强化思想政治工作 构建和谐企业

党的十八大指出，“建设中国特色社会主义必须坚持促进社会和谐。”社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。要把保障和改善民生放在更加突出的位置，加强和创新社会管理，正确处理改革发展稳定关系，团结一切可以团结的力量，最大限度地增加和谐因素，增强社会创造活力，确保人民安居乐业，社会安定有序，国家长治久安。

构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新，是我们党抓住重要战略机遇期，实现全面建设小康社会的必然要求，是巩固党的执政基础、实现党的执政使命、提高党的执政能力的正确方法。企业是社会的组成部分，是社会的重要细胞，构建和谐企业不仅是构建社会主义和谐社会的应有之义，而且也是企业不断发展壮大的必然要求。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。因此，构建和谐企业，是历史赋予企业界的政治使命，也是实现企业与职工同发展、同进步的最终目的。如何适应构建和谐企业的要求，进一步深化拓展创新政治思想工作，是当前企业思想政治工作者面临的一个崭新课题。

一、坚持政治理论教育，为构建和谐企业提供思想基础

马克思主义是我们党立国的根本指导思想，是构建社会主义和谐社会的科学指南。巩固马克思主义的指导地位，打牢建设和谐社会的共同基础，最根本的是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党、教育人民群众，认真贯彻落实科学发展观，扎扎实实地做好科学理论的教育和普及工作，使马克思主义中国化的最新成果深入人心。构建和谐企业必须用科学的理论指导思想政治工作。企业的和谐首先取决于思想观念的和谐，所以，加强政治理论学习是构建和谐企业的必备基础、重要途径。要以创建学习型企业、培育知识型员工为目标，加强企业党组织、党员干部和广大员工的政治理论学习，紧密结合党的路线、方针、政策，结合市场经济知识、法律法规知识、专业技术知识，充分利用广播、电视、橱窗、板报等阵地，以座谈会、研讨会、培训班、知识竞赛等形式相互探讨，并组织理论骨干深入基层了解学习情况，交流学习方法，增强学习的针对性和互动性，使理论有效地指导实践。

二、不断创新思想政治工作，为构建和谐企业服务好

1.增强思想政治工作的科学性。加强和改进企业思想政治工作，必须以科学态度努力探索和谐企业的特点规律、内涵要求、方针举措，以我们党构建和谐社会的科学理论武装人民群众，用真理、真知教育广大职工。思想政治工作者一定要认真学习理论、掌握理论、创新理论，深入阐述党为构建和谐社会所提出的新理论、新方针、新政策、新主张，要把思想认识从不合时宜的观念、体制、做法中解放出来，以科学理论赢得职工群众的拥护和支持，同时要善于在科学理论指导下服务职工群众，以鲜明事例感染职工群众，不断增强思想政治工作的广泛性。

2.增强思想政治工作的创新性。创新是思想政治工作充满生机与活力的根本所在。要针对价值观念多样、多变的实际，做到既统一思想，又注重差异，既引导职工，又服务职工。要把理论逻辑力量与事实力量结合起来，尽可能用通俗的语言解开职工思想上的困惑，用身边事例说明深刻道理，使理论为职工所掌握。

3.增强思想政治工作的实效性。一是坚持用一元化的指导思想引领和整合多种社会思潮。二是针对多元化精神需求，构建主流意识形态统领下的多层次教育平台。三是要对多元的思想观念、价值取向、行为规范进行有理、有力、有序的引导。四是要同法治结合起来，做到法治和德治统一。五是多办好事实事，把思想育人、制度育人、管理育人同服务育人结合起来，使企业职工在享受思想政治工作带来的实惠中感受到党组织的温暖，感受到构建和谐企业给自身带来的好处，增强构建和谐企业的信心和责任感，进而自觉为构建和谐企业贡献力量。

三、坚持以人为本，以稳定保证和谐

1.思想政治工作要把营造和谐企业作为价值取向，必须在践行以人为本的理念上多点人性色彩。首先，要多点人文素养，坚持把思想政治工作作为提升文明、体现职工智慧和素质的创造性活动，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，营造鼓励职工干事业，支持职工干成事业的企业环境。其次，要多点人文关怀，把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人和成就人统一起来，通过思想政治工作与职工的“零距离”，达到职工人生修养的“零缺陷”，有效实现个人与群体、职工与企业发展需求的最佳结合，使思想政治工作营造出和谐的企业工作环境和人际环境。

2.构建和谐企业必须把握思想政治工作的重点。维护社会和企业的稳定，防范与及时化解群体性、突发性事件发生，既是当前开展企业思想政治工作的重点与难点，也是思想政治工作的出发点和着力点。对此，思想政治工作应发挥其特殊的功能。一方面，注意引导职工在确立个人愿景时，充分看清自己和周围的世界是一体的，个人与企业是联系在一起的，各种因素都处于互动之中，只有把个人的愿景融入到企业的共同愿景中，才能通过组织的力量来增强自身的力量，最终实现个人的愿景。另一方面，企業在确定共同愿景时，必须充分关注职工的个人愿景，鼓励职工发展个人的愿景，将组织的愿景化为个人愿景的延伸，使职工在实现企业愿景的同时，更好地实现自我愿景，从而为营造更加和谐的企业环境奠定坚实的基础。

四、建立和完善思想政治工作体系，为构建和谐企业提供组织保证

要保证思想政治工作各项任务落到实处。一是要完善组织体系。落实企业思想工作的主体单位和部门，建立健全企业基层区队党组织，对人员较少、无法单独建立党支部的单位，采取建立复合党支部的办法给予解决，明确企业各级党组织在思想政治工作中的领导地位。二是要完善工作制度。结合实际情况建立思想政治工作会议制度、调查研究制度、目标责任制度、检查表彰制度等，逐步形成思想工作的科学管理和激励机制。三是加强思想工作载体建设，实现软件和硬件同步发展。运用现代化信息手段，加强区域网络建设，开辟思想政治工作网页，定期更新网页内容，拓展思想政治工作领域。此外，还要充分发挥工会、共青团等组织的作用，形成齐抓共管的思想政治工作格局。

（作者单位：阳泉中源硫铁矿有限公司）