试论水利水电企业思想政治工作的意义及其措施

文/王兰,中国水利水电第九工程局有限公司

党的十九大提出了有利于社会发展的重大战略思想。水利水电企业的思想政治工作是符合社会的发展需求，同样也适合市场和行业的需要，思想政治工作是创建企业和谐和文明重要环节，加强企业思想政治工作能增强企业的凝聚力，促进水利水电企业的发展。

1 水利水电企业思想政治工作的意义

1.1 思想政治工作是市场需要

随着我国水利水电企业不断的改革与发展，水利水电为广大民众的服务领域越来越大，水利水电的社会化程度不断提升，人们开始关注水利水电对我们社会发展的重要性，水利水电和社会经济的发展已经密切相关，水利水电将有效地改善人们群众的生活。水利水电越来越偏向于以行业需求为向导，以实现效益为目标，科学进步的同时也给水利水电带来了进步。水利水电的投资主体趋于多元化，有时水利水电企业甚至直接面对投资商，所以水利水电企业需要提高服务的质量，做好思想政治方面的工作，吸引投资商的加入，为投资商创造一个良好的投资平台。

1.2 思想政治工作是社会需要

开展思想政治工作，以思想政治工作创建水利水电企业是贯彻落实“三个代表”重要思想和十九大精神的实际行动。水利水电企业的在全国的行业点较多、涉及的专业面广、相关联的企业较多，开展思想政治工作是密切联系党和政府同人民群众的关系，是转变水利水电员工的思想和指导他们开展工作重要的途径。水利水电企业内部有可能存在思想政治问题也能在教育过程中加以改进，通过对水利水电企业开展思想政治工作，实现用企业思想政治高度带动社会的思想政治教育，以企业的进步带动社会的进步。

1.3 思想政治工作是行业需要

开展思想政治工作能带领水利水电企业实现利益最大化，更能带领水利水电企业走出绝境。开展思想政治工作即是水利水电企业管理的重要组部分，也是水利水电企业管理的基础性工作，是企业创建的根基支柱。水利水电建设需要的水库、线缆、堤坝等的安全问题，关乎普通民众的身家性命；隐蔽的工程进行施工建设更需要水利水电企业走到诚实守信。就目前的发展来看水利建筑和水电施工的市场已经逐步地形成，有关部门应该严格规范水利水电企业，水利水电企业也要做到内部协调。水利水电的工程越来越庞大，相关文明执法和依法办事应该提到日程之上，这些对于水利水电的发展身为重要，开展水利水电企业的思想政治工作需要加快进程。

2 水利水电企业开展思想政治教育的途径

2.1 与经济发展结合

思想政治工作的关键是发展经济，振兴水利水电企业，创造更过的物质财富，让水利水电的员工得到更多的福利待遇，能够最大限度的满足企业员工日益增长的物质需求，改善企业员工的生活质量。水利水电企业如果思想政治落后，企业的管理水平低下，就导致经济基础低，不能保证企业员工的生存。思想政治工作和经济发展是相辅相成、缺一不可的。思想政治工作是是经济发展的精神力量，经济发展是思想政治工作的出发点和落脚点。水利水电企业必须以经济发展为首要的任务，注重选择好企业发展的方向，找到能不断为企业创造利益的方法，从基础上增加企业的生命活力，提高企业的经济效益，只有水利水电企业有经济实力才能将思想政治工作落实到位，进而促使企业全面发展。

2.2 与提高职工的素质结合

提高水利水电企业员工的素质问题，是思想政治工作的中心环节，也是思想政治工作最基本的任务。社会在不断的发展，一切都在发生翻天覆地的变化，这个时代对于水利水电员工的文化素质和思想素质提出了更高的要求。企业的下级部门要认真落实上级部门关于企业员工的教育的激励政策，不断加大对于企业员工的教育工作的投入，为企业员工创造出良好的学习环境，坚持鼓励企业员工参加各种思想政治好而文化水平教育的学习，提高企业员工的专业知识和思想政治认识的高度。企业员工的素质高低就决定企业的素食高低，这关系到水利水电企业的经济发展水平。

2.3 与为职工排忧解难结合

关心水利水电企业的员工，想企业员工之所想，急企业员工之所急，为企业员工排忧解难也是思想政治工作的基本体现。只有在关系企业员工的基础上看展起来的思想政治工作教育，才能得到企业员工全面的支持，才能使企业员工积极主动地接受思想政治教育。为水利水电员工排忧解难应该真正落实到实际工作中去，而不是只做表面工程，应该真诚地为企业员工带来多种关怀。首先要了解企业员工，应该从思想上尊重员工，从实际的生活环境出发，切实了解员工的需要，深入企业员工的内心，和员工做生活中的知心好友，工作中的良师益友，及时了解企业员工情绪的变化和思想的波动。这样才能正真关心到需要关心的员工，把企业的温暖带到员工的怀抱中去，这才能从根本上有效地落实思想政治教育工作。还有尽可能解决企业员工作为关心的利益问题，这是企业应该重点关注的现实问题。水利水电企业员工中出现的思想政治问题大多都是和自身利益相关联的，所以企业必须把企业员工的利益问题放到合理的位置上，使员工应该享有的利益落实到实处。

3 水利水电企业思想政治工作的措施

3.1 统一思想认识

水利水电企业的思想政治工作首先就是要统一思想认识，使企业的员工上下一心，达到统一行动作业，这也是我们党的工作法宝之一。党的思想政治工作是一切生产活动的根本，是团结党和各个民族的中心环节，是我们国家的重要政治优势。将思想政治工作贯穿于水利水电企业的经营管理活动中和建造水利水电设施的过程中，并且时刻保持和调动企业员工思想政治工作的活力，是水利水电企业管理层必须要解决的问题。同时把水利水电企业员工的思想政治教育工作全面铺设于企业的日常经营管理活动中，找到企业员工能积极进行思想政治工作的方法，统一企业员工的思想认识，给水利水电企业的可持续发展提供了重要的政治保障。

3.2 有针对性的开展思想政治工作

给水利水电企业员工开展思想政治教育工作要对人、事、范围等有明确的针对性，不要按照之前的教育方式，之前的教育方式不适合现代水利水电企业思想政治工作教育的需要。在实际的思想政治教育工作中，教育工作者要注意水利水电企业的特点，将企业的特点与思想政治教育相结合。首先，将水利水电企业的经营管理与企业员工的思想政治工作结合，这样能够使企业的员工充满源源不断的动力，这也是开展思想政治教育必须坚持的基本原则。企业的经营管理是企业的实际的需要，如果原理经营管理的主题思想，那么员工的思想教育工作也就没有任何意义。其次是将企业思想政治工作教育与企业文化有机地结合起来，企业文化和企业思想政治教育方针有所出入，但只要合理利用就会起到意想不到的效果。思想政治工作偏向于教育员工树立国家的领导思想，企业文化则侧重培养企业员工的企业精神和效益问题，两者有不同的教育方向，也都是为了实现个人素质的进步带动企业发展的目的。

3.3 以人为本进行思想教育工作

水电企业中，思想政治工作通过作用于人同样能创造生命力，创造经济效益。现代思想政治工作的管理功能，已成为实现人本管理的重要方式和手段。其一，企业思想政治工作通过世界观和价值念导向，为职工的思想行为提供价值信念上的共识，在尊重职工的个性与自主性的同时，规避人际冲突和组织内耗行为，从而提高企业的组织管理的有效性和生产效率；其二，企业的思想政治工作还表现在通过尊重人、理解人、关心人、维护员工的合法权益和民主权利，增强企业的凝聚力，充分调动职工的主动性、积极性和创造性，坚定职工对企业的信心，提高职工的技能，达到管理中的效率逻辑和情感逻辑的动态平衡；其三，思想政治工作通过导入企业文化内涵，增强了其作为人文精神的传播与教育手段，为企业的管理打开了更加广的人文视野，使管理者提高并具备更加丰实的人文素养，确立管理文化的理念，充实管理理论与实践的文化内涵，实现管理的科学化。

4 结束语

水利水电企业只有先提高企业员工的思想教育工作，才能从根本上带动企业持续健康的发展。企业的一切教育活动，归根到底还是针对人的教育，只有将企业员工在思想政治上的工作做到位，才能使企业得到长期的发展，企业应该统一员工的思想认识，使企业上下一心，再针对就现阶段水利水电企业的发展特点，有针对性地组织思想政治工作的学习，给企业的管理拓宽视野，实现科学化管理

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