APP下载

关于促进支持大学生创新创业的建议

2017-12-25候桂英陈雷黄秀山东协和学院

新商务周刊 2017年21期
关键词:专业知识意识人才

文/候桂英 陈雷 黄秀,山东协和学院

引言

随着时代的进步,经济的发展和科技的进步,国家对于创新型人才的需求量更加的大。并且如今对于毕业的大学生就业问题的压力就很大,现在有很多的国企单位对毕业生的要求越来越高,为了缓解高校生毕业生的就业压力,国家和政府已经出台了各项支持项目和计划,提高毕业大学生的就业率,而特别鼓励大学生创新创业,让这些大学生能够展现自我,为祖国尽自己的一份力量!

1 国家加大对创新创业的扶持力度

随着改革开放,国家的的政治经济文化和科技都得到了大幅度的提高,人才市场已经处于饱和状态,国家的就业形势就变得非常严峻,许多高校的毕业生无法正常就业。国家对于创兴创业人才的需求量更加是越来越大,国家就应该积极的鼓励大学生开辟出另一条适合自己的道路,积极鼓励并帮助学生们创新创业,这样降低学生们的失业率还缓解了国家的就业的严峻形势。比如政府可以加大对高校的创业资金的资助或者出台一些优惠政策,可以对大学生们创新项目的研究资金申请手续中降低一些要求,简化申请手续,降低申请的时间限制,设立一些奖励制度来提高大学生们创新创业的积极性,加大对大学生的创业扶持力度。高校是大学生培养创新创业知识和能力的一个重要平台,想要帮助大学生们提高科研质量和成果,就要尽量创造出良好的创业气氛,国家就可以加大对高校创新创业的考核制度来帮助高校培养出一批高素质高能力的创新创业的人才。

2 强化大学生创新创的意识

在高校的教学课程中,教学的方法和教学的相关课程都比较的单一和传统,偏于理论教学而忽视对大学生们创新创业的意识培养并且没有注重帮助大学生们树立创新创业意识。与以往的教学模式相比,教师应该更加注重学生的创新意识培养。但是许多高校老师也只是要求大学生们注重自己专业知识的培养而忽视了大学生们创兴创业意识的培养。俗话说:想法决定做法。只要学生们具有创新创业的意识便就事半功倍了,大学生就会主动积极的去创业。然后部分高校由于资金的不足,对于创新创业的资助不是很多并且创新创业基地也不完善,不能使每一个学生亲身体验到创业的能动性,不能谈到创新创业的乐趣,这样大学生们更加不会积极的投身于创新创业当中。当代经济的发展模式要求高校注重培养大学生的创新意识,为他们营造出与时俱进的时代环境,能够提升自己以适应时代的发展,指导学生站在新环境的高角度下放眼世界、展望未来。教师也要积极的分析现如今的人才市场和就业形势,帮助学生们形成创新创业的意识,帮助大学生们开辟新的就业途径,协助大学生找到适合自己的发展道路,注重创业的实践能力培养,充分考虑学生的个性特点,激发他们的创新理,。让大学生有机会施展自己的能力实现自己的抱负和理想。当然学校要为学生制定合理的创业培训计划,树立正确的创新创业意识,尽可能的做好宣传工作,让全校学生都能参与其中,让学生们可以社会发展做出贡献,完成人生目标和价值。

3 提高大学生们创新创业知识

大学阶段是吸取知识和锻炼能力的最好时段,而我国的应试教育已经深入人心,致使创新创业观念没有得到良好的发展渠道。许多高校的创新创业政策还不够完善,太过注重学生们专业知识的教育导致了大学生对创新创业知识了解不多,并且在大学生职业生涯规划中也只加强对于理论的研究,忽视了学生的多样性与差异,无法真正调动大学生创业的积极性和兴趣,对于高校,可以设立一个创业园地,并定时开展一些创业活动和一些创业项目来让学生参与其中,让学生们通过实践来加强自己的创业知识。如今,很多高校忽略对学生创新知识的培训,甚至对于创业知识灌输力度也不大,导致学生们一层不变的思维方式和循规蹈矩的生活方式。经过研究,许多高校认为学生们学好专业知识才是最好的选择,所以没有提高学生们的创新创业知识。而在如今这个人才饱满的市场下,仅仅只有专业知识已经不足适应社会。所以,为了适应时代的进步,提高学生们创新创业知识已经刻不容缓。比如高校可以适时举行创新创业知识竞赛并列出相关奖励制度来促进学生学习创业知识的兴趣,同时开展相关课程教育来帮助学生们积累知识,帮助学生完善创业需要的品质和能力,实现综合素质的全面发展!

4 结束语

如今,随着创兴创业这股清泉的涌现,创新创业能力已经成为考核大学生能力的一个重要指标。所以高校的大学生们就要注重对自身创新意识的培养,树立正确的创新创业意识,主动积极报名参加学校创兴创业课程的培训,为社会作出属于自己的努力,并在创新创业中发展自我,提升自我,完善自我,让自己成为国家的优秀人才!

[1]郁义鸿,李志能,罗博特.D.希斯瑞克(Robert. D.Hisrich).创业学[M].上海:复旦大学出版社,2000.

[2]徐萍.个性品质塑造——大学生创新创业教育的关键[J].当代教育论坛,2006(1).

猜你喜欢

专业知识意识人才
人的意识可以“上传”吗?
人才云
忘不了的人才之策
留住人才要走心
“人才争夺战”
增强“四个意识”发挥“四大作用”
意识不会死
强化五个意识 坚持五个履职
凭你现有的专业知识,如果穿越回古代能做什么?
如何判断你的老板是个“精神病”