切实担负起新时代赋予的光荣使命

赵大光

具有里程碑意义和划时代影响的党的十九大已经胜利闭幕了。大会深刻阐述了新时代中国共产党的历史使命，对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程作出全面部署。新时代、新起点，要有新气象、新作为。组织部门作为管党治党的重要工作部门，要带头深入学习贯彻十九大精神，准确把握十九大对党的建设和组织工作提出的新任务新要求，以知促行、知行合一，在选干部配班子、抓基层打基础、育人才聚贤能的实践中，履行好肩负的职责担当，践行新时代赋予的光荣使命。

突出理论武装，狠抓党员干部强“基”铸“魂”，补足思想清醒的“活水源”。贯彻落实十九大精神，不忘初心、牢记使命，永远奋斗，最根本的就是从内心和灵魂深处，高度认同党的基本理论、基本路线、基本方略，听党话，跟党走。要切实增强政治责任感，立足部门职能精心组织党员干部原原本本地学习，引导广大党员干部始终保持理论上的清醒、政治上的坚定，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，挺起共产党人的精神脊梁，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要突出党的政治建设，严肃党内政治生活，推动各级领导班子完善和落实好民主集中制各项制度，引导各级党员干部搞好思想“大扫除”、树好政治“标准像”，不断提高政治觉悟、政治能力和政治担当，对不讲政治、不讲纪律、不讲原则的“流毒”和“影响”敢于“亮剑”，以火热“熔炉”锤炼坚强党性、锻造优良品格，永葆党员政治本色。当前，从大连来讲，要结合“两学一做”学习教育和“学习讲话，对标上海，解放思想，真抓实干”大学习大讨论活动，引导广大党员干部坚持把党的十九大精神作为科学的理论武器，准确把握党和国家工作大局大势，深刻查找与振兴发展不相适应的思想观念，打开解放思想的“天窗”，拿出自我革命的勇气，高位谋划、自加压力，大胆改革一切与振兴发展不相适应的体制机制和习惯做法，以新观念引领新发展。

突出鲜明导向，持续推进高素质专业化干部队伍建设，树立改革创新、担当作为的“风向标”。“党的干部是党和国家事业的中坚力量”。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。要以换届为契机，坚决贯彻“20字”好干部标准和“忠诚干净担当”的要求，突出政治标准，完善精准科学识人察人机制，注重在改革创新、攻坚克难和艰苦环境中考察识别干部，切实把好干部选出来、用起来，进一步增强领导班子的整體功能，提高干部队伍的执政能力。要以实绩考评为导向，充分发挥考评的“指挥棒”作用。大连市目前正在研究制定市管领导班子和领导干部工作实绩考核“1+2+6”系列文件，更加注重过程考核、一线考核和综合研判，进一步强化实绩考评结果应用，引导和推动广大党员干部奋发有为、勇于担当，为振兴发展作贡献。要以培养锻炼为途径，更加注重干部专业能力、专业精神的培养，深入开展与先进地区干部人才交流培训的对口合作，积极选派干部到重大开放平台经受锻炼，到改革发展的前沿增长见识，加强在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部，不断增强干部改革创新、科学发展、驾驭风险、狠抓落实等方面的本领。要以干部作风建设为抓手，突出问题导向，进一步完善干部作风建设的内容、办法，对干部作风整改工作抓实过程、抓实细节，切实推动形成良好的政治生态和干事创业环境。要以严格监督管理为手段，更加注重日常监督，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部始终知敬畏、存戒惧、守底线。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，完善正向激励举措，探索建立容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实干事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让好干部敢于作为、有所作为、持续作为。

突出基层基础，推进全面从严治党向基层延伸，切实打造充满活力、作用突出的“硬堡垒”。以提升组织力为重点，突出政治功能，切实抓好基层党组织这个“战斗单元”、党员这个“最大多数”。大连市从今年开始持续开展“一线筑垒”工程，着力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。统筹推进各领域基层党建工作。坚持聚焦重点领域和薄弱环节集中攻坚，加大非公有制经济组织、社会组织和农民专业合作社等建立党组织力度，扩大组织覆盖和工作覆盖面，补齐基层党建短板。要严格党内组织生活。创新组织生活的活动内容和载体，扩大党内基层民主，推行党务公开，畅通监督渠道，提高组织生活的质量效果。要进一步加强基层带头人和党员队伍建设。选优配强基层党组织领导班子，开展学习贯彻党的十九大精神集中轮训，用好全市基层党建理论与实践师资人才库和党员思想教育基地，不断深化“精品党课”评选巡讲工作，切实提高党员教育的吸引力和实效性。要切实抓好基层党建工作责任落实。完善党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，优化述职评议方式，加大督察问责力度，深化“三查三看三促”等项目化推进活动，以项目化手段推动基层党建常抓常新、越做越实。

突出创新创业，不断创新人才工作政策措施，进一步强化人才竞争“新优势”。大连市委专门把“人才强市”作为“解放思想大学习大讨论活动”的学习讨论题目之一，要求对标上海，在人才政策、人才投入、人才培养、引才软环境等方面，放宽视野、放远眼光，注重思想引领，强化政策创新，加快建立开放型、创新型人才培养引进体系，最大限度释放人才创新创造创业活力。要建立健全完善人才咨询服务机制，深化完善“鸿雁联盟”联动服务平台，强化人才工作常态灵动的跟踪问效和沟通联动，切实增强人才服务实效。要进一步扩大人才创新政策惠及面，按照对标先进、跟进需求、力求领先的原则，研究起草关于支持人才创新创业的补充规定，既做好原有政策的补充修订，又推动人才工作与产业发展深度融合，完善“一事一议”等工作机制，努力吸引更多人才为振兴发展服务。要立足开放发展，完善“中国海创周”等重大汇聚人才平台，改进创新创业综合环境和配套服务，大力弘扬企业家精神、工匠精神。

使命引领未来，使命呼唤担当。组织部门要立足新时代发展的大局大势、扣准工作发力点，提高站位、认准方向、主动作为，努力推动组织工作与时俱进。

（作者系大连市委常委、组织部长）endprint