刊中人

性骚扰的转折点？

【英】《经济学人》

12月23日

过去几个月，以好莱坞金牌制作人哈维·温斯坦被控性侵而身败名裂的事情为开端，美国各行各业掀起揭发性骚扰的风潮，众多名人纷纷倒地。性骚扰是一个相当新的概念，直到1970年代末才开始引发关注，这正好与女性大规模走入职场同步。1980年，美国联邦机构平等就业机会委员会（EEOC）提出，影响个人工作状态、不受欢迎的性骚扰可以是起诉的理由，这意味着正式的法律定义开始出现。过去30年中，已经有40万起起诉公司的案件。EEOC 2016年的报告认为，女性在工作场合遭受性骚扰的比例为25%到85%，受害者往往比较年轻，在由男性主导的行业工作，而且受害一般和种族无关。而近期一系列事件的曝光有望遏制性骚扰的蔓延，而且年轻一代的态度已经发生了很大变化。民意调查公司YouGov受《经济学人》委托进行的调查表明，年轻男性比年长男性对待女性更为尊重，对于什么是可以接受的接触，他们的认识也与女性的感受更为一致。

关于家庭的思考

【日】《日經BUSINESS》

12月25日

至今为止“家庭”被视作理所当然的存在，但如今生活在一起的家庭成员却越来越少。和经济高度成长时期相比，日本的家庭成员同居率从5成降至1成，婴儿的新生率也急速减半。即使生活在家庭之中，每个成员也逐渐封闭在自己的世界。随着IT的飞速发展，曾经需要通过家庭、社区获取信息的方式已经被网络取代，这也是导致家庭以及社区关系弱化的原因之一。如今就连结婚都可以在网络游戏中进行。据了解，日本的“虚拟婚姻”已经达到1兆4000亿日元的市场规模。比如韩国Nexon打造的网游“洛奇”不光停留在格斗，还可以体验做饭、演奏音乐、举行婚礼。网游上的结婚率为10%左右。不论数字高低，确实有部分玩家认为“虚拟婚姻”优于现实婚姻，这势必会给左右人兴丁旺的“婚姻”和“家庭”带来威胁。除此之外，单亲家庭、同性婚姻等新的“家庭”形式的增加，也将会改变目前的社会构造。届时日本社会将如同具备多样性的生态系统一般，成为一个家庭体系。

没有朋友的总统

【美】《旗帜周刊》

12月25日

Frank Bruni在《纽约时报》上有一个专栏，话题当然离不开特朗普，但他的关注点主要在心理而不是政治层面。在其中一篇文章里，他通过一系列事例证明，特朗普虽然人脉广泛，却没有真正可以托付的密友和伙伴，他只是自恋，却不曾收获真正的友谊。芭芭拉·史翠珊也认为，需要别人是一个卓越领导人必备的素质，只有这样的领导人才有共情能力，能理解普通人的喜怒哀乐。但这一套说辞在历史上很难得到证明。事实上，成功的政治家往往是自我中心、自私自利和无情的，在重大的历史考验面前，他们需要独自做出决定而不是呼朋引类。乔治·华盛顿以严厉、令人望而生畏著称，安德鲁·杰克逊尽管被称为“人民的总统”，但实际上严重缺乏亲和力。亚伯拉罕·林肯善于说俏皮话，面对不同意见时能从善如流，但他有严重的忧郁症。可以说，这些人的成功几乎没有得到友谊的浇灌，作为个人，他们往往并不讨人喜欢。而那些平庸一点的总统，事实上更具亲和力。

重塑劳资关系

【美】《福布斯》

12月26日

传统智慧认为，员工在和企业的关系中处于弱势地位，而伴随着自动化程度的提高、企业海外投资和雇佣的增多以及工会的衰落，这种趋势会变本加厉。最近的调查也显示，有80%的员工认为在和员工分享成功这一点上，企业做得非常不够。但另一方面，目前美国的失业率只有4%，长期服务年金等福利早已不复存在，在这种情况下，劳动者没有足够的动因对企业保持忠诚。2017年的离职率是近10年来最高的，有27%的劳动者选择自动离职。因此，一些先知先觉的企业开始尝试通过更合理的薪酬、奖金、期权、休假、教育贷款补贴等方式重建员工的忠诚。而此前的研究已经证明，这最终将有利于企业。2012年，宾夕法尼亚大学沃顿商学院的教授 Alex Edmans分析了27年来员工评选的美国最佳雇主企业的情况，发现它们在股票市场的表现平均高2.3%-3.8%。最近，他又研究了14个国家的情况，发现在美国、英国这些劳工市场弹性很大的国家，善待员工会持续地产生高回报。endprint