关于共青团工作与国有企业社会责任感的培育研究

王静

摘 要：国有企业是我国主要的经济组成形式之一，承担着引导国民经济发展的职责。基于此，本文以共青团工作与国有企业社会责任感培育的意义作为出发点，重点论述可行的培育方式，包括党团组织建设、培训等，并给出各方式的具体内容，旨在通过分析完善理论内容，使后续工作得到更多参考，做好有的放矢。

关键词：共青团；国有企业；社会责任感；组织建设

随着市场经济体制建设的不断完善，我国经济发展始终保持高速度，经济形式大为丰富，民企、外企、混合制企业层出不穷，为求合理引导经济发展的方向，国企的作用进一步得到重视。共青团是国企内部的重要组织之一，其与国有企业党组织共同指导着国企的运营和发展，对企业社会责任感培育具有非常重要的作用，分析共青团工作与国有企业社会责任感培育的意义以及具体方式有一定的必要。

一、共青团工作与国有企业社会责任感培育的意义

（一）更好发挥国有企业的导向性作用

做好共青团工作，有助于保持企业发展方向的正确性，而正确的发展方向是国有企业社会责任感履行的基础。我国当前社会经济发展虽然速度较快，但存在一定的环境破坏问题，通过强化共青团工作，有助于全面强化国有企业工作人员、管理层的环保意识，引导国企的发展方向，避免大范围的污染等问题，保持国企在各方向的导向性作用。

（二）使共青团建设进一步完善

共青团是我国青年群体中的精华部分，承担着国家建设、发展的重要职责，共青团的建设一刻也不能懈怠，无论在校园里还是企业中。强化共青团工作，一方面是为了引导国有企业健康运营、发展，另一方面也是对共青团本身建设的重视。应在实际工作中不断加强对共青团成员的理论教育、增加实践教育，使其深入了解社会建设的需要、深刻理解国家发展的要求，更好的履行自身职责，发挥积极作用。

（三）推动社会转型和良性发展

我国经济经历多年粗放型发展后，积累了足够的社会财富和原始资本，目前经济社会正处于粗放向集约转变的重要阶段，要求加强共青团工作、更合理的辅助引导国企的发展，保持其导向性作用，全面作用于经济领域并影响思想领域，推进社会转型和转型后的良性发展。

二、共青团工作与国有企业社会责任感培育的可行方式

（一）完善国企党建、团建工作

为求强化共青团工作与国有企业社会责任感的培育，可行的基本方式是完善企业党建和团建工作，再利用党团组织的优势，更好的引导国企的经营、发展，使其社会责任感得到不断强化。后续工作中，要求各地国有企业对内部党员、团员数目进行统计，以其他国有企业的完善党团组织为参照，吸取经验、建立完善的内部党团组织，并明确党团组织的工作职责，以企业党组织负责人对党团组织工作进行安排、管理和监督，确保党团组织顺利建立、各项工作得到有效执行。此外，还应进一步扩大国企党团组织的影响范围，在严把入党、入团门槛的情况下，吸引更多的进步员工加入党团组织，增加组织的影响面，更好的进行实际工作，培育国有企业的社会责任感。

（二）培育国有企业社会责任感理念

国有企业社会责任感以引导国民经济发展为主，此外还包括创造利润、增加就业岗位、形成支柱产业等方面。在后续工作中，应严格保持国企引导国民经济发展的基本作用，并适当重视其他工作。以增加就业岗位为例，国有企业应拟定计划，以增加社会责任感为发展的主要内容之一，设法在不影响市场平衡的情况下扩大经营范围。如某国企为装备制造企业，可以引进更多先进技术，增设生产线，招聘更多人员充实其中，增加社会就业岗位[1]。

（三）做好党团成员培训工作

调查表明，目前国有企业中的部分党员、团员存在理论水平不强、对党团组织工作理解不深刻、执行能力差等问题，后续工作中，为求强化党团工作能力，提升国企的社会责任感，应在现有基础上进一步强化党员、团员的培训。可行方式为定期、集中培训，以每周为周期，选取党性坚强的老党员、党组织负责人、团组织负责人等，将企业所有党团成员进行集中，宣传国家建设、党组织建设、团组织建设以及工作的内容，并定期进行考核，要求人员理解并掌握各项理论，作为后续工作的基础[2]。

（四）增加共青团成员实践内容

与理论培训相对，共青团成员的实践能力也要在现有基础上进一步增强。对于所有完成理论培训的成员，应要求其将理论内容融入实际工作中，如团组织宣传工作，为求扩大团组织影响力，要求所有共青团成员进行广泛的宣传、培育更多的积极分子，形成良好的企业文化，从而推动国企社会责任感的培育。党、团组织负责人需对共青团成员的行为进行监督，并设定量化标准和奖惩措施，使实践效果得到保证。

通过分析共青团工作与国有企业社会责任感的培育，了解了相关基本内容。共青团工作与国有企业社会责任感培育的意义重大，能够更好发挥国有企业的导向性作用、使共青团建设进一步完善、推动社会转型和良性发展。可行的培育方式则包括完善国有企业党建团建工作、培育国有企业社会责任感理念、做好共青团成员培训工作等。将上述理论应用于实际工作中，有利于相關工作的进一步开展，提升共青团和国有企业的社会责任感。

参考文献：

[1]宁龙.国有企业共青团工作核心业务流程优化设计研究[J].中国青年研究，2016（11）：51-55.

[2]胡柳.对创新国有企业共青团工作的思路探析——以越秀集团团委苦练内功推动企业创新发展为例[J].东方企业文化，2014（12）：114+119.endprint