新时期如何加强企业的党政思想建设工作

文/龙招容，中铁隧道股份有限公司

新时期如何加强企业的党政思想建设工作

文/龙招容，中铁隧道股份有限公司

随着社会经济技术的不断发展，我国的企业也得到了快速增长，同时也推动了我国经济的进一步发展。在现代社会发展的新时期，企业的发展不仅仅只依靠经济的增长而发展，还要通过党的指导进行长远的企业文化发展，因此，在企业管理工作中，要将当党的思想建设融入其中，进而扩大党的群众基础，增加企业的核心建设。党政建设是企业稳步发展的基础，也是企业正确发展的保障。下面就新时期加强企业党政思想建设的措施等方面进行深入的分析，并推动党政思想建设在企业发展中充分的发挥作用。

企业建设；党政思想；加强措施

在我国经济的发展过程中，国家的政治策略也起到了非常重要的作用，国家政策为企业的发展指引了方向。如今，在新时期我国企业改革的频率越来越快，在企业的改革变化中，许多企业的发展仍处于传统思维中，致使企业没有任何的发展变化，员工看不到企业的未来，从而加速了企业的倒闭，给我国经济发展带来不必要的损失。而在企业中进行党政思想建设，一方面能够为企业提高一个发展方向，另一方面，也让企业的发展与党和国家的发展保持一致，从而确保企业发展的长久性和先进性，因此，企业中的党政思想建设工作具有非常重要的地位。

1 企业党政思想建设中存在的问题

1.1 “以人为本”的文化在工作管理中的体现不足我国提倡“以人为本”的科学发展观，在企业发展建设中也同样需要坚持“以人为本”，将员工放在主体地位，促进企业文化的建设，充分调动员工的积极性，提高企业的竞争力。但是，在企业实际管理中，并没有将“以人为本”的企业文化制度落实到位，企业将发展重点已然放在了经济的增长方面，只注重企业的经济效益，不去关注员工的成长发展，员工在企业中感受不到温暖，在员工需要成长的时候没有给员工提供相应的学习环境，这种管理制度下的员工不会长期在该企业工作，因而，企业的人才流失率比较高，不利于企业的持久发展。

1.2 企业的核心理念不够清晰，与社会的发展不能同步

如今，社会经济的发展速度越来越快，信息技术的更新换代也是日新月异，因而在社会主义市场经济发展的同时，也需要企业的改革与创新，企业跟着时代的发展速度，就能够不断的运用新的管理模式，进而推动企业全面发展，而企业的理念能够让基团确立明确的目标和核心价值观，因此，企业要在平时的工作中向员工宣传企业的核心理念，让员工也具有与企业理念相仿的奋斗目标。

1.3 员工缺乏长期有效的学习环境

由于企业党政思想建设是一个长期的过程，需要在长期的积累中不断的完善，这对于企业的员工而言，就需要员工在企业不断发展的同时学习企业的文化，企业也要为员工提供不断学习的环境，企业可以组织一些文件学习活动等，让员工通过学习不断提升自我的意识。但在企业的实际发展中，大部分企业党政管理将大部分时间放在了经济效益的增长方面，而忽略了员工的学习与发展；而有些企业的党政思想管理只停留于形式，忽略了本质的思想建设工作。因此，企业党政思想建设中的问题也层出不穷，极大的影响企业的发展。

2 加强新时期企业党政思想建设工作的措施

2.1 要不断完善企业的制度建设

文化是一个企业发展的软性东西，同时也需要硬性的制度来保障。在企业党政思想建设工作中，要加强后备人才的选拔与培养，企业可以制定“百名后备干部”选拔方案和“百名优秀员工”评选方案，为员工提供了一个晋升的空间，调动企业员工的积极性。同时，要加强思想政治工作的监督管理。在企业的发展建设中，企业的管理是企业发展的核心，而合理的制度能够加强企业的党政建设，同时也能不断的规范企业的经营行为，让企业的发展能够合理有序的进行。在此基础上，企业党政思想建设的重点要放在重要的岗位上，并对其进行全面监督，将思想政治监督工作落实到位。

2.2 要对党政思想工作方法进行合理的优化

为了进一步促进党政思想建设，首先，要加强党政思想建设人员与企业员工的互动性，了解员工的思想基础，在互动的过程中将新的思想与员工交流，使员工思想与社会发展保持在统一水平。其次，加强企业党政思想建设工作的时代性，由于信息技术发展的速度越来越快，在人们的生活和工作中起到非常重要的作用，因此，企业党政建设中要运用网络技术，建立网络交流平台，让企业员工与党政建设管理者进行有效的互动，既听取员工的建议，不断改进党政思想建设工作，又能够为员工解答疑难，帮助员工快速成长，为企业的发展积累人才。

2.3 要关注员工的成长发展

由于企业管理模式中仍然有传统思想的影子，对于具有传统思想的员工而言，是一种无形的约束，为了促进员工的成长发展，需要企业党政思想建设人员不断关注企业员工的发展，同时还要为员工提供学习的机会，让员工在学习中快速的成长。首先，党政思想建设管理人员要定期组织员工参加企业文化学习活动，让员工充分了解企业的文化和企业的发展。其次，还要组织员工外出学习，这项福利主要针对企业的优秀员工开设，企业可以为员工提供外出学习的费用，组织他们参观先进的企业，开拓眼界和思维。最后，企业在培养员工的过程中，要根据员工的特长和潜力进行培训，能够让员工在短时间内成长。企业为员工提供了很好的发展环境，能够最大限度的提高员工的积极性，同时也有利于企业党政思想建设工作的开展。

3 结束语

在我党长期发展过程中，思政工作一直是优良传统，同时也是党领导下中国特色社会主义的政治优势。为此，应当加强重视，针对当前的企业思政工作问题进行研究，从工作内容、形式等方面进行改革创新。企业党政思想工作是一项非常复杂，而且涉及因素较多的工作，实践中应当立足实际，结合当前企业的发展现状，以加快经济发展方式转变为主线，强化思想政治教育和培训。以党的十八大精神为指导，不断增强企业思想政治工作科学化管理，既要坚持人本理念，加强思想重视，又要创新工作内容和形式，只有这样才能确保企业可持续发展。

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