法国两部门因“男女不平等”被罚款

法国内阁两大部门因为“男女不平等”被罚款。据法国留尼汪新闻网1日报道，由于本部门首次被任命的女性比例不足40%，法国司法部和国防部成为马克龙政府中的“差生”，两个部门分别被迫缴纳了6万欧元（约合47万元人民币）及12万欧元罚款。

法国《费加罗报》称，法国于2012年3月12日出台《雇员性别比例法》。该法要求，在国家政府部门、公共服务机构、区域领土部门的高层以及企业高层中，首次获得任命的女性成员数量不得低于一定比例。得益于该法，2016年法国公共部门管理层女性比例已达34.9%，比2013年的32%有所进步。该法还规定，到2017年，上述相关部门中首次被任命的女性比例至少应达到40%。据称，除司法部和国防部外，法国还有三个公共机构的女性首次任命比例仍停留在35%，这些部门也支付了共计24万欧元的罚款。

对于被罚款一事，司法部和国防部均表示自己有点儿“冤”。国防部人力资源处负责人阿维认为，该部不少要职确实由女性担任，只不过她们并非首次被任命而已。40%的硬性指标没有考虑到人员流动等因素，考核过于片面，惩罚性过强。阿维同时表示，从数据表面来看，容易得出国防部故意嫌弃女性的结论，但事实上，“女性人才库”本身就很有限。“如果根据投简历的女性人数来计算有多少人被任命显然更加合理。在求职者中只有19%女性的情况下，国防部首次任命的女性已经达到26%。”

法国公职事务部主任勒高夫也称，40%的比例定得有些高。比起“一刀切”式的硬性条款，法国各部门也可以采用其他办法来提高女性任职比例。比如，加强对女性人才的培养，鼓励她们向更高职位挑战等。▲

（潘亮）