新时代如何加强企业思想政治工作

李鱼波

【摘 要】文章介绍了企业落实思想政治工作的意义，分析了企业思想政治工作的现状，即难度在逐渐增加、重视度不够、员工存在负面思想，同时提出了加强思想政治工作的管理和领导、深化思想政治工作信念、创新思想政治工作的教育手段等方面的创新思路，希望能为相关人士提供一定参考。

【关键词】新时代；加强；企业；思想政治

前言：

思想政治工作是企业管理工作的重要内容，也是企业发展的核心内容。高效的思想政治工作可以为企业的深化改革和健康发展提供有效的保障。新时代下，企业相关工作人员需要转变工作理念，充分利用新时代的优势，创新思想政治工作方法和策略，加强企业的思想政治教育工作。

一、企业落实思想政治工作的意义

（一）是企业改革发展的必需品

在新的时代背景下，市场环境发生了巨大的变化，企业之间的竞争不断加剧。有人说，掌握了科技就掌握了发展的先机。人才是知识和科技的载体，是改革、发展企业的执行者，因此，增加企业核心竞争力的最佳手段是增加企业的人才，提高企业人才的综合素质。思想政治工作有利于提高企业职工思想、促进员工全面发展、提升企业的经济效益，因而已经被很多企业定义为自身发展的最重要的战略目标。企业也应该充分的认识这一点，积极开展思想政治教育工作，并以此来提高职工的责任感、激励他们的合作意识，用良好的思想政治氛围加强员工的凝聚力和协调精神，促使他们能为企业的长久发展夯实基础。

（二）是國家发展的客观要求

我国党建工作的指导方针是我国政治思想的主流，更是国家发展必须始终遵循的“纲”。所以，企业落实思想政治工作是国家发展的客观要求。企业在实践党建工作的过程中，应该大力宣传党建工作的指导思想，将党建工作贯穿落到整个企业管理之中。同时，还需要严格按照党建指导方针落实思想政治工作，继而为企业顺利落实各项工作提供保障。另外，为了促使企业全面发展、国家全面发展，在企业管理中突显党建工作的重要性，要帮助员工树立时刻准备学习思政提高自身思想觉悟的意识。

二、企业思想政治工作的现状

（一）难度在逐渐增加

第一，由于人与人之间的思想存在着很大的差异性，所要进行的思想政治工作不仅仅需要与人进行表面沟通，还需要充分了解人们内心的思想；第二，随着社会的不断发展，各个企业也在不断地进行着改革，思想政治工作也需要紧跟时代发展的步伐，贴合企业发展；第三，由于人们的思想会受到多方面因素的影响，很容易会在复杂的社会环境中失去正确的思想，进而产生错误的价值观。

（二）重视度不够

第一，企业在发展过程中，领导人员会片面重视企业的生产和经营，而忽略了思想政治工作的重要性；第二，由于思想政治工作是一项长期的工作任务，在短时间内无法实现企业的经济效益最大化，很多人会认为思想政治工作可有可无；第三，企业的部分领导没有正确认识到思想政治工作对企业的发展所产生的实践意义，严重影响着企业思想政治工作的顺利开展。

（三）员工存在负面思想

第一，部分企业在发展过程中，会导致员工的利益受损，进而影响到员工的工作积极性；第二，由于企业的工作人员没有与员工进行良好的沟通，致使员工不能理解企业的发展现状；第三，部分企业在发展过程中，没有对员工的福利待遇进行相应的提高，导致员工出现负面思想；第四，由于企业内部存在着一些贪污腐败的现象，会造成员工的情绪波动，带来负面思想。

三、企业思想政治教育工作创新思路

（一）加强思想政治工作的管理和领导

第一，企业党政领导人员需要充分重视思想政治工作的领导和管理，并将思想政治工作放于重要议事日程中。同时，还需要定期组织研讨会，及时发现并解决企业发展过程中的重要问题；第二，企业党政领导人员需要抓好领导队伍的思想政治建设，提升领导人员的领导水平；第三，企业内部需要建立全面的责任制度和评价制定，并对工作人员的工作情况进行表扬和批评。同时，还需要将工作人员的各项工作与其考核和晋升等工作联系在一起；第四，企业党政领导人员需要给予思想政治工作相应的保障，并提升政工人员的待遇水平，充分调动政工人员的工作积极性。

（二）严把服务发展中心

第一，企业思想政治工作人员需要坚持“以人为本”的发展理念，深入研究新形势下员工的精神需求和价值取向，促使思政工作深入企业员工的内心；第二，企业的思想政治工作需要具备延续性，同时，还需要结合主流思想，从多个角度出发分析问题，提升思想政治工作的亲和力和感召力；第三，企业的思想政治工作需要贯穿于企业发展的全过程，并制定科学、合理的企业改革发展总目标，将思想政治工作与企业的生产经营联系起来；第四，在市场竞争十分激烈的环境下，企业需要充分发挥思想政治工作的优势，积极构建信息反馈网络，实现思想政治工作的一体化管理；第五，企业在进行思想政治工作时，需要注重提升员工的信念，鼓励党员们积极追求人生，进而提升员工的积极向上的精神。

（三）深化思想政治工作信念

第一，新时代下，企业思想政治工作人员需要不忘初心，始终坚持坚持马克思主义思想，并结合时代的发展需求，做好企业内部思想政治工作体系建设；第二，企业思想政治工作人员需要从企业员工的角度出发，不断推进新理论产生，加强员工活动与文化的建设；第三，为了保证新时代思想政治工作可以有据可依，企业思想政治工作人员需要结合企业的实际情况，加强制度建设，并通过制度文化强化企业员工的政治意识；第四，企业思想政治工作人员在实际的工作中，不能只是例行公事的下达命令，还需要改变传统的工作方法，用事实和道理说话，并在实践中鼓励国企职工不断提升思想政治素养；第五，企业思想政治工作人员需要多与企业员工进行交流和沟通，了解员工的困难和困惑，并仔细想员工解释相关的政策和工作内容。

（四）创新思想政治工作的教育手段

第一，企业思想政治工作人员需要充分了解思想政治工作的“教化”作用，并最大程度上为员工提供良好的企业氛围。同时，还需要让企业员工深刻领悟到新形势下，思想政治教育工作的目标和发展方向，有效提高企业员工的团队精神和责任感，以增强企业的凝聚力；第二，企业思想政治工作人员需要充分了解思想政治工作的“育人”作用，并充分利用各种道德实践活动来提高企业员工的综合素质，如可以开展管理提升活动、岗位达标活动、创先争优活动等等活动，充分调动员工的参与性。同时，还可以组织各种道德实践活动，培养员工艰苦奋斗的创业精神和百折不挠的进取精神；第三，企业内部需要强化对领导班子的廉政教育工作，有效遏制贪污腐败事件的发生；第四，企业思想政治工作人员需要加强企业文化建设，形成良好的文化氛围。同时，还需要深入宣传党的思想，提高思想政治教育工作指导性和针对性。

四、结束语

综上所述，我国正处于社会发展和企业改革的关键时期，不断创新和发展企业的思想政治工作，可以促进企业的稳定和社会的发展。所以，新形势下，企业相关工作人员需要充分重视思想政治工作，并采取有效的措施加强企业的思想政治工作。同时，还需要把握创新意识，充分利用思想政治教育手段，不断提高企业思想政治工作的质量。

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