安阳岷山：其厚其实，不薄不华

河南安阳，甲骨文的故乡，周易的发源地，司母戊大方鼎的出土地。栖身于三千年文化浸润的古都，安阳市岷山有色金属有限责任公司（以下简称“安阳岷山”）近年来以“处其厚，不居其薄；处其实，不居其华”的朴实和低调，创造了点石成金的企业文化传奇，成为中国铅锌冶炼行业的一支新秀。

安阳岷山是一家从事矿山开发、冶炼提纯、稀贵金属回收再生的循环经济型民营企业，从早期淘汰的烧结锅到烧结机工艺，再到目前的富氧熔池热渣三连炉；从过去的简单加工式生产，再到新材料深加工；从粗放式人治管理，再到如今的精细化管理，在二十多年的发展历程中，安阳岷山经历了脱胎换骨般的技术装备创新和管理升级。

“岷山在行业内从体量上看算不上大型企业，那么，我们的优势是什么？是我们的装备、科技、管理、环保都是一流先进水平，在企业经营上，我们不求最大，只求更好。”董事长何秋安一语道出企业的经营之道。

科技改变岷山命运

安阳市岷山有色金属有限责任公司生产现场

2017年1月9日，2016年度国家科学技术奖励大会在北京人民大会堂隆重召开。由中国恩菲、安阳岷山等联合研发的“富氧底吹-底吹还原-烟化回收连续炼铅新技术及产业化应用”获国家科学技术进步二等奖。获奖之时，何秋安激动不已，根据七律《长征》改写了如下诗句：“……前程似锦人心暖，上下齐心永向前。更喜岷山获国奖，收获成果尽开颜。”

2010年以前，安阳岷山采用的是烧结-鼓风炉还原冶炼工艺，年产能只有4万多吨，成本高、效益低无时不在困扰着企业。经多方考察论证，安阳岷山与底吹技术的研发单位——中国恩菲工程技术有限公司达成技术合作协议，于2010年10月完成了富氧底吹项目的建设。之后，2011年、2012年，又相继上马了氧气底吹液态还原炉和烟化炉，在短短两年多的时间里，“三连炉”一体化系统建成试生产，成为国内第一家把底吹熔炼、底吹还原、炉渣烟化回收工艺引入实践生产的“吃螃蟹者”。但是，创新就意味着风险，在试生产过程中，氧枪寿命短、热渣喷溅、还原时间长等技术和安全问题，经常导致频繁停炉；在工人操作层面上，由于该项目为首创，当时没有成熟完善的工艺技术操作规范，员工操作不熟练导致效率低下。安阳岷山技术团队经常通宵达旦地研究探讨，反复论证调整试验方案，多方咨询行业专家，并学习借鉴国内外同行业先进的各种冶炼经验，边试验边改进。

经过两年多的反复摸索试验和完善操作规程、培训员工，直到2014年，安阳岷山的三连炉装备步入了正常运行的轨道。工艺稳定了，设备正常了，成本下降了，企业也因此打了一场漂亮的翻身仗，产量产值利润大幅度上升，2016年产值创历史新高。何秋安深有体会地说：“是科技与装备改变了岷山的命运。我们在创新试验中，从理论可行到实践可行，边探索、边改进，付出了大量的人力、物力、财力，为在全行业推广富氧底吹热渣还原这项技术奠定了坚实的基础。”

尝到了科技创新带来的“甜头”之后，在装备上，岷山一直在致力于传统工艺装备走向数字智能化，志在打造无人车间，成为安阳市工业企业乃至行业内的样板企业。在产学研用上，前进的步伐愈加坚定，仅在2016年，安阳岷山就申请国家专利13项。除此之外，安阳岷山已经与中科院、中南大学、北京化工大学、河北工程学院、郑州工程信息学院等多所院校达成校企合作协议，成为众多科研院校的就业实习基地、研究生培养与科研基地，依托科研院校的师资力量和科技优势，促进科技成果向实践应用生产力的转化。2017年，安阳岷山还将成立科技转化研究院、院士工作站、博士后工作站和固废研究中心。据了解，该公司每年都设立近十项技术研发项目，投入数千万元的科研经费。

企业管理的强身之道

现为河南省人大代表、优秀企业家的何秋安，在带领安阳岷山砥砺前行的同时，也被聘任为安阳市龙安区区长助理和中南大学的兼职教授。“如何调动起干部员工的积极性和创造性，在国家利益、企业利益、员工利益之间形成统一与平衡？”这是何秋安长期以来思考的问题。

董事长何秋安接受本刊记者采访

近日，安阳岷山公布了企业管理的“分之合”方案，以民营企业灵活的机制，在企业内部推行“模拟法人”的经营模式。大到各个“合”，小到每个岗位，成本利润算得清清楚楚，同时，改变奖金分配方式，由原来的年底一次性奖励变为日常奖励和年底现金奖励、股权激励和股权分红，把员工变为股东，共同参与生产经营。方案实施之后，岗位精细化管理和市场开拓成为干部员工源源不竭的工作动力。

人员的素质培训和教育也成为企业的当务之急。该公司以“强素质、争一流”为目标，通过常态化的技术比武、技能大赛和技改革新活动，辅助以管理专家“请进来”和业务骨干“走出去”，使岗位人员的素质得以不断提升，适应了现代化企业的人力资源需求。

司母戊大方鼎出土于安阳，记载着中国3000多年前的冶炼文明。在安阳岷山的办公楼前和厂区大门口，各自矗立着一座方鼎，四周底座上刻着“处其厚，处其实，重积德则无不克”等国学经典语句。身处鼎文化的底蕴浸浴，安阳岷山经常组织员工学习《道德经》《论语》《弟子规》等传统文化，教育员工忠孝、诚信、感恩。公司有一面特殊的墙——“岷山员工贡献长廊”，从1992年建厂至今，镌刻着所有员工的名字，这种以人为本、和谐共生的发展理念，印证了公司“山高民为峰”的浓厚情怀。

走在安阳岷山厂区，绿草如茵，空气清新。三连炉工艺实现了清洁生产，余热发电系统为厂区提供部分电力，双转双吸制酸系统无泄露运行，稀贵金属提取回收成为“循环经济工厂”的典范，2016年，安阳岷山主产品电解铅产量12万吨，回收的各种副产品达到20余种，产值达到26亿元，利税1.5亿元，一组沉甸甸的数据，佐证了安阳岷山的业绩。

在熔炼铅生产现场，一幅巨大的标语悬在马路中央——“不求最大，只求更好。”关于企业发展，何秋安如此定位着安阳岷山的未来：“一是在自动化基础上进一步向智能化进军，让能耗更低、安全环保更有保障；二是在新材料上要有突破，要向高附加值的新型材料迈进，比如新型合金、金属化工、稀有金属等，适应高端产业的需要；三是向环保产业和绿色储能发展，发挥岷山现有的危废处理资质，立项废旧铅蓄电池综合回收装备，同时向下游延伸，为风电、光伏发电配套蓄电池储能组。”

在“不求最大、只求更好”的发展理念引领下，安阳岷山秉承古鼎精神，逐渐成为所在地的支柱企业、高成长型企业，三次荣膺“河南省百强企业”称号。他们推崇科技创新的精神和永不止步的强企之道，值得回味和弘扬。