强化思想政治工作凝聚改革发展能量

黎惠宏

【摘 要】新时期事业单位应强化思想政治工作，凝聚改革发展能量。事业单位应做到：突出思想引领，提高思政工作站位；加强组织建设，强化思政统筹领导；强化作风建设，抓好思政工作关键；创新方式方法，搞好人才队伍建设。

【关键词】事业单位；思想教育；组织建设；作风建设；队伍建设

前言：

习近平总书记在十九大报告的“深化机构和行政体制改革”部分指出：“深化事业单位改革，强化公益属性，推进政事分开、事企分开、管办分离”。新时期事业单位改革与发展，离不开思想政治工作的强化，惟有做好思想政治工作，才能凝聚改革发展的巨大能量。本文主要就新时期事业单位思想政治工作的开展提出相关建议，希望能够起到抛砖引玉的作用。

一、突出思想引领，提高思政工作站位

新时期事业单位应突出思想引领，提高思想政治工作站位，向思想政治工作要效益，以思想政治工作的进步引领事业单位改革和发展。突出思想引领，要求我们做到如下几点：一是将思想建设与“两学一做”、“三严三实”等学习教育活动相结合，推动学习教育活动的常态化，反对学习起来“一阵风”的做法，强调持久学习、长期学习、终身学习，以此夯实思想政治工作的基础；二是将思想政治学习融入各项工作，通过多元化形式提高全体职工的学习积极性，如可以开展“读好书、强素质、做表率”读书竞赛活动。在技能比拼、岗位练兵等活动中，也应融入思想政治教育的元素。同时，还可以积极尝试征文比赛、演讲比赛等形式，展现思想政治学习的成果；三是提高思想政治学习的互动性，通过建立学习小组的方式，加强对时事政治的学习。如近期应加大学习十九大报告的力度，全体职工可以在互动学习平台上交流学习心得体会，实现共同进步；四是突出价值引领，要求全体职工明确思想政治学习的目标在于不断深化中国特色社会主义理论体系、习总书记治国理政新理念新思想新战略、“中国梦”和社会主义核心价值观教育的认识，并将学到的知识运用到岗位工作中，在岗位上更好地服务于人民群众。学习教育活动必须明确反对学习的功利化倾向。

二、加强组织建设，强化思政统筹领导

组织建设是党建工作的基础，也是推进党的组织和党的工作全面覆盖的根本。事业单位思想政治工作的开展离不开党的组织建设，既要以组织建设推动思想政治工作，又要以思想政治工作夯实组织建设，使两者相辅相成。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。基层党组织应成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。加强素质建设，能够强化思想政治工作的统筹领导，能够保持思想政治工作的正确方向。

新时期事业单位以组织建设推动思想政治工作，务必做到如下几点：一是严格执行“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活動方式创新。明确基层党支部书记为落实“三会一课”制度的第一责任人，各党支部制定具体学习计划，按照“三会一课”制度，规范会议流程，确保“三会一课”的时间、人员、内容和效果落到实处，实现常态化、制度化，增强实效性、严肃性。将党的建设、组织生活、党员发展、团队打造等重要工作作为“三会一课”的重点；二是健全“党员活动日”制度，以活动强化党员思想意识。切实增强党员身份意识和党性观念，推动党的组织生活常态化、规范化、制度化，广泛开展“党费日”、“学习日”、“服务日”等活动。还应在事业单位打造党员志愿服务体系，使党员能够在志愿服务中净化思想，践行群众路线，提高思想境界；三是强化党员学习教育制度，增强党员教育管理针对性和有效性。事业单位需要加强对党员尤其是骨干党员、青年党员的教育，精选教育内容，引起党员的思想共鸣。应让党员全面参与到教育活动中来，体现党员在教育活动中的主体性。同时，还要加强党员教育活动的绩效考核，发现学习教育中存在的不足，为下阶段党员教育活动方案的调整提供依据。

三、强化作风建设，抓好思政工作关键

事业单位为人民群众提供公益性服务，因而必须要求全体职工强化公益意识、服务意识。在工作中注意点滴言行，应体现出一个优秀职工应有的品质和素养。新时期事业单位思想政治工作的开展必须加强作风建设，使全体职工在作风建设中加深思想认识，同时以作风建设检验思想政治工作的成果。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。”具体来说，事业单位应认识到强化作风建设乃是抓好思想政治工作的关键。应做到如下几点：一是继续整治“四风”问题。“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这“四风”是不正之风、是歪风邪气，是人民群众深恶痛绝的风气。“四风”的出现表明党员干部的思想出现了滑坡，忘却了初心，背离了人民群众。事业单位思想政治工作的开展必须继续坚决反“四风”，党员干部要自查自纠，做到有则改之、无则加勉；二是强化纪律要求。事业单位应教育干部职工严格遵守廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严，禁止从事违反纪律的行为。这在根本上要求党员干部必须对规则具有敬畏心理，具备反思自身不足和自我批评的能力；三是运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。对于违反作风建设要求的党员干部，应宽严相济，该严惩的必须严惩，该教育的必须教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活；四是引入群众监督的元素。作风建设在根本上关系到形象、关系到纪律、更关系到道德理想。作风到底怎么样，群众看在眼里、听在耳里、记在心里。作风建设做得好不好，根本上要群众说了算。事业单位应邀请群众监督、评判作风建设，鼓励群众指出作风建设中存在的问题和不足，并监督整改。

四、创新方式方法，搞好人才队伍建设

党的十九大报告提出：“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队”、“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”事业单位的改革和发展需要大量的人才共同努力。事业单位思想政治工作要成为一个人才培养的平台，因而必须创新思想政治工作的方式方法，体现出人才培养目标，致力于人才队伍建设。事业单位以思想政治工作遴选、培养人才，应做到如下几点：一是提高思想政治工作的实践性，务必使思想政治工作在内容上、方法上更接地气，吸引人才尤其是青年人才的注意力和兴趣，使他们能够积极地、自觉地参与思想政治教育活动，将参加思想教育作为自身的一大需求；二是拓展思想政治工作的新方法。事业单位在思想政治工作中要摒弃传统的、机械的、枯燥的教育方法，应采用新颖的、活泼的教育方式，如更多地通过案例教学法、情境教学法等，引导广大干部职工产生思想上的高度警醒和深刻认识；三是善用新媒体手段，以信息化的工具和手段提升思想政治工作的实际效果。当前我国已经进入了信息化时代，互联网已经普及。事业单位思想政治工作的开展也要通过互联网工具和手段，提高传播效率，增强对青年职工的亲和力、吸引力，使青年职工产生高度的认同感；四是结合文化建设，发挥文化驱动力。事业单位要建立起责任型、服务型、创新型、人文型的文化环境，使干部职工能够在良好的文化氛围中受到熏陶，从而产生责任感、荣誉感，升华思想境界，从而更好地投入到为人民群众服务的事业中去。

总之，新时期事业单位应强化思想政治工作，以思想政治工作凝聚改革发展的能量。事业单位应将思想政治工作打造成一个大平台，融入党建工作、作风建设、职工教育、人才培养、文化建设等多种元素，为事业单位改革发展奠定思想基础。

【参考文献】

[1]苗大雷、曹志刚：《国家治理现代化视野下的事业单位改革研究》，《武汉科技大学学报（社会科学版）》，2017（2）；

[2]曹德才：《论新时期下事业单位思想政治工作的实效性》，《科技展望》，2017（5）。