动物检疫监督管理创新思考

2018-01-18吴新青海省德令哈市畜牧兽医工作站817009

中国畜禽种业 2018年1期

吴新（青海省德令哈市畜牧兽医工作站 817009）

众所周知，动物检疫实际上是动物管理过程中的核心构成部分，动物检疫监督管理对动物健康情况的掌握有着重要的作用。目前，在动物检疫监督管理过程中，增加对动物检疫监督管控可以提升检疫效率。可因为如今动物检疫中受到多方面影响，造成动物检疫监督管理水平低。

1 目前动物检疫监管创新中的问题

1.1 监督管理团队问题

动物检疫监督管理工作比较复杂，可是不管是基础设备还是监督管理工作人员方面均存在不足。再者，动物检疫监督管理稳定性不高，由于动物检疫监督管理比较复杂，所以，监督管理工作任务繁重。由于检疫监督工作经费不足，设备不全，导致雇佣工作人员费用不足，造成监督管理团队不稳定。最后，管理人员专业知识不强。检疫监督管理工作人员素质普遍不高，导致动物检疫监督管理水平始终停滞不前。

1.2 监督管理制度问题

动物检疫监督管理过程中，因为其管理机制不全，造成动物检疫监督管理工作人员和组织责任划分不明确，在进行正式管理过程中很难将两者进行调节，最后衍生出不好的现象。例如，动物检疫监督管理工作人员工作懈怠，动物检疫监督管理相关部门相互之间的配合度和协调性出现不良问题，无法在动物检疫监督管理相关部门之间构成一种凝聚力。

1.3 监督管理设备问题

如今管理中，因为基层地区管理基础设施不全，有关基础设备设备构建费用不足，如检疫工具、专业检疫设施等不全，直接影响到检疫工作的正常开展。且在目前检疫监督管理过程中，基层检疫站业务范畴甚为广泛，且工作任务繁重，所以，有关基础设施不足直接造成动物检疫监督管理效率无法得到有效提高[1]。

2 动物检疫监管创新问题的解决策略

2.1 提升管理团队素质

首先，应关注动物检疫监督管理团队的综合素质，关注和引入素质高且经验累积多的工作人员，持续充实动物检疫监督管理团队，提升监督管理人员的责任意识与业务技能。一则构建责任机制，将责任机制明确好，增加绩效考核内容，以此来调动工作人员的主动性与积极性。二则构建惩处机制，对表现优秀的监督管理工作人员给予一定的奖励，将其工作积极性激发出来，让其全身心投入到动物检疫监督管理工作中去。而对于工作做得不好的工作人员给予相应惩处，进而增加监督管理工作人员对自身岗位工作的重视。

2.2 切实落实检疫监督管理制度

首先，构建完整的动物检疫监督管理责任机制。促使检疫监督管理正常开展，调动人员工作积极性，提升动物检疫监督管理工作水平，健全有关机制，从而加强对工作人员的约束，让其严格根据规定履行自身的职责。其次，切实落实动物检疫监督管理责任制度，对于动物监督管理工作人员落实责任机制，构建完整的考核系统，从而促进动物检疫监督管理工作人员履行好自身的工作。健全奖罚系统，开展评优评选活动，激励人员努力工作。最后，构建动物监督管理团队，专门复杂检疫管理。开展不定时或定期的检查，促进工作人员做好自身的各项工作，提升管理人员工作管理水平[2]。

2.3 增加动物检疫管理投资

增加动物检疫监督管理投资可以确保动物检疫监督管理工作正常开展。针对在动物监督管理过程中需要的各种设施设备、人才引入等工作，需要增加投资，确保设施设备充分满足动物监督管理工作的需求。与此同时，需要关注监督管理工作人员的培训工作，帮助设施操作人员充分了解设施基础操作流程与步骤，根据有关要求操作设施与管理设施。做好设施设备养护工作，促进其性能可以得到充分发挥，避免设施设备提前老化。动物检疫监督工作人员需要定时或者定期修护设施设备，避免产生较大的问题，让其处在非常好的工作状态中。再者，需要对动物检疫设施进行优化升级，增加投资，关注设施设备的使用效率，提升动物检疫监督管理工作水平。