作的领导与其督查工作存在的不对口的情况，如其制定的制度、实施的对策不能切实执行，则需要进一步解决。

深入落实劳动保护使用产品进行发放以及应用的效果

对于劳动保护使用的产品有无根据相关的制度标准确保它的质量，并按照所需的数量进行发放，这是电力公司是否做到将员工的生命安全进行重视、注重对于安全器材投入的资金数量的一项极为重要的标志。因此，所有公司劳动保护的督查委员会要在每一个季度派遣专业的员工，根据对于劳动保护使用的产品进行发放的要求等实施督查工作[2]。

结语

最近几年，大多数公司的工会组织都能根据自己单位的现实状况，认真负责地将自身所肩负的、维护公司内部职工权益的责任承担起来，设立了健全的竞赛考核的体系，并在所有下层的公会中建设了进行劳动保护督查工作的网络平台，以及制定了进行考核的方法，极大地推动了自身的工作实施，为公会进一步进行劳动保护方面的工作、推动电力公司健康良好的发展产生了积极的影响。

（作者单位：国网辽宁省电力有限公司铁岭供电公司）

【参考文献】

[1]龚研，姜世骁.电力企业工会劳动保护工作的分析及优化[J].电力安全技术，2016，18（11）.

[2]李荣，何卓，戴辉.工会劳动保护工作在电力企业的分析[J].现代企业文化，2017（32）.