认真研究如何更好的贯彻落实党的十九大精神，为企业度危脱困、提质增效再创辉煌提供坚强保证

一、煤炭企业面临的困境：

当前煤炭国有企业生产经营面临许多困难和挑战，提质增效任务非常艰巨繁重。 特别是最近两年，煤炭行业遭遇了近十年中罕见的“严冬”，市场持续低迷，矿建工程更是举步维艰，经济形势大有“黑云压城城欲摧”的感觉，我公司也难逃厄运，经济效益严重下滑，多处项目部逼迫停工或裁撤，经营状况如履薄冰，职工工资一降再降，职工的生活难以保障，形势异常严峻， 面对前所未有的经济困难。面对前所未有的严峻形势，面对前所未有的挑战，作为靖煤人，我们该怎么办？出路又在哪里？这是一个相当艰巨而又意义深远的话题。

二、各种应对措施：

（一）着力推进新发展理念

今年年初，新一届公司党政领导，认真贯彻落实党的十九大精神，远见卓识，提振信心，冲开颈瓶， 敏锐的预见到了经济下滑的严重趋势，稳重求进，险中求胜，未雨绸缪， 提出：“依法经营，合作共赢，提质增效，永创辉煌”的战略构想，努力应对各种市场挑战。想尽一切办法完成和实现这项宏大的工程。

（二）着力推进深化改革：

说之容易，做之难。我认为，企业要摆脱困境，正真从逆境中走出来， 首先要大胆革新，勇于创新，推陈出新，走出去，引进来，破出陈规漏俗，打破以往不适合企业发展的条条框框，兴利除弊。

（三）着力推进人才强企战略：

“青年兴则国家兴，青年强则国家强”要让企业焕发生生机，必须给企业增添造血功能，源源不断的引进青年人才，特别是高层次人才， 实现人才强企战略。

（四）着力发挥党员干部的引领作用：

党员干部是企业的管理者，人们常常形象的把管理者比作领头雁，只看到它展翅九天的翱翔，但不追究它因何成为当仁不让的领头雁，企业的决策者，不正是那只鸿雁吗，牵一发而动全身，他的一举一动，关乎企业的整个生存，兴盛衰退，荣辱与共。一石击起千重浪，一分部署，九分落实。

作为企业管理者，党员干部，是员工的榜样，在只许打赢、不能失败的“提质增效 ，再创辉煌”的攻坚战中，释放的是阳光向上的正能量，彰显的是敢想敢干的务实精神、创新破难的胆识。当前如何打赢“提质增效再创辉煌 ”攻坚战，项目部面临着夯实基础管理、有序扎实开展反事故专项行动、有效防控安全风险、认真做好瓦斯治理、水害防治、 顶板管理，预测预控，设备维修等工作的严峻挑战，这些都急需管理人员去掉暮气、充满激情地采取强有力的工作措施，积极应对各种挑战，一步一个脚印朝前走。

目前，在国企深化改革进入攻坚期和深水区的关键时刻，面对煤价下调、矿建工程连年缩减、开拓市场竞争日益激烈的经营形势，积极应对挑战和困难，才能激发企业的生机和活力，才能凝聚干事创业精气神，保持连续盈利的良好势头，实现“步步为‘盈”的终极目标。

（五）着力推进技能人才后续保障工作：

辛弃疾曾留给后人这样得名言：“我劝天宫重抖擞，不拘一格降人才”，告诫我们，企业不仅需要技术人才，更需要技能人才。技能人才是企业的基础，说白了，我们企业需要的是会干活，能干活，巧干活的人，如何才能留住这些人，光靠工资保障是远远不够的，要让这些人有奔头，更有盼头。能够时时刻刻感受到家的温暖， 千方百计让这些劳务工把企业看成自己的家，渴望这个企业，爱护这份感情。

（六）着力增强忧患意识，做到安思危 ：

作为矿工，我们的工作，条件艰苦，环境恶劣，每天在千米井下同大自然作斗争，任何一个细节，一个马虎，都会招来杀身之祸，大到打眼放炮，小到螺钉螺帽，因此， 牢固树立“越是形势严峻，越要保证安全”的理念。才能给企业家人有一个满意的交代。其次，作为职工，应有一个良好的心态，在当前严峻的困难形势下，更应该爱岗敬业，把岗位看成自己的吃饭碗，把岗位看成自己的宝贝蛋。不断提高安全意识，增强安全责任心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，克服侥幸心理，杜绝“看惯了，听惯了，习惯了”的三惯思想，注重安全知识的学习和安全 业务技能的培养， 遵章守纪，规范操作，杜绝“三违”，确保实现安全生产。只有安全和谐稳定的环境，我们才能集中精力，全力以赴战胜当前的危机。以良好的状态确保提质增效。

（七）着力推进经济攀升

经营管理是企业的重头戏 ，一个好的企业家，看重的不是结果，而是过程。我们煤矿企业也不例外，要有超前掌控一线的能力，在材料采购，人工工资，班组核算，量化考核，以分定酬， 单炮进尺，职工收入，财务决算，等方面下功夫，做文章。确保经营落到实处。

三、政治保障：

（一）抓形势任务教育，促增强信心：

认真学习十九大精神，要广泛开展形势任务教育，特别是要深入开展提质增效，再创辉煌宣贯活动。通过宣传、学习、举办培训班、观看 专题电教片等多种形式。让企业员工明白 提质增效，再创辉煌的重大意义 ，重要举措 ，实施的办法，教育引导广大干部员工认真学习领会上级领导有关讲话精神。

（二）抓专题学习讨论，促攻艰克难：

认真贯彻十九大精神，围绕专题开展学习讨论。 进一步增强党的观念、党的意识，强化战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维。 通过学习讨论公司年度工作会、公司“两学一做”学习教育常态化精神，以及提质增效工作指导意见等重要文件，进一步明确党建思想政治工作在促进企业提质增效过程中的思路、途径和方式方法，引导广大党员特别是党员领导干部立足岗位、履职尽责，敢于担当、建功立业，在提质增效工作中当先锋、做表率，最广泛凝聚干部员工的智慧与力量，攻坚克难。以实现企业提质增效最大化。

（三）抓特色实践活动，促措施落地：

认真落实党的十九大精神， 全面理解习近平新时代中国特色社会主义思想， 坚定不移贯彻全面从严治党。不断提升班组党建水平。深刻认识和把握新时代党的建设总要求，不断强化党性修养，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定理想信念，站稳政治立场，筑牢拒腐防变的思想防线。要严肃党内政治生活，健全完善党建工作责任制，推行党建工作述职评议考核，严格落实党内民主生活会、“三会一课”等组织生活制度，全面加强纪律建设，层层压实全面从严治党的主体责任和监督责任。

（四）把职工对美好生活的向往作为企业奋斗目标：

通过学习十九大精神， 坚定不移贯彻全面深化改革的要求，坚决把企业体制改革当做一项长期的任务来抓，要以职工的利益为出发点，、增进职工福祉为落脚點，坚持以改革的思维应对和解企业工作中出现的新情况、新问题、新挑战，将改革成果更多更公平地惠及职工，并作为企业改革的最终目标。压茬推进落实。

（五）抓先进典型选树，促示范引领：

在十九大的学习教育中，注重先进典型的选树。要深入班组，在提质增效工作中涌现出的各类先进典型和先进经验； 并进行表彰。要加大对先进典型的宣传推广力度， 讲好标杆故事，用榜样的力量鼓舞人、带动人，努力形成“讲述提质增效故事、学习提质增效榜样、评选提质增效模范、争做提质增效员工”的浓厚氛围。

总之，依托上述六条政治保障，我公司度危脱困、提质增效、再创辉煌的愿景将指日可待。

作者简介：

王守业，男，汉族，甘肃煤炭第一工程有限责任公司，助理政工师.